Como se tornar um contador

Se você está interessado em saber como as empresas funcionam e tem aptidão para números, tornar-se um contador pode ser uma boa jogada na carreira. Também é gratificante: existe um amplo escopo de avanço, oportunidades de viagem abundantes e você nunca terá falta de trabalho - se o dinheiro está mudando de mãos, é necessário que haja alguém qualificado para calcular os resultados finais.

Portanto, se o mundo glamouroso das finanças corporativas parece ser o seu caso, continue lendo: é assim que se torna um contador.

1. Pesquise a Profissão

Como em qualquer escolha de carreira, é essencial fazer sua pesquisa antes de tomar qualquer decisão. Isso permitirá avaliar os prós e os contras do papel e verificar se é um bom ajuste para você.

Descrição do trabalho

A contabilidade moderna é uma profissão variada que envolve muitas áreas de especialização, mas, em última análise, um contador é responsável pelo gerenciamento das finanças de uma empresa (ou de um particular). Isso normalmente envolve a auditoria de contas existentes, oferecendo projeções e análises e geralmente fornecendo uma visão geral da saúde financeira de uma organização. Eles têm um forte conhecimento e entendimento dos princípios contábeis e devem sempre aderir a leis e regulamentos financeiros complexos.

Os contadores podem trabalhar sozinhos ou como representantes de uma empresa em particular, enquanto seus clientes incluem empresas de todos os tamanhos, organizações do setor público (incluindo governos) e indivíduos de alto patrimônio líquido. Como resultado, o trabalho pode ser variado e flexível, e muitos contadores tendem a concentrar sua consciência comercial em um setor ou setor específico.

Embora eles possam variar dependendo das demandas individuais da função, algumas das responsabilidades típicas de um contador incluem:

  • contato com clientes (indivíduos ou empresas) para fornecer aconselhamento e orientação financeira
  • preparar demonstrações financeiras (como balanços e fluxos de caixa) mensalmente, trimestralmente ou anualmente
  • manter e preparar contas e informações de gerenciamento para pequenas empresas
  • realização de auditorias financeiras externas (uma verificação independente da posição financeira de uma organização)
  • produzir relatórios e recomendações após auditorias internas ou do setor público
  • organização de relatórios de gestão financeira, incluindo análises financeiras detalhadas, planejamento e previsão
  • assessoria a clientes em planejamento tributário e legislação
  • assessoria a clientes em transações comerciais, como fusões e aquisições
  • aconselhar clientes em áreas de melhoria de negócios ou lidar com insolvência e administração
  • detecção e prevenção de fraudes e outras atividades ilegais, como lavagem de dinheiro
  • auxiliar na investigação de atividade criminosa financeira (e fornecer provas em tribunal, se necessário).

Como mencionado, existem muitas especialidades de contabilidade, com muitos profissionais optando por mudar de carreira. Alguns exemplos incluem:

  • Auditoria interna
  • Auditoria externa
  • garantia de risco
  • consultoria de estratégia e gestão
  • negócios (fusões e aquisições)
  • recuperação de negócios
  • avaliações
  • serviços forenses
  • Finanças corporativas
  • taxa coorporativa
  • estratégia e relatórios fiscais.

Habilidades e Qualidades Essenciais

A contabilidade requer um conjunto muito deliberado de habilidades; algumas das características necessárias:

