Claro, não há nada mais irritante e frustrante do que as perguntas ou solicitações. O 'então, conte-nos um pouco sobre você' ou o 'qual é a sua maior fraqueza?' geralmente surgem quando listamos os piores aspectos das entrevistas de emprego. Quando você realmente começa a pensar sobre isso, porém, a pergunta mais difícil de responder (que também é uma das mais comuns) é: 'Onde você se vê daqui a cinco anos?'.
Há muito o que descompactar com esta pergunta.
Primeiro, é difícil prever o futuro - se fosse fácil, você teria investido no mercado futuro há muito tempo ou comprado ações da Amazon.com desde a infância. Segundo, e se você estiver se candidatando a um emprego corretivo, como o de um empregado de loja, servidor ou caixa, destinado a pagar as contas? Você não planeja ficar nessa posição pelo resto de seus dias. Terceiro, a resposta que você fornece pode arriscar você ficar confiante demais ou não ter confiança suficiente.
Dito isto, há uma chance de 99% de que a pergunta seja feita. Vamos explorar a questão.
Por que os entrevistadores fazem esta pergunta
Há duas razões principais pelas quais os gerentes de contratação colocam essa questão aos candidatos.
O primeiro é descobrir se você é sério sobre a carreira em que está embarcando. Se eles perceberem que você deseja seguir esse campo, aprimorar suas habilidades e potencialmente avançar dentro da empresa em dez anos, eles estariam muito mais dispostos a se arriscar nessa posição do que alguém que pareça com ele ou ela já está de olho na porta.
O segundo é ver como você responde a essa pergunta. Como é difícil responder - porque você precisa estabelecer uma linha tênue entre ser honesto e o que os gerentes de contratação querem ouvir - o empregador quer discernir como você responde. É com confiança ou é fraco?
Como responder a esta pergunta
Aqui estão algumas dicas que podem ser de grande ajuda para encontrar a melhor resposta para essa pergunta.
1. Seja honesto
Honestidade é a melhor política.
Você não quer dizer a primeira coisa que vem à sua mente quando o entrevistador pergunta onde você se vê daqui a 5, 10 ou 20 anos. Mas você também não quer dizer clichês, mentiras ou respostas absurdas. (Se você se atreve a dizer: 'Trabalhando aqui para você', você nos deve uma bebida!) Isso definitivamente fará com que os olhos revirem ou faça com que o entrevistador pense no que eles vão jantar no Dia de Ação de Graças em seis anos - os sinais de uma entrevista deu errado.
Na verdade, você pode falar sobre como se envolver com pessoas mais jovens em seu campo, aprimorar suas habilidades, se tornar um líder em sua área ou gerenciar uma equipe de empreendedores que desejam mudar o mercado.
2. Destaque seus objetivos mais amplos
Você será o CEO da empresa daqui a 20 anos? Improvável.
Ao se envolver com o gerente de contratação, liste suas metas mais amplas, porém realistas. Seria prudente discutir para onde a posição o levaria e, em seguida, como isso se alinha com seus objetivos profissionais gerais. Você não está prometendo se comprometer com a empresa, mas também não a dispensa do seu futuro a curto e a longo prazo.
3. Mostre seu desejo de trabalhar na empresa
É para essa empresa que você sempre quis trabalhar? Ou é uma empresa que oferece um salário competitivo com muitas vantagens e benefícios? Seja qual for o caso, você certamente deve demonstrar seu desejo de trabalhar na empresa no futuro próximo, observando como deseja fazer parte de uma equipe de gerenciamento que visa aumentar a participação de mercado em 6% nos próximos 10 anos - eles ' Só sei que você está falando sobre eles!
4. Mostre sua vontade de melhorar
Sua carreira nunca avançará se você não continuar aprendendo. Só porque você obteve um diploma universitário de quatro anos e participou de alguns cursos noturnos, isso não significa que você terminou de melhorar seu capital humano. De fato, se você deseja ter sucesso em seu campo, terá como objetivo obter sempre novas informações e estudar novas tendências e ferramentas para ajudar sua carreira.
Como e onde depende de você, mas, ao explicar isso ao entrevistador, você se descreve como alguém que não quer estagnar.
5. Seja Entusiasmado
Só você pode se emocionar ao ler os balanços do banco central. Somente você pode perder o sono à noite porque está animado para começar a trabalhar em um novo projeto de codificação.
