Preparar soluções alternativas
Pessoas adaptáveis podem se ajustar mesmo quando suas primeiras sugestões são recusadas. Demonstrar adaptabilidade no trabalho significa que você sempre aparece com soluções alternativas às suas sugestões iniciais. Por exemplo, durante um discurso de vendas, o pessoal de vendas geralmente aumenta suas chances de fechar um negócio apresentando várias opções a seus clientes. Além disso, ao mostrar aceitação diante da rejeição, você sempre aparece como um jogador da equipe.
Faça transições fáceis
O mundo econômico atual possui numerosos setores de alta evolução e ritmo acelerado, com transições, fusões e aquisições frequentes. Seja mais cooperativo e útil ao fazer a transição para novas funções para mostrar comprometimento com sua organização. Para a maioria das pessoas, fazer transições rápidas pode ser difícil devido ao aumento associado nos níveis de estresse. No entanto, demonstrar comprometimento ajuda a escalar a escada promocional muito mais rapidamente. Além disso, atender a novas responsabilidades ajuda a expandir suas habilidades e melhorar seu portfólio profissional.
Mantenha a calma e confiante
Qual é a sua reação imediata diante de súbitos desafios? Sua reação fornecerá uma impressão duradoura em relação à sua adaptabilidade. Tente manter-se sempre calmo e equilibrado. Tome decisões rápidas, mas bem pensadas. Isso é especialmente útil para líderes organizacionais que estabelecem o ritmo de seus funcionários juniores. Líderes que mantêm um equilíbrio de adaptabilidade e calma geralmente transmitem essas características para seus funcionários.
Adquirir novas habilidades
As rápidas mudanças na tecnologia proporcionam às pessoas a oportunidade de adquirir novas habilidades. Aproveite ao máximo as oportunidades que lhe dão a chance de aprender uma nova habilidade, mesmo que isso inclua fazer uma aula de meio período. Você pode se voluntariar para participar de reuniões específicas durante o estágio para ajudá-lo a adquirir mais conhecimento sobre estratégias organizacionais. Quanto mais você aumentar seu conhecimento, maior será sua experiência de trabalho. Com maior conhecimento e habilidade, você também se mostrará mais competitivo quando surgirem oportunidades de progressão na carreira.
Diversifique seu conhecimento
Não se limite a uma gama específica de conhecimentos, pois pode ser solicitado que você execute outras tarefas além da descrição inicial do trabalho. Pessoas com pouca adaptabilidade tendem a se estressar diante de desafios inesperados. Comprometa-se com o hábito de assumir uma variedade de projetos extras, especialmente quando há trabalho de pico. Além disso, permita-se treinar e adquirir o máximo de conhecimento possível de seus colegas de trabalho.
Embora você não queira que seus colegas aproveitem sua devoção à organização, concordar com os desafios e surpresas deles facilita encontrá-los mais agradáveis, caso você precise de ajuda urgente em troca.
Fonte da imagem: SU-Edu