  • Habilidades numéricas. Por sua própria natureza, a contabilidade requer um cérebro numericamente inclinado; você provavelmente será submetido a uma série de avaliações matemáticas quando se candidatar a uma função de nível básico, portanto, verifique se suas habilidades de processamento de números estão corretas.
  • Habilidades de gerenciamento de tempo . A contabilidade pode ser um trabalho muito ocupado, e você provavelmente estará manipulando sua carga de trabalho - especialmente durante a estação ocupada. Ser capaz de gerenciar seu tempo com eficiência é uma ferramenta importante.
  • Habilidades de comunicação . Freqüentemente, você precisará trabalhar com clientes de diferentes setores ou membros da equipe que você não conheceu antes. Ser capaz de se comunicar com todos e informar aos outros onde você está em um projeto é de vital importância em um ambiente tão acelerado.
  • Habilidades do Microsoft Excel . Os contadores usam uma variedade de ferramentas para realizar seu trabalho, mas a planilha ainda é essencial. As planilhas de contabilidade podem ser monstros complexos, portanto, conhecer o caminho do software facilitará sua vida.
  • Consciência comercial. É impossível ter sucesso na contabilidade se você não entender os setores de seus clientes. Mantenha-se atualizado sobre as tendências e desenvolvimentos e tenha um entendimento prático de como as coisas funcionam.
  • Atenção aos detalhes . Naturalmente, os contadores precisam ser meticulosos; um dígito digitado incorretamente pode espetar um modelo de projeção inteiro, enquanto um zero esquecido pode resultar em uma cobrança por fraude.
  • Habilidades de programação. À medida que as empresas de contabilidade modernas começam a mesclar os princípios tradicionais de contabilidade com o potencial da tecnologia, há uma demanda crescente por contadores que se sentem à vontade trabalhando com linguagens de programação como Python e SQL, principalmente quando se trata de analisar dados.

Horário de trabalho e condições

Tecnicamente, os contadores geralmente são contratados para trabalhar no horário comercial de 35 a 40 horas por semana; na realidade, porém, isso raramente é o caso. Não é segredo que a contabilidade é um campo de alta pressão, orientado por prazos, e é provável que você gaste muitas horas no trabalho (e talvez até no fim de semana ímpar) quando um determinado prazo se aproxima. Em áreas como impostos, onde existem prazos do governo para o envio de declarações fiscais, não é incomum os profissionais excederem 70 a 80 horas durante a estação movimentada.

Como resultado, a contabilidade - e os serviços profissionais funcionam em geral - podem ser altamente estressantes, embora algumas empresas estejam tentando resolver esse problema implementando programas de bem-estar e oferecendo um trabalho flexível.

Dependendo da sua área de serviço, pode haver alguma viagem para as instalações dos clientes, mas a maior parte do seu tempo provavelmente será gasta no seu escritório; se você trabalha para uma empresa maior, também pode ter a oportunidade de ser destacado no exterior.

Perspectivas Salariais

No Reino Unido, os contadores estagiários e aprendizes podem começar entre £ 16.000 e £ 22.000 (dependendo da localização), enquanto os graduados esperam ganhar um pouco mais. Uma vez fretado, isso aumenta significativamente, com um salário médio de cerca de £ 55.000 com cinco anos de experiência. Com mais experiência e promoção ao nível de gerente sênior ou diretor, os contadores credenciados podem ganhar mais de £ 90.000 por ano, com incentivos de bônus consideráveis, dependendo de seu desempenho.

Nos EUA, o salário médio para um estagiário é de cerca de US $ 47.000; um contador público certificado (CPA) pode ganhar cerca de US $ 67.000. Isso aumenta significativamente com a experiência, com aqueles no nível de diretores olhando mais de US $ 130.000 por ano.

Job Outlook

A reputação da contabilidade como profissão 'estável' tem um forte elemento de verdade; por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, projeta-se um crescimento a uma taxa "mais rápida que a média" nos próximos sete anos.

2. Obtenha as qualificações

Embora muitos contadores sejam graduados, na verdade existem várias maneiras de entrar na profissão - e a educação universitária não é necessariamente uma delas.

Para se tornar um contador, você pode seguir um dos seguintes fluxos:

Graus de contabilidade

No Reino Unido, há uma série de exames que você precisa passar para se tornar um contador certificado pela ACCA; felizmente, muitos deles estão incluídos no seu curso universitário (desde que seja credenciado). Depois de terminar a universidade, muitas empresas têm esquemas especializados de pós-graduação, onde você pode escolher uma área de negócios que lhe interessa.

Existe um sistema semelhante nos EUA, onde os alunos podem frequentar uma faculdade credenciada antes de escolher se desejam se tornar um contador ou um CPA.

Programas de Estágio / Abandono Escolar

Muitas das grandes empresas operam esquemas de abandono escolar, que são efetivamente aprendizados. Você trabalhará e estudará ao mesmo tempo, o que é uma opção preferível para muitos jovens; significa que você recebe um salário enquanto estuda e não incorre em dívidas estudantis.

