Para aliviá-lo da madrugada, preparamos um guia detalhado sobre como se demitir profissionalmente:
1. Seja Certo
Tem certeza de que deseja deixar sua posição atual? Depois de entregar sua demissão, não há como voltar atrás. Às vezes pensamos que a grama é sempre mais verde do outro lado. Supere os prós e os contras de seu novo emprego e faça uma lista dos motivos que deseja deixar em vez de ficar. Se o único motivo for um cheque de pagamento mais alto, converse com seu gerente sobre uma revisão de pagamento antes de procurar outro emprego.
2. Deixe no topo do seu jogo
De acordo com a treinadora de carreira, Tina Nicolai, mencionada na Forbes: “a menos que você esteja em uma empresa gigante e seja altamente qualificado, faça um favor a si mesmo e não perca as boas-vindas” . Quando você se sente confiante em suas habilidades e geralmente se sente ótimo, ficará mais atraente para os futuros empregadores e estará em uma posição melhor para conseguir um novo emprego. Seu empregador atual também lembrará de você por suas realizações e sucesso.
3. Salve qualquer informação importante
Antes de ter o 'grande bate-papo', colete informações de contato de qualquer pessoa com quem você queira manter contato ou será importante para o trabalho em rede, como colegas ou fornecedores estrangeiros com quem trabalhou. Verifique se você não possui arquivos pessoais no seu computador e se excluiu tudo o que não gostaria que seu gerente visse. Você nunca tem 100% de certeza se precisará trabalhar seu período de aviso prévio ou receberá uma licença de jardinagem.
4. Diga ao seu chefe
Ok ... então o grande momento chegou. Hoje é o dia em que você deve enviar seu aviso, mas está com medo de informar seu gerente. Respire fundo, certifique-se de ter uma estrutura clara do que deseja dizer e de entregar as notícias pessoalmente. Você pode enviar um e-mail ao seu gerente e solicitar um bate-papo rápido em particular. “Uma reunião mostra o devido respeito ao seu empregador e ajuda a manter sua reputação”, diz Doyle, no Guardian.
5. Explique seus motivos para desistir
Embora não seja obrigatório, é prática comum explicar por que você está saindo da organização. Você não precisa entrar em detalhes do seu novo emprego ou da sua pesquisa de emprego em andamento, mas pode fazer alusão a isso de uma maneira mais geral. Digamos que você trabalhe com vendas, você poderia mencionar que encontrou emprego em uma carreira diferente, e é isso.
6. Seja educado e grato
Ao renunciar ao seu trabalho, permaneça educado e agradeça ao seu chefe pela oportunidade que eles lhe deram. Se você tem um bom relacionamento com seu gerente, isso será natural para você e você ficará mais do que feliz em mostrar sua gratidão. Se, por outro lado, você não apenas garantir que diz isso com respeito.
7. Resistir a explosões
Seu chefe é um idiota egoísta e você sonha com esse dia nos últimos quatro meses. Por mais que você queira dizer a eles para se afastarem, evite fazê-lo. Agora não é hora de listar todos os motivos pelos quais você odeia seu idiota, emprego ou colegas de trabalho. Fazer qualquer coisa desse tipo não é profissional e pode ser prejudicial à sua reputação.
8. Ignore a contraproposta
Se você é um membro de alto valor da equipe, seu empregador pode fazer todos os esforços para mantê-lo como parte de sua equipe. Por mais atraente que seja o novo pacote, desconsidere a oferta. Você tomou a decisão de seguir em frente por vários fatores além do pagamento. Se você o levasse, acabaria na mesma posição 12 meses depois.
9. Escreva uma carta de demissão
Relaxe, você sobreviveu à parte mais difícil. Agora você só precisa escrever uma carta de demissão eficaz. Evite recriminações desmedidas ou experimentos literários. Você não precisa dar um motivo para sair, embora seja bom acrescentar algumas palavras de agradecimento agradecendo ao seu empregador pelo tempo que passou na empresa. Envie isso ao seu gerente, copiando no departamento de RH e faça isso assim que receber uma confirmação por escrito do seu novo empregador.
