Na maioria das vezes, os adendos são usados para que você possa destacar áreas de conhecimento únicas ou altamente específicas. Além disso, você pode ter um currículo extenso ou requisitos exclusivos para uma solicitação de emprego em que é necessário criar um adendo. Este artigo abordará se você deve ou não utilizar um adendo com seu currículo e como elaborar um aditamento eficaz que destacará adequadamente suas habilidades e experiência.
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1. Um adendo é adequado para o seu currículo?
A primeira etapa durante esse processo de elaboração de adendas é verificar se você precisa ou não utilizar uma. A maioria dos indivíduos não precisará de um adendo em seu currículo. O modelo básico de currículo ou o campo específico que eles usaram é suficiente para demonstrar efetivamente seu conjunto de habilidades, experiência e nível de educação.
No entanto, é importante lembrar que tantas pessoas estão procurando emprego e o mercado atualmente é extremamente competitivo. Como esse é o caso, você deve encontrar maneiras específicas de se destacar da multidão de candidatos, para que o gerente de contratação queira levá-lo para uma entrevista de emprego.
Criar um adendo eficaz pode ajudar a demonstrar seus conhecimentos e a distingui-lo da concorrência. Considere os seguintes fatores para verificar se você pode ou não utilizar um adendo para destacar ainda mais seus conhecimentos.
- Áreas de treinamento especializado
- Projetos especificados no local de trabalho
- Experiência de voluntariado
- Estágios, Estágios
- Experiência de vida interessante
- Experiência de liderança
- Organizações profissionais
- Aulas educativas frequentadas
- Competências em informática, software ou equipamento
Ao decidir se deve ou não usar um adendo, é importante focar no trabalho específico para o qual você está se candidatando. Você pode utilizar um adendo para determinados trabalhos e não outros. Há uma estratégia envolvida para descobrir como você é compatível com as responsabilidades exigidas no trabalho.
Às vezes, você pode precisar usar um adendo para demonstrar essa compatibilidade específica. Você pode salvar o adendo para levá-lo para a entrevista e oferecê-lo apenas ao gerente de contratação, se achar que a situação exige isso. Se você estiver se candidatando a vários empregos, poderá ter um modelo básico de currículo e, em seguida, utilizar o adendo para destacar habilidades específicas que se combinam com os requisitos de trabalho para cada um dos quais você está se candidatando.
2. Dois formatos a considerar
Se você acha que é necessário usar um adendo em seu currículo, existem dois modelos básicos a serem considerados. Um é o formato tecnológico e o outro é o profissional. Ambos têm aparência profissional e preenchem uma página com informações. No entanto, eles são formatados de maneiras diferentes.
- Tecnológico - O adendo pode ser dividido em seções diferentes, como nas tabelas em formato de duas colunas no documento. Você incluirá as várias habilidades que possui em diferentes grupos. Por exemplo, você pode dividir suas habilidades nos seguintes grupos: linguagens de programação, arquitetura de sistema, sistemas operacionais, aplicativos de servidor e aplicativos de desktop. Liste também o nível de competência de cada conjunto de habilidades, como especialista ou competente.
- Profissional - Seu currículo cita informações sobre seus objetivos, experiência no local de trabalho, habilidades e nível educacional. Se você deseja expandir sua experiência e demonstrar sua experiência, pode criar um adendo profissional. Você usaria um formato de modelo semelhante a um currículo profissional regular. Existem seis títulos básicos que você pode usar para detalhar mais sua experiência: certificações, treinamento profissional, associações profissionais, membros do conselho, prêmios e trabalho comunitário.
3. Algumas regras básicas a considerar
É importante que, se você decidir utilizar um adendo em seu currículo, tenha certeza de seguir algumas regras básicas. Um adendo não é desculpa para escrever uma longa dissertação sobre sua vida profissional. Se você deseja que o adendo seja efetivo, siga algumas regras.
- Circunstâncias especiais - Você não precisará usar um adendo o tempo todo. Considere com cuidado quando você decidir usar o adendo para que ele não seja usado em excesso .
- Simplifique o modelo - verifique se o modelo do adendo não excede uma página. Além disso, você não precisa simplesmente adicionar informações para preencher a página inteira. Escolha seu conteúdo com sabedoria e por razões específicas que melhorarão sua imagem profissional.
- Reiniciar Alinhamento - Como mostrado na seção acima, existem dois tipos básicos de formatos. No entanto, você pode ser único e adicionar seu toque pessoal à aparência do adendo. Lembre-se de manter o formato um pouco alinhado ao currículo.
- Nenhum trabalho permitido - O adendo não é o lugar para incluir mais da sua experiência no local de trabalho. As informações do trabalho devem ser reservadas para o currículo. Inclua apenas informações adicionais em seu adendo, como conhecimento especializado, conforme mencionado anteriormente.
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Criar um adendo eficaz para o seu currículo é um processo simples se você seguir as etapas básicas discutidas neste artigo. Você utilizou um adendo em seu currículo e, em caso afirmativo, com que finalidade específica?
