Desenvolvimento de carreira é um termo abrangente que incorpora todas as decisões que você toma. Inclui tudo, desde a sua decisão de estudar ou procurar trabalho logo após a escola, até encontrar um emprego e aperfeiçoamento profissional. Por isso, está associado ao crescimento profissional.
Note-se que crescer profissionalmente e alcançar seus objetivos de carreira não é algo que simplesmente acontece. Pelo contrário, é uma decisão consciente que os profissionais precisam tomar por si mesmos. Como a maioria de nós aspira a receber aumentos salariais de tempos em tempos, pode-se argumentar que todos os profissionais estão interessados em desenvolver suas carreiras.
Mas, para desenvolver sua carreira, você deve estar interessado em obter mais do que apenas um salário maior; o crescimento profissional está mais relacionado ao estabelecimento de metas profissionais mais altas e à tentativa de aprimorar seu conhecimento para melhorar seu setor.
Antes de embarcar em sua jornada de desenvolvimento
Existe espaço para eu crescer ">
O crescimento profissional exige dedicação, pois é um processo que você deve continuar ao longo de sua carreira. Não importa quais são suas aspirações de carreira, você precisa melhorar constantemente suas habilidades e qualificações.
Isso não deve assustá-lo, no entanto, porque o processo de aquisição de novas habilidades pode ser interessante e você pode descobrir que aprender coisas novas leva a uma paixão crescente pelo trabalho. Mas você não precisa fazer tudo sozinho. Se o processo de desenvolvimento de sua carreira se tornar esmagador, não hesite em procurar outros profissionais ou obter assistência profissional.
Conversar com um conselheiro de carreira pode ajudá-lo a formular um plano adaptado às suas necessidades. Mas se você é mais independente, não se preocupe, porque também encontramos uma solução para você. Abaixo, você encontrará tudo o que precisa saber sobre como criar seu próprio plano de desenvolvimento de carreira pessoal.
Como posso me beneficiar do desenvolvimento de carreira?
Além dos benefícios óbvios de crescer profissionalmente, que incluem prêmios e promoções maiores, o desenvolvimento de carreira também pode beneficiá-lo de outras maneiras. Segundo o Escritório de Estatísticas Nacionais, o trabalho é essencial para o nosso bem-estar, pois ajuda a aumentar os níveis de autoestima. Assim, não só pode ajudá-lo a alcançar a grandeza no local de trabalho, mas também pode ajudá-lo a melhorar a qualidade de sua vida.
É importante ter em mente que a satisfação profissional não apenas nos afeta em um nível pessoal, mas também pode ser essencial para o nosso trabalho. Segundo um relatório da CIPD, uma organização de RH sem fins lucrativos, as pessoas motivadas também são mais produtivas. Para desenvolver sua carreira, você precisa ser feliz, mas, ao mesmo tempo, só poderá ser feliz se estiver se desenvolvendo; portanto, esses dois conceitos são co-dependentes; se você deseja se tornar a melhor versão de si mesmo, é importante que você aprenda a se esforçar para o crescimento profissional.
Por que algumas pessoas não conseguem se desenvolver?
Todos começamos com aspirações; pense em qualquer criança de cinco anos que você conhece. Certamente, ele ou ela já tem objetivos de carreira. Infelizmente, quanto mais velhos ficamos, menos definidos são esses objetivos e, em algum momento, a maioria de nós deixa de lado nossas aspirações. De fato, de acordo com um estudo do LinkedIn, apenas 30% dos profissionais conseguem alcançar suas aspirações de carreira.
Existem muitos fatores que contribuem para nossos planos de carreira fracassados, incluindo a economia e a concorrência acirrada em todos os setores, mas tirar a responsabilidade pessoal da equação seria errado. Nós, como profissionais, também somos culpados, e é importante que você aprenda a assumir a responsabilidade por sua carreira.
Quais são os maiores erros que as pessoas cometem e como os evito?
