Então, o que exatamente constitui um bom motivo para deixar seu emprego? E o que não?
Quando está tudo bem em sair
Você está deixando o emprego pelo motivo certo? Aqui estão 10 boas razões para você enviar seu aviso!
1. Você está mudando de carreira
Você nunca é velho demais para mudar de carreira. Desde que você esteja aberto a aprender e esteja determinado a seguir sua verdadeira paixão - seja ela qual for, seja escrevendo, cantando ou ajudando outras pessoas a identificar e perseguir seus sonhos - não há nada errado em começar de novo e mudar de direção. Se isso vai fazer você feliz, é incentivado.
2. O trajeto é muito longo
Quanto mais tempo o seu trajeto (independentemente do modo preferido, seja andando, dirigindo ou pegando o ônibus), maiores serão suas chances de estresse, depressão e, geralmente, menor satisfação com a vida. E você não precisa acreditar na minha palavra - houve muitas pesquisas sobre os efeitos negativos do deslocamento para o trabalho, inclusive pelo Office for National Statistics em 2014.
3. Está deixando você doente
Sim. Seu trabalho pode ser um risco para a saúde. Se você está lidando com dores de cabeça, dores nas costas e insônia, é um sinal claro de que você deve deixar seu emprego na primeira oportunidade. E isso ocorre porque o estresse no trabalho, quando desmarcado, pode levar a problemas de saúde mais graves, como doenças cardíacas e distúrbios psiquiátricos.
4. Você recebeu um novo emprego incrível
Disse o suficiente.
5. Não há espaço para crescimento na empresa
Além de querer ganhar um ótimo salário, você provavelmente também está ansioso para receber uma promoção e subir na carreira. Mas se sua empresa não oferece oportunidades de progressão na carreira, provavelmente você estará melhor em uma empresa que oferece.
6. Você tem seus próprios motivos pessoais
Muitas vezes, nossas razões para deixar um emprego não têm nada a ver com nosso trabalho, a empresa ou as pessoas com quem trabalhamos. A vida, simplesmente, às vezes atrapalha. Você pode optar por deixar o emprego porque decidiu ficar em casa e criar seus filhos, por exemplo. Ou talvez suas circunstâncias particulares sejam um pouco mais sombrias - um parente idoso ficou gravemente doente e requer cuidados em tempo integral, por exemplo.
7. A empresa está fechando
Depois de trabalhar em uma empresa por algum tempo, você saberá como está indo - ou não. Se você perceber que a empresa está sofrendo perdas ou fazendo mudanças drásticas, como fechar filiais ou fazer cortes, pode ser um sinal para deixar o navio. Dito isto, todas as empresas passam por uma fase seca, e isso pode ser exatamente isso: uma fase seca.
8. Você está se mudando
Mesmo se você realmente ama o seu trabalho e as pessoas com quem trabalha, não há muito o que fazer se estiver se mudando para o outro lado do país ou mesmo para o exterior. Se você puder fazer seu trabalho remotamente, considere perguntar ao seu chefe se pode trabalhar em casa (em qualquer lugar do mundo). Não há garantia de que eles concordem, especialmente se você estiver se mudando para o exterior, mas ainda vale a pena tentar.
9. Você vai voltar para a escola
Se você decidiu voltar para a universidade em regime de meio período ou período integral, seja para terminar um curso que iniciou ou cursar uma pós-graduação, verá que estudar durante o trabalho (especialmente em período integral) pode ser desafiador. Mesmo que seu empregador esteja disposto a acomodá-lo e fazer alterações em seu horário de trabalho e tarefas, você pode acabar mordendo mais do que pode mastigar.
10. Você ganhou na loteria
O que? Coisas estranhas aconteceram.
Quando não está correto sair
A última coisa que você quer fazer quando sair de um emprego é queimar pontes que talvez você precise atravessar mais adiante. Mesmo que todos os sinais estejam apontando para a saída, é melhor garantir que você esteja fazendo a escolha certa - uma da qual não se arrependerá mais tarde.
Aqui estão 10 razões ruins para deixar o emprego.
1. Você está prestes a ser demitido
Você deve ter assistido pelo menos um filme em sua vida em que um empregador demitiu o protagonista, que responde com algo parecido com: 'Sim? Bem, você não pode me despedir. Porque eu desisto! para salvar seu orgulho. Na vida real, isso pode fazer mais mal do que bem - por exemplo, você pode perder a Subsídio de Desemprego. Além disso, você tem certeza de que eles vão demiti-lo? Eles têm um motivo válido para fazer isso?
