De fato, as pessoas que treinam com membros experientes da equipe provavelmente alcançarão maior satisfação no trabalho e estarão mais inclinadas a subir a carreira - ao invés de pular navios mais adiante.
Portanto, se você ainda está pensando se um mentor será realmente bom para você no local de trabalho, continue lendo para descobrir quais efeitos positivos eles podem ter em sua carreira.
1. Você crescerá e se desenvolverá na empresa
Seu mentor provavelmente começou onde você está hoje e, portanto, sabe o que é preciso para progredir na empresa; portanto, sem dúvida, é a melhor pessoa para guiá-lo nos primeiros meses do seu novo emprego.
Os mentores do local de trabalho são essencialmente gurus de desenvolvimento de carreira que mostram as cordas, ensinam as habilidades que você precisa desenvolver e geralmente são alguém que você não terá medo de abordar para pedir conselhos.
2. Você estará mais focado
É fácil se distrair em um ambiente de trabalho ocupado, especialmente quando você tem grandes personalidades no escritório. Talvez Jim de contas esteja gritando sobre um cliente, ou Beth esteja rindo incontrolavelmente com seu melhor amigo de trabalho. Qualquer que seja a comoção, ter um mentor o ajudará a permanecer no caminho certo e manter sua atenção em tarefas profissionais que o ajudarão a progredir.
Enquanto Jane estiver tendo um colapso pessoal, você estará acima e além de atingir seus objetivos e alcançar os resultados desejados.
3. Você terá um amigo
Quando os empregadores combinam mentores e mentorados, eles geralmente levam em consideração seus interesses e personalidades para garantir que eles continuem. De fato, depois de passar tanto tempo com seu mentor, você provavelmente formará um vínculo especial com ele e descobrirá que realmente tem muito em comum.
E, na maioria das vezes, essa pessoa geralmente se torna uma amiga de confiança até o final do seu programa de orientação - ou seja, você terá um amigo para recorrer ao trabalho.
4. Você aumentará sua rede
Ter um mentor que você deseja ser se tornará uma conexão vitalícia e ajudará você a expandir sua rede. Como eles estão no ramo há muito mais tempo do que você, provavelmente conhecerão pessoas adequadas às quais podem apresentar-lhe. E, se eles não souberem a solução para o seu problema, provavelmente conhecerão alguém que o conhecerá.
Uma vantagem adicional é também conhecer um rosto familiar em eventos de rede que podem mostrar como trabalhar na sala e conversar com clientes e profissionais que estão na mesma linha de trabalho que você.
5. Você receberá feedback válido
Se você tem uma idéia que não tem certeza, pode consultar seu mentor e trocar idéias um com o outro, e eles serão capazes de identificar possíveis armadilhas e sugerir resultados que nem lhe passaram pela cabeça.
Eles também oferecem feedback construtivo para melhorar seu trabalho antes de ser enviado a um cliente ou seu chefe. Por sua vez, eles podem transformar a impressão que as pessoas terão sobre você, oferecendo comentários válidos.
6. Você receberá conselhos de suporte
Se você estiver enfrentando dificuldades no trabalho, um mentor pode lhe dar conselhos de apoio para lidar com o problema de maneira profissional. A experiência e o entendimento deles podem impedir você de cometer erros e evitar o mesmo erro repetidamente.
Enquanto isso, é fácil conversar com seus amigos e familiares sobre problemas no local de trabalho, mas, infelizmente, eles não entenderão completamente a dinâmica e, portanto, não poderão oferecer conselhos valiosos. Um mentor, por outro lado, já esteve no seu lugar antes e, como tal, está melhor equipado para ajudá-lo a encontrar uma solução lógica para o seu problema.
7. Você terá alguém para o seu sucesso com
Um mentor não está lá apenas para os maus momentos; eles estão lá para o bem também. Eles querem ver que o tempo que investiram em você valeu a pena; portanto, não tenha vergonha de convidá-los para os momentos felizes e compartilhar seus sucessos com eles - grandes e pequenos. Lembre-se: eles não pedem para ser pagos - ao contrário, sua recompensa está no seu sucesso.
8. Você vai melhorar suas habilidades de comunicação
Seu mentor pode ter uma formação diferente da sua e, após passar anos no setor, adquiriu excelentes habilidades interpessoais e de comunicação. Como tal, eles ajudarão você a se comunicar de maneira mais eficaz e desafiarão seus métodos de comunicação, tanto no trabalho como fora dele.
Eles também podem ajudá-lo a construir sua confiança, fazendo com que você faça uma apresentação na frente de um pequeno público antes de fazê-lo na frente de toda a empresa.
9. Você obterá um curso intensivo sobre a cultura da empresa
A cultura de cada empresa difere um pouco e é importante saber como a organização opera e como você pode se encaixar melhor com o resto da equipe. O esquema de orientação também provavelmente fará parte dele, por isso é importante colocar 100% de esforço nele para obter os melhores resultados e tornar-se um membro confiável e válido do departamento.
10. Você se sentirá mais feliz
Saber que você não é apenas um número no sistema automaticamente fará você se sentir mais feliz ao saber que suas habilidades e esforços são realmente valorizados. Ter um mentor significa que a empresa está investindo tempo e recursos em seu desenvolvimento para garantir que você se destaque nos negócios. Afinal, se eles não se importassem, não teriam se incomodado em ajustar o programa de orientação para você!
11. Você vai ganhar mais dinheiro
Quando você tiver mais habilidades, será mais desejável para os empregadores, o que, por sua vez, geralmente oferece a você a oportunidade de ganhar mais dinheiro do que seus colegas. Além disso, independentemente de seu mentor estar na mesma organização que você ou não, eles poderão oferecer orientação sobre como negociar melhores salários, ser promovido ou até mesmo considerar novas aventuras de carreira.
12. Você continuará aprendendo
Ter um mentor capaz de compartilhar constantemente seus conhecimentos com você significa que você estará em uma posição de aprender continuamente sobre tudo e qualquer coisa. Eles poderão oferecer novas dicas e truques do comércio, além de oferecer ótimas recomendações sobre quais podcasts você deve ouvir e quais livros ler para aprimorar seu conhecimento. E lembre-se: até seus colegas mais antigos também têm um mentor; eles não param de desenvolver suas habilidades apenas porque têm um escritório de canto!
13. Você desenvolverá habilidades de liderança
Ao acompanhar de perto um supervisor ou mentor, você monitorará como eles fornecem informações e instruções e, por sua vez, imitarão as habilidades de liderança que eles possuem. Como diz o ditado: 'você é tão bom quanto seu professor'. Portanto, se seu professor for um grande líder, você também se tornará um dia.
14. Você evitará a política do escritório
Todo local de trabalho, não importa o tamanho, sempre terá algum tipo de política no escritório - é literalmente inevitável quando você joga um monte de personagens diferentes em um pequeno espaço combinado por horas a fio diariamente. No entanto, se você tiver um mentor, ele poderá ajudá-lo a evitar as fofocas e ensiná-lo a ser imparcial quando alguém tentar arrastá-lo para seus problemas.
Um programa de orientação personalizado pode transformá-lo de um bom funcionário em um indispensável. Então, o que você está esperando? Mesmo que sua empresa não ofereça um bom programa de orientação, saia e aproxime seu ídolo da carreira para ver se há dicas úteis para você.
Você teve boas experiências com um mentor no local de trabalho? Nós queremos ouvir de você! Participe da conversa abaixo e deixe-nos saber…