Mostrar dedicação à sua carreira pode ser difícil, e essa é uma das razões pelas quais poucas pessoas atingem seus objetivos profissionais. A maioria das pessoas concentra-se em trabalhar duro pensando que isso é tudo o que é necessário para ter sucesso, mas muito mais entra em jogo para alcançar o sucesso. De fato, criar redes, formular e atualizar seu plano de desenvolvimento de carreira é tão importante quanto criar um bom nome para si mesmo no local de trabalho.
Outro grande erro que muitos profissionais cometem é que permanecem em carreiras que não os fazem felizes porque têm medo de mudar. É claro que esse medo é compreensível, a concorrência é feroz, a economia é terrível e é difícil começar de novo em outro lugar. É importante lutar pela sua felicidade no trabalho o tempo todo. E não é apenas uma questão de ser feliz; é também uma questão de crescer profissionalmente, pois a paixão pelo trabalho é essencial para o desenvolvimento de sua carreira.
É importante que você saiba que o desenvolvimento é possível e que, enquanto você se encarrega do seu caminho, não repetirá os erros de tantos profissionais antes de você.
As 5 principais opções de desenvolvimento de carreira
Se você está interessado em crescimento profissional, o mundo é sua ostra, porque existem inúmeras coisas que você pode fazer. O que pode ser difícil é identificar a estratégia correta para sua carreira. Dependendo do estágio em que você se encontra, estratégias diferentes serão aplicáveis. Portanto, certifique-se de entender o que cada uma dessas estratégias pode fazer por você e escolher com sabedoria.
1. Estágios
1. Estágios
Os estágios abordam os problemas de desenvolvimento no início da carreira de alguém, se isso não se aplicar a você, role para baixo até a Aprendizagem ao longo da vida .
Nem todo mundo pensa que os estágios são eficazes - na verdade, algumas pessoas os chamam de trabalho escravo dos dias atuais -, mas os estágios podem ser muito úteis para os graduados sem nenhuma experiência anterior de trabalho. No entanto, é importante observar que você deve ter cuidado ao escolher seu estágio, pois muitos empregadores os usarão como uma oportunidade de tirar vantagem de você.
Os estágios só se tornaram a norma para todos no Reino Unido desde a grande recessão, pois os empregadores enfrentavam dificuldades para pagar salários. Mas se você for cuidadoso com suas escolhas, poderá encontrar uma perfeita para você. Leia as avaliações de um empregador antes de aceitar um estágio para garantir que este seja o tipo de empregador em que você deseja trabalhar. Você também deve ler a lei para entender seus direitos.
Um estágio pode realmente me beneficiar?
O que você deve se preocupar é se os estágios podem beneficiar sua carreira e a resposta é que eles podem ajudá-lo a obter uma vantagem que o colocará à frente da concorrência.
O problema que a maioria dos graduados enfrenta é que eles não têm experiência de trabalho, o que os torna contratados de maneira arriscada para os empregadores. Muitas vezes parece ridículo que ninguém lhe dê a chance de ganhar experiência de trabalho precisamente porque você não tem experiência de trabalho. Mas a verdade é que contratar alguém pode ser oneroso para os empregadores e é lógico que eles desejam contratar alguém que exija a menor quantidade de treinamento e o menor período de adaptação.
Os estágios podem beneficiar sua carreira não apenas porque são uma oportunidade de ganhar experiência de trabalho, mas também porque podem oferecer a você a oportunidade de explorar e expandir suas habilidades. Além de ter uma ótima aparência em seu currículo, os estágios podem ajudá-lo a entender o que a carreira que você escolheu implica. Você pode até descobrir que não é a carreira certa para você.
Os estágios também podem ser uma excelente maneira de encontrar um emprego. Muitos estagiários acabam conseguindo empregos em período integral onde estagiaram, pois os estudos provaram que 71% dos empregadores preferem contratar alguém com quem trabalharam e não alguém novo. Portanto, se você tiver uma oportunidade de estagiar para uma empresa, estaria interessado em trabalhar em período integral.
Mas, mesmo que você não tenha uma posição de tempo integral na empresa, eles são uma ótima maneira de se conectar com outros profissionais do setor e da rede.