Embora possa ser difícil se entusiasmar com o futuro, você ainda deve estar ansioso pelo que o futuro traz para o seu setor. Novamente, seus planos de longo prazo podem não estar nessa empresa privada, mas se você estiver exibindo seu júbilo sobre marketing digital, mercados emergentes ou inteligência artificial, a empresa certamente o contratará para seu entusiasmo - desde que você tem as habilidades necessárias para fazer o backup.
Se você está gastando seu tempo conversando sobre as possibilidades em seu setor, e o entrevistador está ouvindo, esse é um bom sinal de que esse negócio pode fazer parte do seu plano de carreira de cinco anos.
Exemplos de respostas
Você ainda não tem certeza de como responder a esta pergunta? As respostas de exemplo abaixo podem ser utilizadas como modelo para elaborar suas próprias respostas com base em sua experiência, educação, habilidades e desejos. Lembre-se: você não deve copiar essas respostas palavra por palavra; pelo contrário, eles devem ser usados como um guia.
- 'A vida nunca é certa. A menos que você tenha uma bola de cristal e um gênio mágico, nem tudo pode acabar como você planeja. Mas acredito que, com muito trabalho duro, uma forte vontade de aprender e desejo de crescer, posso dar uma contribuição importante e até impactar nos próximos cinco anos. Então, esperançosamente, cinco anos depois disso, posso transmitir qualquer sabedoria que tenha alcançado aos jovens.
- 'O que eu quero e o que é realidade pode ser duas coisas diferentes. Quero ser o diretor financeiro antes de completar 35 anos, mas isso pode não acontecer. Mas ainda posso pensar assim, porque essa é a única maneira de alcançar suas realizações: pensar grande! É o que eu faço: pense grande '.
- 'Onde eu vou estar daqui a cinco anos? Espero que seja melhor do que sou agora. Sei que esse setor está em constante evolução e há muito a aprender. Algo novo foi inventado, introduzido ou inovado no último segundo e provavelmente será parte integrante da sua empresa. É meu trabalho compreendê-lo completamente e, de alguma forma, garantir que ele possa ajudar você e outras pessoas a crescer '.
Erros a evitar
Ao tentar responder a essa pergunta comum, evite esses erros.
1. Não sabe como responder à pergunta
Imagine este cenário: o entrevistador pergunta onde você se vê daqui a alguns anos. Perplexo, você cruza as pernas, cruza os braços, observa os céus e encolhe os ombros. Você começa a cuspir uma salada de palavras, uma mistura confusa de palavras e frases aleatórias, o que indica que você não tem a menor pista. É por isso que a preparação para cada entrevista de emprego é fundamental.
2. Recusando-se a olhar para o futuro
Desde criança, você nunca poderia responder à antiga pergunta: 'O que você quer ser quando crescer?' O motivo? Você não sabia. Bem, avance para os seus 20, 30 ou 40 anos e ainda não descobriu como é o seu futuro, exceto pelo fato de envolver bastante fast food e assistir compulsivamente pela Netflix. Você pode não conseguir prognosticar daqui a 10 anos para os negócios, mas pode, pelo menos, dar uma chance a cinco anos. Qualquer plano para mencionar ao entrevistador é melhor que nada.
3. Sendo Lackadaisical
Meh. Se essa é a sua atitude, não perca o seu ou o tempo da empresa.
Indiferença é a proibição de qualquer carreira. Se isso for óbvio em sua resposta ou linguagem corporal, o entrevistador estará menos inclinado a ligar de volta para uma segunda entrevista ou oferecer uma oportunidade de emprego. Dizem que a apatia matou o gato - ou foi essa curiosidade? De qualquer maneira, soa verdadeiro.
Considerando que os robôs estão prestes a dominar o mundo, é uma perspectiva aterradora pensar no futuro. Você realmente quer se ver daqui a cinco anos ou uma década? Você não apenas terá uma barriga maior e sua visão da vida ficará mais sombria, sua carreira poderá estagnar e sua conta bancária se recusará a crescer. Dito isto, a única maneira de experimentar fazer o que você ama, ou pelo menos ganhar um salário maior, é estabelecer um plano de carreira de cinco anos.
Mesmo que um entrevistador não faça essa pergunta, ainda assim você deve responder.
Você tem algo que gostaria de adicionar? Você já fez essa pergunta em uma entrevista e qual foi o sucesso da sua resposta? Participe da conversa abaixo e informe-nos.