10. Informe seus colegas
Agora é oficial, você pode finalmente contar aos seus colegas. Verifique se o seu chefe está feliz por divulgar a sua partida (eles podem enviar um e-mail para toda a empresa) e comece a contar as novidades aos colegas. Seus colegas de trabalho geralmente pedem os motivos de sua partida, mas novamente evitam falar mal de seu empregador ou de seu trabalho em geral.
11. Seja profissional
Você pode ter tido más experiências com seu supervisor ou colegas de trabalho, mas mantenha-se profissional até o fim. Abster-se de xingar ou enviar e-mails maliciosos. Lembre-se de avisar com toda a antecedência, que geralmente dura quatro semanas, e cubra todo o treinamento necessário para que sua substituição tenha uma transição suave.
12. Mantenha o foco
Muitas pessoas fazem check-out mental depois de entregar a carta de demissão, independentemente do fato de ainda estarem sendo pagas pelo período de aviso prévio. Durante esse período, é uma boa regra geral evitar as folgas e continuar fazendo um bom trabalho até o final. Se você concluiu suas tarefas antes do final do seu período de aviso prévio, peça ao seu supervisor para verificar se existem pequenas tarefas nas quais você possa ajudá-lo.
13. Faça a transferência o mais fácil possível
Assim que você entregar seu aviso, comece a compilar uma lista de todos os recursos que seu sucessor exigirá. Isso inclui uma lista de contatos, tarefas diárias e qualquer outra coisa que você recebeu quando começou. Se você fizer a transição o mais transparente e sem problemas possível, com uma transferência completa, seu empregador ficará extremamente agradecido e lembrará de você de uma maneira positiva.
14. Sair mais cedo
Escusado será dizer que você precisa trabalhar o seu período de aviso prévio, conforme indicado nos termos do seu contrato de trabalho. A única exceção seria se você decidisse mutuamente com seu empregador que seria benéfico antecipar sua data de partida ou se eles decidissem mandá-lo para casa com efeito imediato.
15. Deixe a empresa em um bom lugar
Depois de entregar seu aviso, você provavelmente perdeu muita motivação. Encontre uma maneira de se levantar e amarre as pontas soltas. Conclua as tarefas que estão demorando na sua lista de tarefas e arrume sua mesa e pastas para que o novato seja acolhedor.
16. Participar de uma entrevista de saída
Você pode ser convidado para uma entrevista de saída no final do seu período de aviso prévio. Certifique-se de participar e tente ser o mais cooperativo possível durante a sessão de perguntas e respostas. Seu empregador vai querer saber mais sobre sua decisão de sair e suas percepções da organização como um todo. Você pode oferecer um feedback construtivo sobre como certas áreas podem funcionar melhor, mas resiste ao desejo de ser crítico demais.
17. Obtenha uma referência
Ter uma boa referência de um empregador anterior é vital. Isso é algo que muitos funcionários ignoram ao deixar sua posição atual. Se você tem um bom relacionamento com seu gerente, peça a ele que faça uma referência no LinkedIn.
18. Peça para trabalhar remotamente
Se você estiver saindo como gostaria de seguir outro plano de carreira ou se mudando, sempre poderá perguntar ao seu empregador se há algo remoto que você possa fazer por ele durante a transição. Se você é um funcionário valioso, provavelmente ficará feliz em ter sua ajuda o máximo de tempo possível.
19. Mantenha-se conectado
Se você tiver muitos anos na empresa, terá formado fortes relacionamentos. Se parecer correto manter contato com seus colegas, envie-lhes um e-mail alguns meses depois de sair e mantenha-os atualizados sobre sua situação atual. Seus chefes anteriores valorizam o contato e você ainda pensa muito neles.
20. Sinta-se bem
Não se sinta culpado por se demitir. Sinta-se bem ao mudar para coisas maiores e melhores. Não há duas empresas iguais e há alguns aspectos que você pode perder no seu empregador anterior, mas lembre-se de que você mergulhou porque precisava crescer profissionalmente e sua função atual não estava permitindo que você o fizesse. Vale a pena dar um passo!
A transição de qualquer tipo nunca é fácil e dizer adeus é difícil, mas com as dicas acima, você terá certeza de como avançar graciosamente para a frente e para cima em sua carreira.
Você ficou com medo de dizer ao seu chefe que está saindo? Como você contou a eles? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo…