Você pode procurar estágios na maioria dos quadros de empregos. Se você tem uma empresa específica para a qual gostaria de trabalhar, pode procurar oportunidades de estágio no site ou nos perfis de mídia social. Mas, se você estiver interessado em quadros de empregos mais especializados, dê uma olhada neles:
- Perspectivas
- Graduate Talent Pool
- AIESEC UK
- Estágios Absolutos
- Estagiário
Se você estiver interessado em aprender mais sobre estágios, visite nossa seção de estágios aqui.
2. Aprendizagem
Os estágios abordam os problemas de desenvolvimento no início da carreira de alguém, se isso não se aplicar a você, role para baixo até a Aprendizagem ao longo da vida .
Se você é um abandono escolar, isso não significa que você não pode crescer profissionalmente. O desenvolvimento de carreira também se aplica àqueles sem um diploma de bacharel; portanto, é importante que você conheça suas opções. Lembre-se de que isso pode significar facilmente tornar-se seu próprio chefe, se você tiver habilidades em uma área específica, por isso é importante que você entenda o que pode fazer para crescer profissionalmente.
A aprendizagem está disponível para os que abandonam a escola a partir dos 16 anos e pode ser uma ótima maneira de trabalhar ao lado de profissionais experientes para obter habilidades específicas. Para concluir um aprendizado, você também precisará estudar um pouco, portanto, espere frequentar a escola pelo menos uma vez por semana.
Obviamente, você aprenderá especificamente sobre a profissão que escolheu, para que não seja apenas interessante, mas também permitirá que você aprenda mais sobre a profissão escolhida. A aprendizagem pode levar de um a quatro anos para ser concluída, dependendo do nível que você escolheu e você não apenas aprenderá habilidades profissionais, mas também aprenderá habilidades que são importantes em todas as atividades, como ser confiável e disposto aprender.
Posso realmente me beneficiar de um aprendizado?
Precisamente porque os estágios permitem que você obtenha experiência de trabalho real, eles podem ajudar a colocá-lo à frente da concorrência dos graduados que deixam as universidades sem experiência de trabalho e sem vínculos profissionais. Além disso, a aprendizagem permite que você comece a ganhar um salário que, no final do dia, pode ser o que mais importa.
Se você está apenas começando sua carreira, a aprendizagem permitirá que você aprenda muito; portanto, verifique aqui as oportunidades de aprendizagem:
- Encontre um estágio
- Reed
- De fato
- Guia de Aprendizagem
3. Aprendizagem ao longo da vida
Enquanto a aprendizagem e o estágio se referem a indivíduos que estão no início de sua carreira, a aprendizagem ao longo da vida geralmente se refere às pessoas que já estão empregadas.
Conforme discutido no início deste artigo, muitas pessoas deixam de continuar seus estudos após serem contratadas, mas isso pode facilmente levar a uma carreira obsoleta, sem oportunidades de crescimento.
Continuar sua educação leva a uma carreira de sucesso
Lembre-se de que, mesmo se você estudou na universidade, não pode esperar apoiar sua carreira com alguns anos de ensino superior. O mundo está em constante evolução e, com ele, a economia e as demandas do mercado de trabalho.
Para permanecer atualizado e atualizado, você precisa continuar aprendendo ao longo de sua carreira.
No momento, estamos na curva de uma era e a tecnologia está remodelando o mundo ao nosso redor. Novas tendências estão aparecendo constantemente e, se você deseja continuar a ser um líder em seu setor, precisa continuar aprendendo.
A aprendizagem ao longo da vida pode proteger seu trabalho
O problema de não permanecer atual é que o mercado é constantemente inundado por profissionais mais jovens, que serão mais atuais que você. E embora a experiência profissional seja da maior importância para a maioria dos empregadores, sua incapacidade de acompanhar as tendências pode custar seu emprego.
Continuar sua educação significa permanecer empregável, mas também o torna um funcionário mais desejável. Se você tem aspirações de progresso na carreira, precisará continuar aprendendo, pois não pode esperar subir na escada corporativa com as mesmas habilidades que o levaram a uma posição de nível de entrada.
