Embora todas as quatro grandes empresas ofereçam esses estágios, a PricewaterhouseCoopers - mais conhecida como PwC - é altamente respeitada pela profundidade e qualidade de seus programas e é uma excelente opção, independentemente da sua área de interesse profissional. Também existem vários tipos de esquemas disponíveis, o que significa que você provavelmente encontrará algo que seja adequado para você.
Portanto, se você está se perguntando como entrar no mercado, compilamos uma breve visão sobre o processo de inscrição e recrutamento, bem como algumas dicas rápidas sobre como se preparar. Isso também não é tudo; com 90% dos estagiários da PwC recebendo uma oferta permanente de emprego no final de sua colocação, você pode estar indiretamente assegurando uma carreira em uma das maiores empresas do mundo.
Se um estágio da PwC parece uma perspectiva atraente, é isso que você precisa saber.
1. Conheça o básico
Antes de se comprometer com qualquer coisa, seu primeiro passo deve ser pesquisar as opções que estão disponíveis para você. Além das informações disponíveis on-line (tanto pelos canais oficiais da PwC quanto por outros), a empresa realiza vários eventos de recrutamento nos campi, enquanto também existem vários programas introdutórios direcionados a determinados grupos (como 'Mulheres nos Negócios' e ' Esquemas das Academias de Talentos no Reino Unido). Lembre-se: a PwC é uma empresa enorme, com muitos fluxos e departamentos, e você precisa ter certeza de qual deles se alinha melhor com suas aspirações e objetivos de carreira.
Você também precisa estar ciente do que é elegível. Alguns programas podem estipular que você está estudando para um curso específico, enquanto outros podem ser direcionados a um grupo específico de pessoas; é muito provável que você precise estar no curso para obter uma nota específica também. Os requisitos exatos estão descritos nas descrições de cargo nos sites de recrutamento da PwC, portanto, marque todas essas caixas antes de aplicar.
Lembre-se de que a PwC também não emprega contadores e especialistas em impostos. À medida que a empresa começa a adotar várias oportunidades tecnológicas, por exemplo, há uma necessidade crescente de recrutar especialistas em dados, gurus de TI e programadores, enquanto ainda existem oportunidades tradicionais nos serviços internos da empresa, como RH, administração e suporte a serviços. .
2. Encontre o papel certo
Como mencionado, há uma grande variedade de departamentos na PwC, e é possível solicitar um estágio em muitos deles; uma lista completa das que estão disponíveis no momento pode ser encontrada nos sites de recrutamento da empresa no Reino Unido e nos EUA.
Geralmente, eles são divididos no seguinte:
- Atuarial (incluindo Serviços Atuariais, Pessoas e Organização e Recompensa e Emprego)
- Garantia
- Consultoria (incluindo consultoria de gestão, consultoria econômica, estratégia e consultoria de sustentabilidade e mudança climática e consultoria tecnológica)
- Ofertas (incluindo Finanças Corporativas, Serviços de Recuperação de Negócios, Serviços Forenses, Serviços de Transação e Avaliações)
- Legal
- Imposto (incluindo imposto corporativo e imposto indireto)
- Tecnologia (incluindo segurança cibernética, tecnologia forense, consultoria tecnológica, risco tecnológico e tecnologia de RH)
Em termos dos próprios programas de estágio, existem várias opções. No Reino Unido, o mais popular é o programa de estágio de verão, que dura entre seis e oito semanas e envolve o trabalho em um projeto em tempo real no departamento escolhido. Há também a oportunidade de se candidatar a um estágio de 11 meses, embora normalmente seja destinado a indivíduos que precisam enviar horas de competência como parte de sua qualificação (como aqueles que estudam determinados graus de contabilidade). Você deve estar no seu penúltimo ano de estudos para se inscrever.
Nos EUA, o principal programa de estágio é conhecido como 'Avanço' e está disponível durante o verão e o inverno. Elas também têm duração de seis a oito semanas e seguem um tema semelhante, embora seja indiscutivelmente mais benéfico ser estagiário de inverno, já que essa é tradicionalmente a estação movimentada da maioria dos departamentos. Os candidatos devem estar novamente no penúltimo ano de seus estudos (bem como a caminho de um mínimo de 3, 3 GPA).
Há também um pequeno programa de estágio somente nos EUA, conhecido como 'Start', que é direcionado principalmente a estudantes de origens ou faculdades sub-representadas. Baseado no departamento Internal Firm Services (IFS) da empresa, ele foi projetado para ser uma introdução ao trabalho na PwC, além de incentivar os participantes a buscar um estágio 'Avançado'; idealmente, você deve estar no segundo ano do seu curso para se qualificar.
3. Concentre-se no seu currículo
Nesse estágio, seu currículo é essencialmente complementar, pois você também fornecerá muitas das mesmas informações durante o processo de inscrição on-line, mas ainda é importante garantir que esteja atualizado e adaptado à sua função escolhida.
Concentre-se nas áreas certas também. Como estudante, ninguém espera que sua experiência de trabalho seja excessivamente impressionante; portanto, preste muita atenção às suas habilidades transferíveis (particularmente aquelas que são relevantes para a contabilidade) e analise mais detalhadamente os projetos de estudo e as tarefas nas quais você trabalhou.
4. Envie sua inscrição
A primeira coisa que você precisa fazer antes de se inscrever é aguardar uma abertura; os sites de recrutamento da empresa indicam claramente quando suas janelas de aplicativos de estágio estão ativas. Para se poupar do problema, basta se inscrever na 'Rede de Talentos' da empresa, que envia atualizações por e-mail com base em sua qualificação e preferências.
