Falar de si mesmo parece uma coisa fácil de fazer, mas, para muitos, descrever-se a um empregador em potencial pode ser mais difícil do que resolver uma equação matemática.
Por onde você começa? Você conta a história toda a sua vida? Você compartilha o que você faz no seu tempo livre com eles? Ou você se apega estritamente ao seu histórico de trabalho (que eles claramente sabem, depois de ler seu currículo)?
Respire fundo - não há necessidade de entrar em pânico!
Isto é como responder 'conte-me sobre você' ...
O objetivo
Antes de tirar conclusões precipitadas, essa pergunta não é feita para fazer você se sentir constrangido e se contorcer no seu lugar - contratar gerentes não é tão horrível! Por outro lado, também não é um convite para uma sessão de terapia gratuita.
Em vez disso, pretende ajudar um empregador em potencial a descobrir como você se percebe e se você seria uma boa opção para a empresa se eles o contratassem. Essencialmente, ele age como um quebra-gelo no início de uma entrevista em que você se apresenta a um empregador em potencial, logo antes de mergulhar nos detalhes de seus papéis anteriores.
Como responder à pergunta
Não há uma maneira certa ou errada de responder a essa pergunta, mas há etapas que você deve seguir para fornecer as informações apropriadas sobre suas habilidades e caráter no ambiente de trabalho da maneira mais eficaz possível. Abaixo estão algumas dicas interessantes para ajudar você a começar - mas lembre-se de sempre praticar suas respostas para que soem naturais.
1. Explique quem você é profissionalmente
Embora você deva injetar alguma personalidade em sua resposta, não deve dar ao entrevistador um resumo completo de toda a sua vida desde o nascimento. Em vez disso, você deve fornecer uma declaração de quem você é no mundo profissional. Por exemplo, se você estiver no setor de relações públicas há algum tempo, poderia dizer: 'Eu me descreveria como um gerente criativo de relações públicas com mais de seis anos de experiência no mundo da moda, executando campanhas de sucesso para líderes da indústria'.
2. Destaque suas realizações
Você pode pensar que reiterar as mesmas conquistas listadas no seu currículo é uma completa perda de tempo, mas a verdade é que o gerente de contratação provavelmente apenas olhou para o seu aplicativo e não prestou muita atenção aos detalhes. Em outras palavras, agora é a hora de trazer essas conquistas à luz e realmente brilhar. Você pode fazer isso dizendo: 'No ano passado, concentrei-me em criar estratégias fortes de mídia social para os clientes, garantindo que eles estejam representando uma forte marca de consumidor. Durante esse período, eu cresci novas contas em 24% criando e implementando um plano de produtividade de mídia social '.
3. Explique por que você está procurando emprego
Você deve terminar sua descrição dizendo ao entrevistador por que você está aqui e por que deseja o emprego. Isso pode ser porque você é um grande fã da empresa ou sente que é hora de progredir e seguir para coisas maiores e melhores em sua carreira. Dependendo da sua situação específica, você pode dizer algo do seguinte modo: 'Embora eu ame meu papel atual, sinto que é hora de progredir e expandir meus conhecimentos. Esta é a oportunidade ideal para eu fazer exatamente isso e estou realmente empolgado em aprender mais sobre a indústria [inserir nome] '.
Exemplos de respostas
Essas respostas de exemplo podem ser adaptadas dependendo do seu setor e experiência. Eles servem como um guia para mostrar como formular a melhor resposta.
- Sou gerente de RH altamente motivado, com mais de 10 anos de experiência em recrutamento para empresas da Fortune 500. Ao longo de minha carreira, concentrei-me no setor de atendimento ao cliente, resolvendo problemas complexos e garantindo a volta dos clientes. Gosto de ambientes de ritmo acelerado e sinto que é hora de avançar para algo mais desafiador neste momento da minha carreira.
- Sou um entusiasmado graduado em design gráfico com a ambição de criar novos conceitos. Embora eu não tenha muita experiência, completei um estágio em [inserir nome da empresa], onde consegui trabalhar em projetos em tempo real e colocar minhas habilidades de design à prova. Sou um grande fã da sua empresa e trabalharia muito para provar que tenho o que é preciso.
- Sou redatora criativa, com mais de três anos de experiência trabalhando na indústria de viagens. Escrevi principalmente sobre novas experiências e testei novos hotéis e pacotes. Minha redação foi publicada no Traveller's Guide and Time Out, que é uma grande conquista. No entanto, agora eu gostaria de trabalhar para uma única organização e ter um público sólido em vez de trabalhar como freelancer.
Erros a evitar
Ao elaborar sua resposta, evite essas armadilhas comuns:
1. Listando uma sequência de adjetivos
Embora você precise usar alguns adjetivos para se descrever, faça backup deles com uma breve explicação. Não basta lançar adjetivos clichês que o gerente de contratação já ouviu mil vezes antes. E, pelo amor de Pete, não se diga agradável - eles serão os julgadores disso!
2. Tocando demais sua própria trombeta
Evidentemente, você precisará falar sobre algumas de suas realizações, mas isso não deve ser algo de se gabar. Sua resposta deve ser modesta e relevante para o trabalho para o qual você está entrevistando.
3. Divagando
Uma entrevista deve ser um diálogo entre os entrevistadores e você - e não um monólogo sobre sua vida. Se você se encontrar conversando por mais de 30 a 60 segundos, é hora de cortar o cordão e deixar o entrevistador falar. Você não quer que eles pensem que você fala demais e não consegue se comunicar de maneira adequada ou eficaz!
4. Focar em suas realizações pessoais
Odeio dizer isso a você, mas ninguém se importa se você foi coroada Miss Devon ou tem mais de 2.000 seguidores no Instagram (a menos que esteja se candidatando a uma função de mídia social, é claro), então mantenha suas realizações estritamente profissionais. Se você não conseguiu nada que valha a pena mencionar, basta se concentrar em suas habilidades profissionais.
5. Contando a história da sua vida
A menos que o tópico da conversa apareça, não há necessidade de informar ao painel de contratação de onde você é e como terminou na sua posição atual. Se você conseguir o emprego, terá tempo de sobra para discutir esses detalhes pessoais posteriormente.
Ter uma estratégia clara de responder às perguntas 'conte-me sobre você' e 'descreva-se em poucas palavras' mostrará que você é um profissional sério, ansioso por conseguir o emprego. Então, se você quer estar um passo mais perto do seu sonho, certifique-se de estar totalmente preparado para as perguntas mais difíceis da entrevista!
Você já foi convidado a se descrever em uma entrevista? Como você respondeu a pergunta? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo…