A mudança de carreira acompanha a aprendizagem ao longo da vida
Em algum momento da carreira, muitos profissionais esperam mudar. A seguir, entraremos em mais detalhes sobre a mudança de carreira, mas também é importante observar que a mudança não pode ocorrer sem o aprendizado ao longo da vida. Para mudar de setor, você precisa se equipar com as habilidades e qualificações exigidas pelo setor de destino e, como tal, precisará acertar as contas.
A aprendizagem ao longo da vida também pode mudar a maneira como você experimenta a vida
Lembre-se de que aprender algo novo também pode ajudar a torná-lo mais feliz, o que também pode aumentar sua produtividade. Portanto, se você alcançou um ponto obsoleto em sua carreira onde nada lhe interessa, a resposta para seus problemas pode ser continuar a sua educação.
Você pode procurar aulas e cursos em universidades próximas a você, mas se você não tiver tempo ou recursos de sobra, também poderá procurar em sites que oferecem cursos on-line, pois o aprendizado on-line pode ser extremamente benéfico.
- A Open Culture oferece cursos on-line gratuitos das principais universidades, incluindo os cursos de Oxford, Harvard, Yale e MIT. Com mais de 1200 cursos disponíveis, definitivamente há algo para você, portanto, dedique algum tempo para navegar nele.
- A Udemy é o principal recurso para cursos on-line e, com mais de 40.000 cursos disponíveis, não há uma habilidade que você não encontrará na Udemy. 12 milhões de pessoas já o estão usando e com cursos para qualquer orçamento, você certamente encontrará algo que combina com você.
4. Mudança de carreira
Tendemos a pensar no desenvolvimento de carreira como uma trajetória ascendente, mas você pode achar que isso se traduz em mudança de carreira para você. Mover-se lateralmente é uma boa jogada, se você acha que será mais feliz em outra profissão ou setor. E se as medidas certas forem tomadas, pode ser relativamente fácil.
Eu realmente deveria estar pensando em mudar de carreira?
Mudar de carreira é essencial se você não estiver satisfeito com o tipo de trabalho que realiza. Antes de decidir mudar, você deve garantir que não seja o local de trabalho ou seu chefe que o afetará. Tente enfrentar mais desafios no trabalho e, se o seu local de trabalho o deixar infeliz, pergunte-se se você seria mais feliz se estivesse fazendo a mesma coisa em outro lugar.
Mas se tudo aponta para sua carreira, provavelmente esse é o problema, e você deve lidar com isso para melhorar a qualidade de sua vida. Segundo a pesquisa, 60% dos trabalhadores do Reino Unido não estão felizes em seus empregos. A principal razão pela qual os profissionais citam como causa de sua infelicidade no trabalho é a falta de satisfação no trabalho e, com 44% achando que a satisfação no trabalho é mais importante que o salário, a falta de satisfação no trabalho pode se tornar um problema muito sério para algumas pessoas.
Como passamos a maior parte de nossos dias no trabalho, é lógico que, se estivermos infelizes lá, nossa infelicidade será mantida fora do local de trabalho. Para ter uma melhor qualidade de vida, é importante ser feliz no trabalho e, se isso significa mudar de carreira, você deve começar a procurar outros setores para determinar o que o faria feliz.
Mas é possível "> O estresse anda de mãos dadas com a mudança de carreira, mas isso não significa que não é possível. É importante ter em mente que você não deve se sentir culpado se o seu trabalho não estiver mais funcionando Você está feliz. A maioria de nós é convidada a tomar decisões de carreira a longo prazo desde muito cedo e é esperado que continue interessado nas mesmas coisas décadas depois, é absurdo.As pessoas mudam e, como fazem, seus interesses e crenças também mudam. então você pode ter 35 anos desejando estar em um setor completamente diferente.
Como posso começar?