2. Você não se dá bem com colegas de trabalho
Vamos ser sinceros: você deve pisar nos dedos de pelo menos um de seus colegas. Dada a chance, você provavelmente os empurra na frente de um ônibus que se aproxima (se não fosse a parte da prisão). Deixar o emprego nessa situação é uma solução muito extrema - tente deixar as diferenças de lado e encontre maneiras de trabalhar em conjunto. Com efeito, isso refletirá bem em você, como você demonstrou suas habilidades de trabalho em equipe - uma qualidade que todos os empregadores admiram nos funcionários.
3. Você odeia seu trabalho
Muitos de nós exclamaram 'Eu odeio meu trabalho!' em um ponto ou outro de nossas vidas profissionais, e é uma razão bastante válida para agradar a todos. Porém, pode haver outra solução - melhor -, especialmente se você ama as pessoas com quem trabalha e acredita na missão da empresa. Por exemplo, pode haver algo que tornará seu trabalho mais suportável ou talvez você possa se mudar para outra posição. Se você detesta totalmente seu trabalho, então sim, saia do emprego. No entanto, certifique-se de planejar estrategicamente sua partida para não acabar lutando para encontrar outra.
4. Seu chefe é um idiota
Horrible Bosses não é apenas um filme de Hollywood. Eles são reais - ao contrário do Papai Noel e da Fada dos Dentes (desculpe, crianças!). E você pode até atestar isso com a experiência da vida real. Mas apenas porque seu chefe é um porco sexista ou um maníaco por controle de micro-gerenciamento não significa que você deve deixar seu emprego - tente resolver o problema organizando uma reunião com o chefe em questão e discuta suas preocupações. O pior é o pior, considere falar com alguém do RH ou procurar aconselhamento jurídico sobre suas opções.
5. Você foi preterido em uma promoção
Provavelmente, a outra pessoa mereceu a promoção mais do que você. Mas isso não significa que você precisa ser amargo e entregar sua carta de demissão. Em vez disso, deixe que seja uma curva de aprendizado. Encontre maneiras de melhorar e trabalhe mais e melhor do que antes - e garanto que seu chefe notará seu progresso (se for um bom chefe) e poderá até recompensá-lo quando surgir a próxima oportunidade de uma promoção.
6. O trabalho é muito difícil
Oh, boohoo!
Sério, de quem é o trabalho fácil?
Ah, certo: babás de animais.
7. Você não gosta das horas
Pergunte a qualquer pessoa no mundo - seja qual for o seu trabalho, seja um servidor no McDonald's ou o CEO de uma empresa da Fortune 500 - e eles dirão que trabalhariam com prazer zero horas e seriam pagos por isso. A menos que você seja um freelancer ou autônomo (e mesmo assim), suas horas serão ruins. Mas se você realmente não quer trabalhar noites ou fins de semana, pergunte ao seu chefe se eles podem mudar seu horário.
8. Você está entediado
Quando você faz seu trabalho dia após dia por vários anos, você fica entediado. Mas é importante que você entenda que todo trabalho envolve algum tipo de monotonia e repetição. Você precisa se perguntar se seu trabalho é desafiador e, em última análise, satisfatório - e não se for repetitivo.
9. Você está bravo
Todos nós temos dias ruins no trabalho - e alguns são piores que outros. Talvez você tenha discutido muito com seu chefe ou tenha sido culpado mais uma vez pelos erros de outra pessoa. Mas a melhor coisa a fazer nesse caso é ir para casa, se acalmar, refletir e esperar pelo menos um dia para ter certeza de que realmente deseja deixar o emprego. Se é algo que pode ser corrigido, encontre uma solução para isso - mas não faça nada precipitado no calor do momento, pois você poderá se arrepender mais tarde. E provavelmente será tarde demais então.
10. A empresa tem uma má reputação
Se você deseja deixar seu emprego porque a empresa em que trabalha tem uma má reputação, por que você se deu ao trabalho de candidatar - e aceitar - um emprego lá em primeiro lugar? E não tente me dizer que você não estava ciente de sua reputação quando se inscreveu - uma das primeiras coisas que você deve fazer antes de se candidatar a um emprego é pesquisar a empresa para determinar se você se vê trabalhando lá!
Você já deixou um emprego? Quais foram seus motivos e como você entregou sua demissão? Participe da conversa abaixo e compartilhe seus pensamentos e experiências conosco.
