Primeiras coisas primeiro: fatores legais
Antes de começar a entrevistar, você precisa entender as leis trabalhistas que podem ser aplicadas a você. Eles podem variar um pouco por país e até por localidade. Nos Estados Unidos, por exemplo, alguns estados permitem que os empregadores perguntem sobre condenações, mas não prisões. Outros estados permitem as duas perguntas, por isso é importante fazer sua lição de casa. Descubra coisas como:
- O que um potencial empregador pode perguntar a você?
- Tem que ser relevante para o trabalho?
- Você pode ser demitido legalmente se responder com sinceridade?
- Existem brechas legais que permitem evitar mencionar certas condenações? A convicção precisa ser relevante para o trabalho, por exemplo? Existe uma “estátua de limitações” que diz que você não precisa mencionar condenações após um certo período de tempo?
Saber o que um empregador pode perguntar, o que você pode ocultar e o que não pode ocultar é a melhor maneira de estar preparado para esse tipo de pergunta.
Valide a preocupação do seu entrevistador
A pior coisa que você pode fazer é agir como se não fosse grande coisa. Em vez disso, diga algo como: "Entendo por que você pode ter algumas preocupações".
Seja sincero
A menos que haja uma razão legalmente válida para ocultar uma história criminal, diga a verdade. As verificações de antecedentes são fáceis e relativamente baratas, e muitos empregadores as utilizam. Não faz sentido mentir quando a verdade vai aparecer de qualquer maneira.
Possui
Nada desestimula um empregador em potencial mais rápido do que ouvir várias desculpas; portanto, falar sobre como a polícia procurou você ou seu advogado era incompetente afundará todas as chances que você tiver. Quaisquer que sejam os erros cometidos, assuma a responsabilidade:
- "Quando eu era mais jovem, tomei algumas decisões muito tolas das quais sempre me arrependo."
- "Cometi o erro de me envolver com uma multidão envolvida em drogas e álcool, e tive que pagar as consequências por essas escolhas".
- “Eu cresci em um bairro difícil, onde todo mundo pensava que, se você queria algo, a melhor maneira de consegui-lo era pegá-lo. Para minha vergonha, neste momento da minha vida, fui pego nessa mentalidade. ”
Mostre como você mudou
Depois de possuir seu passado, mostre como o deixou onde pertence - no passado.
- "Enquanto me arrependo do incidente, aprendi algumas lições valiosas sobre o tipo de vida que não quero levar."
- "Concluí a escola / fui para a reabilitação / fiz serviço comunitário, e sei que posso ser um membro valioso da sua equipe."
Um registro criminal não precisa arruinar suas chances de carreira. Isso pode tornar sua busca de trabalho mais desafiadora, mas muitas coisas na vida são desafiadoras. Seu objetivo em uma entrevista é ilustrar que você é uma pessoa diferente do que era no momento da sua convicção. Se você der desculpas ou culpar outras pessoas, isso apenas exacerbará as preocupações do seu potencial empregador. A única maneira de provar que você mudou é se responsabilizar e explicar o que você fez para mudar sua vida.
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