Muitas coisas precisam ser levadas em consideração antes de fazer essa mudança. Ou seja, você deve se concentrar em obter todas as habilidades necessárias para sua carreira-alvo. Você nem sempre precisará voltar à escola para isso, mas, se você procurar as opções, não quer que sua mudança de carreira atrapalhe sua situação financeira (nosso plano de desenvolvimento de carreira abaixo o ajudará com isso). E, embora seja essencial adquirir habilidades difíceis ao mudar de carreira, habilidades leves e transferíveis também são importantes.
De fato, as habilidades transferíveis podem ajudá-lo a tornar a mudança possível; portanto, você deve realmente se concentrar na identificação de habilidades transferíveis e na maneira correta de apresentá-las em seu currículo. Este artigo é uma lista de verificação essencial para todas as habilidades transferíveis nas quais você deve se concentrar, enquanto este artigo pode ajudá-lo a entender como incluir habilidades transferíveis em seu currículo.
O que é importante observar é que, para mudar de carreira com sucesso, você precisará se tornar um networker eficaz. Portanto, comece a fazer conexões com profissionais de outros setores e verá que, com as conexões certas, é possível facilitar a mudança de carreira.
O LinkedIn é uma ótima ferramenta para aprimorar suas habilidades de rede, para criar seu perfil e começar a fazer conexões com pessoas do setor de destino. Este artigo lista maneiras de aumentar suas conexões do Linkedin, por isso é um ótimo primeiro passo.
Mudar de carreira é possível, mas para fazer a mudança, você precisa ser dedicado e fazer muita pesquisa. Você pode encontrar mais informações sobre mudança de carreira aqui.
5. Progresso na carreira
O avanço na carreira se refere à trajetória ascendente de sua carreira, e é a estratégia de desenvolvimento mais comum, pois muitas pessoas não querem ficar presas na mesma posição por anos.
Preciso avançar na minha carreira?
Nem todo mundo sentirá a necessidade de mudar seus deveres de trabalho; algumas pessoas se sentirão confortáveis em aprender a fazer um trabalho e cumpri-lo, e se você é uma dessas pessoas, não se preocupe em se preocupar com o progresso na carreira. Você pode continuar aprendendo a se manter atualizado, mas não há necessidade de se esforçar se não quiser.
Porém, ser desafiado no trabalho aumenta a produtividade e ser mais produtivo pode ajudá-lo a permanecer empregado, pois você se tornará valioso para o seu empregador.
Tornar-se mais valioso para o seu empregador não é o único benefício a ser ganho. O avanço na carreira também significa aumento de responsabilidades, poderes e salário e pode ser uma maneira de alcançar o que você deseja na vida.
É factível?
O problema com o avanço na carreira é que não é fácil de alcançar. Ser promovido depende muito do seu empregador, o que significa que, a menos que eles estejam dispostos a dar uma chance, não há como você conseguir avançar no trabalho.
Se esse é o caso e o avanço é algo em que você está realmente interessado, considere mudar de emprego. Encontrar uma cultura da empresa que se adapte a você é tão importante quanto receber um salário alto; portanto, você deve procurar ativamente empresas que reconheçam talentos e que estejam interessadas em promovê-lo.
Se, por outro lado, o problema é que você não tem o que é preciso, não deve se intimidar. Você deve considerar se está no setor certo e se percebe que suas habilidades seriam melhor utilizadas em outro lugar, pense em mudar de carreira.
E se eu apenas quiser fazê-lo funcionar na empresa onde estou agora?
Se você está determinado a avançar no trabalho, deve considerar maneiras pelas quais pode alcançar seu objetivo. As sugestões listadas abaixo são uma boa maneira de começar.
- Aprendizagem ao longo da vida : Como discutido anteriormente, a aprendizagem ao longo da vida pode ajudá-lo a manter-se atualizado, por isso é importante que você continue sua educação para obter mais habilidades e qualificações. Mas, para se qualificar para promoções, você deve fazer mais do que apenas manter-se atualizado, de fato, deve se concentrar em revolucionar seu trabalho e, às vezes, tudo o que precisa é aprender algo novo que esteja fora do seu setor e descobrir uma maneira de aplicar isso. novos conhecimentos para o seu setor. Ser inovador pode ajudar a fazer você parecer mais impressionante, então você deve fazer isso.
