Como responder 'Qual seria o seu ambiente de trabalho ideal?

As entrevistas não são apenas uma maneira de o gerente de contratação avaliar suas habilidades e potencial, mas também uma maneira de avaliar se você ficaria feliz em construir sua carreira com uma empresa específica. Você deve gastar tempo se preparando para a entrevista e fazendo sua pesquisa sobre a empresa. Ler as perguntas comuns da entrevista também pode ajudar a descobrir suas preferências no local de trabalho.

Uma pergunta que você pode fazer é descrever o seu ambiente de trabalho ideal. Isso significa que você precisará falar sobre o tipo de ambiente em que vive e o que melhor se adapta à sua personalidade.

Abaixo, você encontrará um guia completo sobre como responder a esta pergunta:

O objetivo

Ao pedir que você descreva seu ambiente de trabalho ideal, o gerente de contratação está essencialmente interessado em descobrir duas coisas. O primeiro é entender o seu potencial no local de trabalho. Muitos funcionários ficam cansados ​​e não realizam quando não se sentem confortáveis ​​no local de trabalho, e isso significa rotatividade.

A rotatividade é cara para as empresas e os gerentes de contratação tentam evitá-la. Isso significa que eles estão especialmente preocupados com a sua capacidade de se adaptar ao local de trabalho, e é por isso que eles nunca contratam alguém que acreditam não ser um bom ajuste para o cargo ou a empresa.

A segunda razão pela qual você fez essa pergunta é que o gerente de contratação deseja entender mais sobre sua personalidade para determinar se você conseguirá prosperar no local de trabalho. Estudos e pesquisas mostraram que os funcionários felizes e motivados no trabalho podem ter um desempenho melhor do que aqueles que estão lutando no meio ambiente. Dessa forma, com a sua resposta, eles tentarão descobrir se você é o tipo de pessoa que pode se destacar no tipo de ambiente que oferece.

Como responder à pergunta

Para melhor descrever o seu ambiente de trabalho ideal, você precisa fazer a resposta corresponder às suas preferências pessoais, mas também garantir que sua resposta reflita o ambiente de trabalho existente.

Algumas dicas para melhorar sua resposta incluem:

  • Mostre sua personalidade : sua resposta ajudará a descobrir aspectos de sua personalidade que podem não ter surgido na entrevista até agora. Portanto, para responder a essa pergunta com eficiência, você precisa mostrar qualquer aspecto do seu personagem que possa aumentar suas oportunidades de emprego. Por exemplo, se você é do tipo de pessoa que gosta de tomar iniciativa, precisa falar sobre isso.
  • Veja como a empresa está estruturada na conta : sua resposta deve refletir o ambiente de trabalho dos negócios com os quais você está entrevistando, por isso é importante que você pesquise a empresa minuciosamente. Por exemplo, se eles permitem trabalho remoto ocasional, a empresa provavelmente valoriza a independência. Se, por outro lado, são muito rígidos quanto às horas de trabalho, provavelmente valorizam a organização e a estrutura mais do que qualquer coisa.
  • Concentre-se na sua visão de crescimento: os empregadores sabem que as pessoas interessadas no desenvolvimento profissional são muito trabalhadoras e apaixonadas por seus empregos. Para convencê-los de que você é o candidato ideal, você deve se concentrar em suas aspirações para o futuro e crescimento profissional.
  • Fale sobre suas habilidades de trabalho em equipe: A colaboração é uma habilidade essencial em quase todos os negócios, por isso é importante falar sobre habilidades de trabalho em equipe e como elas se relacionam com o seu ambiente de trabalho ideal. Seu ambiente de trabalho ideal não deve ser um local onde você não precisa trabalhar com ninguém, mas um local onde você pode trabalhar com pessoas diferentes para produzir os melhores resultados possíveis.
  • Alinhe seu ambiente de trabalho ideal com a visão da empresa: faça isso no site da empresa e leia a declaração de missão. Isso o ajudará a descobrir o que a empresa espera alcançar e o que valoriza, o que proporcionará uma melhor compreensão do ambiente de trabalho. Certifique-se de que sua resposta reflita seus valores e visão para o futuro.
  • Pesquise o ambiente de trabalho da empresa: você precisa se preparar para esta pergunta pesquisando o ambiente de trabalho atual da empresa. Para fazer isso, você precisará ir além. Não fique apenas na página Sobre nós da empresa, mas procure os contatos que você possa ter na empresa. Além disso, analise as avaliações da empresa em sites como o Glassdoor.
  • Pergunte ao entrevistador sobre o ambiente de trabalho: Se você não conseguir encontrar informações sobre o ambiente de trabalho da empresa, não há mal em perguntar ao entrevistador sobre a cultura da empresa. Em seguida, você pode adaptar sua resposta à resposta deles, mas certifique-se de não fazê-lo de uma maneira que pareça estar tentando agradar a eles.

