No ambiente de trabalho em evolução de hoje, é raro encontrar profissionais que passam muitos anos na mesma organização. Em vez disso, espera-se que os trabalhadores da geração do milênio ocupem vários cargos, o que pode ocorrer na forma de vários trabalhos freelancers e em meio período.
Para obter uma imagem mais clara do emprego em período integral, abordamos os benefícios e as desvantagens abaixo.
Vamos começar examinando as vantagens:
1. Férias e pagamento de doença
Se você trabalha em período integral, receberá mais férias anuais e dias de folga do que em meio período, pois a folga remunerada é normalmente calculada com base no número total de horas empregadas. Ao ter mais dias de folga, você pode planejar férias, pausas curtas e tirar um tempo quando estiver doente sem se sentir muito culpado.
2. O avanço no emprego é mais fácil
Ninguém pode garantir que você receba uma promoção, mas você tem mais chances de se qualificar para qualquer oportunidade de avanço do que trabalhadores em meio período ou temporários. Outro ponto positivo de ser um funcionário permanente é que a empresa o vê como um investimento de longo prazo, e eles estarão mais inclinados a investir em seu desenvolvimento e ajudá-lo a avançar na carreira.
E se você não receber uma promoção, terá - pelo menos - um emprego seguro e continuará recebendo aumentos salariais.
3. Empresas oferecem benefícios de seguro
A maioria das pessoas diria que uma das melhores vantagens de um emprego 9-5 são benefícios de seguro subsidiados ou pagos pela empresa. Essas apólices de seguro incluem itens como saúde, vida, invalidez ou mesmo morte acidental, com muitas empresas oferecendo cobertura familiar também. Embora isso geralmente ocorra após o período de estágio (de 3 a 6 meses), é um custo enorme que você não precisa pagar.
4. Você tem um horário fixo
Como funcionário em período integral, você terá um horário fixo com horários de trabalho específicos. Isso significa que você poderá planejar o resto do dia de acordo, sem ter certeza do seu horário de trabalho. Ninguém ligará para você alterar seu horário de trabalho no último minuto ou trocar de turno. Algumas pessoas chamariam isso de monótono, mas se você quiser alguma estabilidade em sua vida profissional, o emprego em tempo integral pode lhe oferecer isso.
5. Um salário fixo
Seu empregador fornecerá a você um salário fixo semanal ou mensalmente. Tudo o que você precisa fazer é concluir suas tarefas e cumprir suas cotas diárias ou semanais, ser um bom funcionário e, no final do mês, você receberá uma quantia específica de dinheiro. Dessa forma, você pode planejar e pagar todas as suas despesas, reservar dinheiro para outros investimentos a longo prazo e se sentir seguro de que, não importa o que aconteça, você terá dinheiro no bolso por pelo menos mais um mês.
Agora, vamos dar uma olhada nas cinco desvantagens:
1. Você se torna estagnado
Ficar com um empregador pode resultar em estagnação na carreira. Você se sente confortável com o salário, a quantidade de trabalho oferecido e o ambiente de trabalho. Você está feliz por ter um emprego. Você nem pensa em pensar em outras carreiras.
Ao mesmo tempo, você pode se tornar robótico na mesma rotina. Um chefe de longo prazo pode oferecer as mesmas demandas diárias, facilitando o acompanhamento. Mas você pode estar constantemente atendendo às necessidades do seu empregador e é isso. Isso pode impedir você de realizar talentos e dons que você nunca soube que tinha.
2. Realizar seu verdadeiro potencial é difícil
Enquanto falamos de talento desconhecido, um trabalho de 9 a 5 pode fazer você se sentir como se estivesse trabalhando dentro de uma caixa. Você trabalha dia após dia sem fazer perguntas sobre os deveres de outras pessoas e permanece confinado às suas tarefas e ao seu cubículo.
Acreditar no que seu empregador lhe disser cega você para outras paixões que possa ter. Sua curiosidade em saber o que mais está disponível para você no mundo exterior é tirada de você. Tudo o que é comum a você é o trabalho que está realizando, o que significa que seu verdadeiro potencial nunca será alcançado.
3. Os serviços de compra e venda ficam turvos
Quando você trabalha com alguém, obviamente está vendendo um serviço que o empregador está comprando de você. Sem qualquer hesitação, você cumpre tarefas e atribuições que lhe são dadas. Esses projetos, mais do que provável, não têm valor para você como profissional, mas valem para o seu chefe.
Além disso, você não está investindo seus esforços em projetos que não têm valor pessoal, mas faz seu trabalho para receber um cheque de pagamento no final do mês. Não há uma razão clara para o motivo de você ter concluído certas tarefas que não lhe foram solicitadas - ou isso poderia ter prejudicado sua carreira.
4. Seu currículo é chato e carece de várias experiências
Ter o mesmo emprego por muitos anos pode afetar negativamente o seu currículo. Como mencionado anteriormente, as empresas às vezes procuram uma variedade de experiências ao considerar um candidato em potencial. Como você trabalha para o mesmo empregador há X anos, seu currículo se torna monótono e seco, sem versatilidade em habilidades e serviços.
Um currículo chato pode fazer com que você seja ignorado pela concorrência que tem uma experiência variada em seu histórico de carreira. Enquanto isso, a chave para ter um currículo de primeira linha e uma carta de apresentação é se abrir para outras profissões, sejam elas semelhantes ou completamente descentralizadas da sua profissão de escolha.
5. Procura de emprego se torna difícil
O trabalho em período integral pode dificultar a volta ao trabalho. Se você não procura emprego há muito tempo, talvez não saiba por onde começar. Como mencionado anteriormente, ficar muito contente com onde você está pode levar ao desastre; especialmente se você for demitido ou demitido de seu emprego.
Além disso, seu empregador pode ser uma pessoa que tenta mantê-lo refém. Eles podem lhe dar bônus ou recompensas como forma de mantê-lo satisfeito com o trabalho. Se você está ansioso para ver o que mais existe, não deixe que seu emprego atual o impeça de expandir seus horizontes.
O emprego em tempo integral não é para todos. Dependendo das suas necessidades e da situação atual, isso pode prejudicá-lo ou beneficiá-lo de várias maneiras. Como existem várias vantagens e desvantagens possíveis, você precisa 'pesar' quais são as mais importantes para você.
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Este artigo foi publicado originalmente em janeiro de 2015.
