Pesquisa
Realize uma extensa pesquisa em segundo plano sobre a Cisco Systems Inc., suas operações diárias, realizações e falhas. A Internet fornecerá essas informações, no entanto, se possível, converse com funcionários antigos e atuais para obter uma conta em primeira mão. Aprenda sobre o processo de entrevista da empresa, o tipo de pessoas que ela contrata e as condições que ela tem para seus funcionários. As informações o preparam psicologicamente e aumentam sua confiança no processo de entrevista.
Tomar uma decisão
Decida as posições para as quais você está qualificado e aplique diretamente a elas. A Cisco emprega pessoas de diferentes origens profissionais para ajudar a cumprir seu mandato como empresa de tecnologia e para ajudar no dia-a-dia da organização. Aplicar diretamente à sua posição preferida aumenta suas chances de conseguir uma entrevista, pois mostra aos entrevistadores que você tem certeza da carreira que deseja seguir.
Programas de Pós-Graduação e Estagiários
A Cisco executa uma variedade de programas de graduação e estagiários para treinar jovens profissionais e oferecer-lhes experiência prática no mercado de trabalho. A inscrição nesses programas aumenta suas chances de conseguir emprego, pois geralmente eles promovem candidatos de dentro antes de anunciar externamente. Os programas também melhoram sua compreensão da empresa e colocam seus contatos para alertá-lo quando houver ofertas de emprego disponíveis. Além disso, os programas oferecem uma plataforma para exibir suas habilidades e talentos, o que pode fazer com que você seja notado e promovido ao emprego.
Registre-se com um recrutador
Registre-se com um recrutador da Cisco para receber alertas sobre oportunidades de emprego disponíveis. Um recrutador também ajuda você a preparar seu currículo e a uma entrevista quando sua inscrição for bem-sucedida. Seu recrutador também o ajudará a fazer um plano de carreira para discutir seu futuro com a empresa.
Inscreva-se online
Faça um aplicativo online para a Cisco diretamente ou através de um recrutador. Atualize seu currículo e empacotá-lo para representar você, seus pontos fortes e capacidades totalmente. Seu currículo representa você antes que os entrevistadores o encontrem
Prepare-se para o trabalho
O processo de contratação da Cisco elimina candidatos não qualificados, levando-os a um processo de triagem completo. Para evitar isso, prepare-se para o trabalho obtendo qualificações acadêmicas e profissionais adequadas. Solicite o credenciamento junto aos órgãos profissionais relevantes para aumentar seu currículo. Além disso, prepare árbitros que você sabe que darão um testemunho positivo sobre seu caráter e ética.
Conseguir um emprego na Cisco é uma experiência emocionante que o diferencia e avança na sua carreira. No entanto, você deve primeiro passar na entrevista, uma experiência rigorosa e exaustiva. Prepare-se fisicamente, psicologicamente e mentalmente e seja realista com suas expectativas.
Fonte da imagem: Techspot