Exemplos

Os exemplos abaixo podem ajudar a inspirar sua resposta, então dê uma olhada:

  • “Não tenho um ambiente de trabalho ideal específico, pois sou muito flexível. Posso me ajustar facilmente a diferentes ambientes sem problemas. Entendo que o ambiente aqui é acelerado e realmente gosto desse tipo de ambiente, pois é um ambiente ideal para ser criativo e tomar iniciativa. ”
  • “Gosto de locais de trabalho onde o trabalho em equipe é importante. Acredito que é apenas em ambientes de trabalho orientados por equipe que as pessoas podem ser produtivas e ter o melhor desempenho possível. Gostei muito de ler sua declaração de missão e descobrir mais sobre o valor que você atribui à colaboração. Acho que me encaixaria bem com a equipe e seria capaz de realizar o meu ”
  • “Sou um indivíduo muito flexível e posso executar e me adaptar a qualquer tipo de ambiente de trabalho. Mas devo admitir que prospero em ambientes de trabalho que são empreendedores e incentivam a criatividade e ”
  • “Acredito que nossa indústria exige protocolos e rotinas de trabalho e me sinto mais à vontade ao trabalhar de maneira mais convencional. Ter certas regras em vigor torna o trabalho muito mais suave e permite que você se concentre nos detalhes também.”

Erros a evitar

Não alinhar sua visão do local de trabalho ideal com o ambiente atual da empresa pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego, por isso é importante ter isso em mente ao criar sua resposta, embora você também deva ter cuidado ao torná-lo óbvio demais.

Alguns outros erros que você deve evitar incluem:

  • Evite discutir o horário de trabalho: é claro que todos gostamos de um horário de trabalho flexível e trabalho remoto ocasional, mas não é isso que o entrevistador está interessado em ouvir. Na verdade, tente convencer o entrevistador de como está ansioso para dedicar seu tempo à empresa.
  • Concentre sua resposta na empresa: lembre - se de que uma entrevista tem tudo a ver com convencer o gerente de contratação de que você é o ideal para o trabalho e, como tal, sua resposta deve se preocupar mais com o que você pode fazer por eles do que o contrário. Evite responder totalmente a você e concentre-se mais em como sua visão se alinha à da empresa.
  • Não fale sobre ambientes negativos de trabalho: pode ser tentador discutir o que não é um ambiente de trabalho ideal, mas é melhor evitar isso. Ao manter suas respostas positivas, você reforça a experiência positiva do entrevistador, o que pode ajudar a aumentar suas chances.

A chave para responder efetivamente a essa pergunta é garantir que sua visão esteja alinhada com o ambiente existente da empresa. Faça sua pesquisa e adapte sua resposta para refletir esse tipo de ambiente de uma maneira não muito óbvia e natural.

Você já fez essa pergunta? Como você respondeu? Me avise na seção de comentários abaixo.

Este artigo foi publicado originalmente em maio de 2015!

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