- Converse com seu chefe : também é necessário discutir coisas com seu gerente ou chefe, pois é importante compartilhar sua visão profissional com eles, mas você deve garantir que eles entendam que você deseja incorporar a visão da empresa à sua. Converse com eles sobre assumir mais responsabilidades ou sugira ajudar outros departamentos com o trabalho deles, pois isso não apenas ajudará você a entender como a empresa opera fora do seu departamento, mas também ajudará a mostrar seu valor dentro da empresa.
- Procure um mentor : ter alguém profissional para aconselhá-lo sobre o que fazer pode ser muito eficaz. Um mentor poderá fornecer informações e orientá-lo nas suas decisões de carreira. Atualmente, mais e mais empresas estão oferecendo esquemas de orientação, mas se um esquema de orientação não for oferecido em sua empresa, você sempre poderá conversar com o RH.
Se você preferir não compartilhar suas aspirações com alguém da empresa, considere procurar ajuda profissional. O Career Development Institute oferece um registro de treinadores de carreira e é de longe a melhor opção se você procura contratar um profissional. Você pode pesquisar o registro por conta própria e selecionar se deseja se encontrar com seu treinador no escritório ou por telefone etc. Você pode até especificar o tipo de assistência profissional que está procurando.
Para ter sucesso, você precisará de uma combinação das três sugestões acima, além de uma rede eficaz. Lembre-se de que você também deve levar em consideração o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, portanto, tente tornar sua progressão na carreira o mais livre de estresse possível. Caso contrário, você pode correr o risco de queimar.
Seja como for que você escolha desenvolver sua carreira, é importante também criar um plano de desenvolvimento, pois isso o manterá disciplinado.
Planejamento de carreira
É importante planejar suas etapas profissionais com antecedência, pois isso ajudará você a se concentrar e alcançar seus objetivos de carreira. Além do mais, ter um plano de carreira concreto também ajudará você a se sair melhor no seu trabalho, pois se sentirá mais motivado para se destacar no seu trabalho, enquanto também o ajudará a se desenvolver em um nível pessoal.
Construindo um plano de carreira
Embora planejar sua carreira exija tempo, é realmente um processo muito simples que envolve identificar seus objetivos e testá-los em relação às suas habilidades atuais e ao seu potencial futuro. Ter um plano de ação também ajuda você a ficar mais entusiasmado com seus clientes potenciais e, como tal, ajuda a empurrá-lo na direção certa.
Obviamente, também é importante atualizar seu plano de carreira o mais rápido possível, pois as coisas mudam à medida que crescemos e avançamos no mundo profissional.
Exemplos de objetivos de carreira
A experiência de cada indivíduo com sua carreira é diferente devido ao fato de que pessoas diferentes têm expectativas e prioridades diferentes na vida. No entanto, muitos profissionais compartilham os mesmos objetivos de carreira ou similares; desde a obtenção de outro diploma até o início de seu próprio negócio, há muito o que aprender ao aprender tudo sobre objetivos comuns de carreira.
Riscos de planejar com antecedência
É importante observar que o planejamento de sua carreira não ocorre sem o seu quinhão, já que muitas pessoas acabam ficando muito fixas com seu plano e perdem oportunidades que também poderiam fazê-las felizes, enquanto outras se desviam e perdem seu objetivo final.
Estratégias
Para tornar seu planejamento de carreira o mais eficaz possível, você precisa revisá-lo o mais rápido possível. Defina-o em uma linha do tempo e verifique com regularidade se você está progredindo como deveria. Caso contrário, considere o que o impede e o que você pode fazer para corrigir esses problemas.
Também é importante se recompensar, pois isso pode ajudar a motivá-lo a alcançar mais.
Devo compartilhá-lo com meu chefe "" neste site.