Quando houver vagas disponíveis, você poderá iniciar o processo. Como é o caso de muitas grandes empresas que atraem grandes volumes de aplicativos, o processo de inscrição da PwC é baseado inteiramente online, o que significa que você estará lidando com um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Isso não é algo para se preocupar; basta prestar muita atenção às palavras-chave e frases da descrição do trabalho e garantir que todas as informações fornecidas sejam verdadeiras e corretas.
Depois de passar por essa fase de triagem, você será submetido a dois testes on-line. Estes são o teste de julgamento situacional e o teste psicométrico.
Teste de Julgamento Situacional
Designada como uma 'Avaliação de visualização imersiva do trabalho', essa avaliação de carreira implica assistir a uma série de cenários de vídeo, seguidos por um questionário desenvolvido para avaliar sua adequação ao papel e à cultura da empresa.
Na maioria das vezes, esses testes são diretos e contam com um forte grau de bom senso, mas como uma dica geral, sempre selecione o que você acha que é a opção mais justificável ao responder às perguntas.
Teste psicométrico
Como o nome sugere, essa é uma série de testes gamificados projetados para avaliar suas habilidades cognitivas e preferências comportamentais. Como eles são baseados em aptidões, faça o melhor que puder o mais rápido possível - e garanta muita prática antes!
Não tente trapacear também. Você repetirá a maioria desses testes no centro de avaliação em um ambiente supervisionado; portanto, se estiver pesquisando todas as perguntas numéricas no Google, será descoberto mais adiante.
Se você for bem-sucedido nesses testes, receberá um email convidando-o para uma entrevista no escritório escolhido.
5. Ace a entrevista
As entrevistas da PwC são divididas em duas partes e geralmente ocorrem em dias separados; eles consistem em uma longa entrevista, bem como em um centro de avaliação mais longo. Na maioria dos casos, eles são conduzidos por um diretor e um gerente sênior do departamento escolhido, e geralmente você pode esperar o seguinte:
Centro de Avaliação
Uma parte crucial do dia da avaliação é o 'estudo de caso', no qual você trabalhará em grupo com seus colegas candidatos para encontrar uma solução para um problema fictício baseado em um cliente da vida real. O importante a ser lembrado aqui é que você está sendo avaliado quanto à sua capacidade de trabalhar com outras pessoas, além de levar em consideração as informações. Verifique se você está engajado e contribuindo com idéias, mas não fale sobre todo mundo e tire suas opiniões.
Lembre-se de que eles também também são sua competição pelo papel. Ao receber a tarefa, certifique-se de entender o que está sendo solicitado, porque se você entender algo errado ou errar os números, é quase certo que a pessoa ao seu lado não entenderá.
Além do estudo de caso, você também (como mencionado) reenviará as avaliações psicométricas realizadas on-line. Você trabalhará contra um relógio mais curto aqui e estará em condições de exame; portanto, mantenha a calma e garanta que você atualizou suas contas com antecedência. Algumas das perguntas também podem consumir bastante tempo, portanto, certifique-se de concluir as perguntas mais fáceis primeiro e depois voltar para as mais complicadas.
A entrevista
Conforme discutido, sua entrevista será com dois membros seniores da equipe escolhida, e não um representante de RH, portanto, você precisará impressionar imediatamente. A chave aqui não é entrar em pânico, preparar-se completamente e fazer sua pesquisa.
Também existem muitas dicas e sugestões disponíveis no site da PwC, incluindo as cinco competências específicas contra as quais você será marcado; não deixe de ler sobre eles para preparar suas respostas adequadamente. Eles são:
- liderança inteira
- perspicácia nos negócios
- capacidades técnicas
- perspicácia global
- relacionamentos.
Em termos de questionamento, não haverá bolas curvas ou consultas fora de pista; apenas perguntas motivacionais e baseadas em competências, elaboradas para avaliar sua adequação e ambições. Você deverá fornecer exemplos diretos para muitas dessas perguntas; portanto, pense nas linhas de 'Dê-me um tempo em que você demonstrou a característica X' ao preparar suas respostas.
6. Receba uma oferta
Se tudo correr bem no centro de entrevistas e avaliações, você será informado do seu sucesso por telefone alguns dias depois (se você estiver esperando por uma resposta há mais de uma semana, entre em contato com seu recrutamento. contato).
Nesta fase, suas referências, notas e histórico de emprego (se aplicável) serão todos verificados e verificados; enquanto isso acontecer, você também será convidado a voltar ao escritório para conversar mais informalmente com seus supervisores e conhecer seus novos colegas. Você também será carregado em um sistema interno de integração, onde você terá várias tarefas administrativas que precisará concluir.
E é isso! A PwC é uma das empresas privadas mais conceituadas e conceituadas do mundo, com acesso aos principais clientes e projetos fascinantes. Portanto, se você pretende iniciar uma carreira permanente na empresa ou simplesmente deseja um nome de estrela em seu currículo, certamente será uma experiência interessante.
De fato, onde quer que você termine, seu tempo na PwC será útil. Se você seguir nossas dicas e reservar um tempo para pesquisar tudo corretamente, não há motivo para não deixar a faculdade ou universidade com o conhecimento, as habilidades e as conexões de uma grande empresa profissional no seu bolso - uma combinação atraente para qualquer Empregador.
Você tem outras dicas para garantir um estágio na PwC? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!
