Candidatos a emprego experientes sabem o valor de listar um objetivo de carreira, experiência, educação e referências em um currículo. Mas não basta digitar essas informações no papel. Você precisa se destacar - em outras palavras, você precisa fazer seu currículo ROAR.
ROAR significa resultados orientados e relevantes. A maioria das pessoas sabe como criar um currículo básico de trabalho, mas não sabe como criar um currículo matador. O currículo não deve se concentrar em cada tarefa individual executada em trabalhos anteriores. Quando você se candidata a um emprego e lista as posições anteriores, o empregador já conhece suas responsabilidades gerais. Por exemplo, se você trabalhou como secretária, não precisa mencionar em seu currículo que atendeu os telefones, prestou atendimento ao cliente e concluiu outras tarefas gerais do escritório - novamente, os gerentes de contratação já sabem disso.
Para tornar seu currículo ROAR, você precisa dar um passo adiante e se concentrar em suas realizações ou realizações enquanto trabalha para outras empresas. Diga ao empregador algo que ele ou ela não sabe - algo que deixará uma impressão duradoura.
Aqui estão três maneiras simples de tornar seu currículo ROAR.
# 1 Eliminar todas as instruções orientadas a tarefas do currículo
Revise seu currículo. Sob a "experiência" ou o "histórico do trabalho", onde você lista as tarefas de cada cargo que ocupou no passado, exclua todas as informações que parecem uma descrição de trabalho de um anúncio de emprego. Por exemplo:
- "Telefones atendidos e suporte ao cliente".
- "Departamento de marketing assistido com arquivamento".
Essas declarações podem descrever seus deveres diários, mas não fornecem evidências de suas habilidades ou pontos fortes para os empregadores.
# 2 Faça brainstorming de realizações ou realizações importantes para cada posição ocupada
Agora que você removeu todas as informações orientadas a tarefas do seu currículo, faça uma lista de todas as suas realizações para cada posição listada em "experiência". Não tenha pressa. Quanto mais conquistas e realizações você incluir em seu currículo, maiores serão suas chances de conseguir uma entrevista. Inclua estatísticas e porcentagens, se possível. Basicamente, você expandirá seus deveres comuns e mostrará aos empregadores do que você é capaz. As instruções orientadas a resultados em um currículo podem incluir:
- "Conquistei o prêmio de vendedor" Top Performance "por três meses consecutivos".
- "Promovido a um executivo de contas sênior após 12 meses de contratação pela empresa".
- "Aumento da receita da empresa em 25% no primeiro ano de emprego".
- "Implementou um programa de RH para monitorar e melhorar o desempenho no local de trabalho".
Você percebe a diferença? As declarações orientadas a tarefas simplesmente listam os deveres do trabalho e não fornecem mais nada, enquanto as declarações orientadas a resultados fornecem aos empregadores um instantâneo de suas habilidades, ajudando-os a avaliar como você beneficiará a organização deles.
# 3 Torne seu currículo relevante
Depois de reformular sua seção "experiência" com descrições orientadas para resultados, você precisará tornar seu currículo relevante para cada empregador. Alguns candidatos a emprego criam por engano um objetivo de carreira. No entanto, os empregadores podem detectá-los facilmente, e as declarações genéricas não deixam uma primeira impressão forte.
Para tornar seu currículo relevante, determine a posição para a qual você está se candidatando e crie uma declaração que explique como suas habilidades, educação e realizações o tornam a melhor pessoa para este trabalho. Esta declaração não deve ser chata, como: " Buscando uma oportunidade de atendimento ao cliente de nível básico". Use as informações da seção "experiência", mas não repita literalmente. Um bom exemplo de um objetivo de carreira relevante:
"Representante do serviço ao cliente com mais de 10 anos de experiência. Estou ansioso para aplicar minha experiência como representante de atendimento ao cliente e líder de equipe com melhor desempenho e fornecer à sua organização o mais alto nível de suporte ao cliente do setor".
Essa declaração funciona porque aborda o que os empregadores querem ouvir em três linhas - quem você é, sua experiência, suas realizações e o que pode fazer pela empresa.
Leva tempo para elaborar e adaptar um currículo forte para cada empregador, mas vale a pena o esforço. Não deixe que um currículo ruim estrague sua chance de conseguir uma entrevista e, finalmente, o trabalho. É a sua vez: como você faz seu currículo ROAR?