Por outro lado, você precisa ser um aluno muito rápido (no Reino Unido, por exemplo, três anos de aprendizado em tempo integral são condensados ​​em dois anos em tempo parcial) - além de também perder a experiência da universidade.

Transferindo experiência anterior

Se você trabalha como técnico em contabilidade ou contador, é possível realizar seu próprio estudo e converter suas qualificações em um certificado contábil reconhecido e reconhecido (como o ICAEW CFAB).

Para se tornar afretado (no Reino Unido) ou certificado (nos EUA), você precisa registrar uma quantidade mínima de horas do projeto em uma empresa de contabilidade antes de se qualificar para os exames necessários. Se você trabalha em uma pequena empresa, seu chefe pode estar disposto a providenciar isso para você.

De qualquer forma, depois de ter sido contratado por uma empresa de contabilidade, você precisará registrar uma quantidade mínima de horas do projeto e passar no exame CPA nos EUA ou nos exames ACCA no Reino Unido; então você pode se declarar certificado ou fretado.

3. Consiga seu primeiro emprego

Como mencionado anteriormente, a maioria das principais empresas de contabilidade emprega esquemas de abandono escolar e pós-graduação, por isso vale a pena ficar de olho nos quadros de vagas (como nossos próprios CareerAddict Jobs) e nos sites individuais das empresas para obter informações sobre o programa e datas de corte. A maioria das grandes empresas, como a PwC, a Deloitte e a KPMG, também dedica muito ao recrutamento, e muitas vezes é uma presença visível em feiras de emprego e eventos de emprego na universidade.

Na maioria dos casos, você se inscreve on-line e realiza uma série de testes numéricos e psicológicos antes de participar de um dia de avaliação; isso geralmente é seguido por uma entrevista para testar seus conhecimentos e motivações no setor. Escusado será dizer que você deve se preparar completamente para esse processo e utilizar as orientações e informações fornecidas; certifique-se de atualizar suas técnicas de entrevista também, especialmente se você nunca teve uma entrevista formal antes.

Também vale a pena mencionar a elaboração de um CV bem escrito que se destacará do mar dos candidatos. Certifique-se de adequá-lo à função para a qual está se candidatando, segue uma estrutura clara e lógica e é acompanhado por uma carta de apresentação. Se estiver com problemas para escrever seu currículo, consulte nosso serviço de redação de currículos para ver como podemos ajudá-lo!

4. Desenvolva sua carreira

Nos primeiros anos de sua carreira, é provável que grande parte do seu foco seja gasto na aprovação nos exames restantes, ganhando experiência em projetos ao vivo e desenvolvendo suas habilidades de conscientização comercial. Uma vez fretado ou certificado, no entanto, você pode começar a moldar sua carreira como achar melhor.

Nas empresas maiores, existe um caminho de promoção mais transparente, portanto, é mais fácil definir seu progresso na carreira. Alguns contadores optam por subir a escada, do associado à alta gerência e, eventualmente, ao nível de diretor / parceiro, enquanto outros preferem diversificar dentro de diferentes departamentos de negócios (e, de fato, com diferentes empregadores). Há muita flexibilidade na contabilidade e é totalmente possível construir sua carreira à sua própria imagem.

Você também não precisa gastar toda a sua carreira em finanças corporativas; muitas organizações do setor público e privado preferem empregar seus próprios contadores internos, enquanto muitos dos quatro grandes contadores são destacados para os principais clientes do setor. Obviamente, uma vez que você tenha experiência suficiente (e, idealmente, uma grande lista de contatos), também há a possibilidade de configurar sua própria prática; na moderna economia de shows, muitos contadores agora estão explorando as possibilidades de trabalhar como freelancer ou trabalhar sozinho.

Como você pode ver, a contabilidade - embora potencialmente estressante - também é extremamente flexível, com um senso de liberdade de carreira que é raro em outras profissões; é também um dos poucos papéis em que você pode praticar em qualquer lugar do mundo.

Como resultado, é uma profissão extremamente popular, com uma atraente escala salarial e um sólido senso de segurança no emprego; se você acha que tem o que é preciso, por que não se envolver?

Você é contador? Que outras dicas você daria? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!

Deixe O Seu Comentário

Please enter your comment!
Please enter your name here