Você também se preocupa com seus novos colegas. Sobre ser o “novo rapaz ou garota” no escritório. É como começar em uma nova escola - as pessoas já têm amigos, pertencem a panelinhas e geralmente se encaixam.
E então há você. Você aparece naquele primeiro dia sem conhecer ninguém, sem saber nada e sem ter mais do que um conhecimento básico do layout físico. Se você tiver sorte, pode ter entrevistado no escritório, portanto, é possível (mas não um dado) que você já esteve lá pelo menos uma vez e conheceu pelo menos uma pessoa. Pode ser absolutamente aterrorizante.
Para quebrar o gelo com seus colegas, você precisa começar no primeiro dia. Não espere. Aqui estão cinco maneiras de se sentir um pouco mais confortável a partir do momento em que você entra pela porta.
# 1 - Assuma o controle
Seja proativo no seu primeiro dia. É uma péssima idéia se agachar em seu escritório ou em sua mesa, dizendo a si mesmo que encontrará todos amanhã, se puder sobreviver ao temido primeiro dia. Tome a iniciativa e garanta que você a sobreviva e deixe-se sentir maravilhosa andando e se apresentando a todos. Não espere seu novo gerente fazer isso por você. Ele ou ela pode não ter tempo ou até pensar em fazê-lo. Você decide. Saia e se apresente, sorria e aprenda alguns nomes (ajuda repetir o nome de alguém algumas vezes durante a primeira conversa). Todo mundo provavelmente está pelo menos um pouco apreensivo por você também ingressar no grupo, então faça com que se sintam melhor no processo. Eles devolverão o favor.
Seu primeiro dia não é o momento de ser tímido, mesmo que você seja. Vá lá e conheça pessoas. Imediatamente.
# 2 - Seja mais interessado do que interessante
Nos primeiros dias, mostre interesse sincero em seus novos colegas de trabalho, colegas e vizinhos de cubículo. Diga "bom dia" e "olá", pergunte a eles sobre a noite ou o fim de semana e faça perguntas de acompanhamento sobre o que eles dizem. Faça perguntas abertas (que não podem ser respondidas com um simples sim ou não) para cultivar uma conversa real. Se eles estão tendo problemas com um projeto ou tarefa de trabalho, ofereça ajuda se puder.
Muitas pessoas tentam ser a pessoa mais interessante no escritório quando começam, acreditando que isso atrairá colegas para elas. É cansativo e não funciona com tanta frequência (se não mais) do que funciona. Além disso, você corre o risco de parecer alto, desagradável e falso se estiver se esforçando demais. Você certamente não precisa esconder sua personalidade, mas não tente forçar todos a gostar de você. Mostre interesse sincero nas pessoas ao seu redor e elas mostrarão interesse em você. Participe de eventos e passeios do escritório. Lento e constante vence a corrida.
# 3 - Visite o bebedouro
A imagem estereotipada de funcionários de escritórios reunidos em torno do refrigerador de água para discutir o episódio de Seinfeld da noite passada está um pouco desatualizada, mas o sentimento permanece válido. Todo escritório ou espaço de trabalho tem um lugar onde todos se reúnem em vários pontos do dia para descansar, comer, fofocar e socializar. Encontre. Pode ser uma sala de descanso ou almoço, uma área externa e, sim, pode até ser o bebedouro. Seja o que for, faça questão de aparecer durante o dia e participar da conversa. Leve o seu café para lá. Almoçar lá. Interaja com seus colegas. Mesmo se você é tímido e ocupado, você pode reunir coragem e tempo para visitar por 5 minutos em algum momento. Você verá um retorno tremendo sobre esse investimento.
# 4 - Alimente seus colegas
Pode parecer um pouco cansativo e clichê, mas trazer alguns lanches - donuts, muffins, biscoitos caseiros, cupcakes - na primeira sexta-feira será um longo caminho. Convide todos a receber algo como agradecimento por ajudar a tornar sua primeira semana tranquila e fazer você se sentir bem-vindo.
# 5 - Coma com seus colegas de trabalho
Isso vale para cada almoço durante a semana (se todo mundo comer na sala de descanso, é absolutamente necessário). Mas dê um passo adiante e convide seu departamento, equipe ou grupo imediato para almoçar cedo. Ele não precisa ser o seu "tratamento" (pode ser, se você puder pagar), mas fornece uma oportunidade para você conhecê-los fora do escritório e vice-versa.
Melhor ainda, convide-os para tomar uma bebida e / ou jantar depois do trabalho em algum momento da sua primeira ou segunda semana. Cultive relacionamentos fora do trabalho.
Ser o novo funcionário pode ser estressante, mas todo mundo quer que você tenha sucesso e se sinta confortável. Siga estas cinco dicas simples para ajudá-los, e você se sentirá como apenas um membro da equipe antes do final de sua segunda semana.
Imagem: iStock