2. Conseguir que seu empregador financie sua educação
Se você tem receio de obter um empréstimo e não planeja mudar de empresa tão cedo, convém solicitar ao seu empregador que financie sua educação. Se você lhes apresentar os benefícios de pagar pelo seu curso, há uma boa chance de que eles estejam dispostos a apoiar sua educação, para que não haja nenhum problema em perguntar.
No entanto, para que seu empregador financie sua educação, você precisará apresentar uma visão geral muito profissional dos benefícios; portanto, reserve um tempo para preparar sua apresentação como se estivesse preparando um projeto para um cliente. Não se esqueça de incluir maior lealdade, menor rotatividade de funcionários e maior produtividade em seus benefícios, mas o que você deve focar é em como a educação continuada fornecerá valor à empresa. Portanto, discuta como você ajudará a empresa a expandir-se com seu novo conhecimento e como poderá ajudar a empresa a superar quaisquer problemas que ela possa ter.
Não espere que seja uma navegação tranqüila. Pedir financiamento ao seu chefe nem sempre pode dar certo e, mesmo que isso aconteça, espere que algumas questões sejam levantadas. Por exemplo, você deve esperar preocupações em relação às despesas e ao tempo que vai tirar do trabalho.
Prepare respostas convincentes; No que diz respeito às despesas, você pode apontar que a contratação e o treinamento de um novo funcionário custariam mais caro a longo prazo, enquanto seu novo conhecimento o ajudará a expandir os negócios e ganhar dinheiro para a empresa. Para a questão do tempo, você deve garantir ao seu chefe que fará o trabalho habitual e que assistirá às aulas à noite.
Além dos problemas que o seu empregador irá levantar, você também deve esperar que seja solicitado a assinar um contrato de educação que essencialmente o vinculará à empresa por algum tempo. Seu empregador não estará disposto a pagar por sua educação se houver uma chance de alguém se beneficiar, mas não faria mal pedir a um advogado que também desse uma olhada no contrato.
3. Identificando-se
Marcar a si mesmo está se tornando essencial para o desenvolvimento da carreira, pois ajuda as pessoas a controlar a percepção das pessoas sobre elas, o que significa que alcançar seus objetivos se torna mais fácil. E a marca não apenas controla a percepção das pessoas, mas também pode ajudá-lo a influenciar seu público-alvo, o que significa que uma boa estratégia de marca pode diferenciar você e seus serviços da concorrência.
Há muitos benefícios a serem obtidos com a marca de si mesmo; portanto, é importante que você aprenda como fazê-lo corretamente.
Etapa 1: identifique sua marca
O primeiro passo que você precisa executar é identificar sua marca. Comece perguntando a si mesmo algumas perguntas, como 'quais são meus pontos fortes', 'por que o que eu ofereço' "> 85% dos sucessos no trabalho vêm de habilidades sociais bem desenvolvidas e habilidades pessoais, que indicam o quanto as habilidades sociais de tração estão ganhando. .
As habilidades que você incluir no seu currículo dependerão muito da descrição do cargo para o qual você está se candidatando; portanto, leia com atenção as descrições dos cargos e escreva seu currículo como resposta a elas.
Desenvolvimento de carreira é um conceito multifacetado que inclui tudo, desde a seleção de uma carreira até a promoção. Como tal, é um processo que o levará do início à sua carreira e, dependendo das aspirações da sua vida, poderá ajudá-lo a alcançar seus sonhos.
É importante identificar o estágio em que você está no momento para determinar qual estratégia melhor se adapta às suas circunstâncias - estágio, aprendizado, mudança de carreira ou avanço - mas, depois de fazer isso, dedique bastante tempo para desenvolver seu plano de desenvolvimento de carreira. Certifique-se de usar todas as ferramentas à sua disposição - por exemplo, marca-se -, pois sua carreira dependerá de como você está disposto a aproveitar ao máximo essas ferramentas.
O desenvolvimento de carreira é uma questão muito ampla, que muitas vezes requer soluções personalizadas para cada indivíduo. Se você tiver alguma dúvida mais específica, deixe suas perguntas na seção de comentários abaixo.
