Se você quiser saber mais, este artigo fornece uma excelente introdução ao que é um objetivo de carreira e como escrever um:
O que é um objetivo de carreira?
Um objetivo de carreira é uma declaração breve e direcionada que reflete seu objetivo profissional. Explica o objetivo do currículo e o que você deseja alcançar. Atualmente, há muita discussão sobre o que constitui um objetivo de carreira e o que não. Os especialistas em carreira dizem que existem muitas maneiras de descrevê-lo e, às vezes, é chamado de "resumo da carreira".
Mas existem distinções óbvias entre os dois. Um resumo de carreira geralmente é mais longo que um objetivo de carreira (3 a 4 linhas); concentra-se na história do trabalho e assume a forma de um parágrafo.
O Career Center da Florida State University diz que um objetivo de carreira pode ser:
- Pessoal: seus objetivos de carreira são muito diferentes dos outros e seu objetivo deve ser adaptado de maneira que você se sinta confortável.
- Orientado a compromissos: é preciso dizer quem você é e o que deseja alcançar.
- Orientado para a ação: ele precisa comunicar suas habilidades e realizações ao empregador.
- Direcional: concentre-se no seu futuro e identifique quem você é e quais informações você procura.
- Específico: identifique fatos sobre uma situação de trabalho na qual você deseja trabalhar.
Por que você precisa de um?
Você precisa de um objetivo de carreira por várias razões. Se o empregador não tiver muito tempo disponível, esse pequeno resumo geralmente é o único elemento do seu currículo que os empregadores lerão. Um objetivo de carreira é essencial quando:
- Você está mudando de carreira
- Você está solicitando uma posição de nível de entrada
- Você está segmentando uma posição específica
É ideal para esses três porque ajuda a apresentar seus objetivos de forma eficaz. Para quem muda de carreira, pode ser um pouco mais longo que para outros, porque precisa explicar por que você decidiu mudar.
Como escrever um objetivo de carreira
Tente pensar nisso como seu passo do elevador. Se estiver escrito da maneira certa, pode ajudar a promover suas habilidades da melhor maneira possível. Como não há uma maneira de escrever um objetivo de carreira, é importante 'criar o seu próprio' e torná-lo natural, especialmente ao usar modelos prontos.
Stacey Campbell, consultora de carreira da Universidade Wilfrid Laurier, sugere uma fórmula simples que pode ajudá-lo a escrever o seu:
- Identifique-se - por exemplo, estudante de administração, recém-formado em engenharia, profissional de marketing etc.
- Indique a função para a qual você está se candidatando - engenheiro iniciante, editor júnior, consultor independente, contador sênior.
- Selecione experiência / habilidades / conhecimentos relevantes - criando conteúdo exclusivo para sites, protegendo o meio ambiente, auditoria / contabilidade, liderança etc.
- Forneça resultados ou demonstre como você contribuirá para os objetivos da posição - torne-a relevante para o trabalho.
Aqui estão algumas dicas e exemplos relevantes para ajudá-lo.
Seja claro sobre o que você está tentando dizer
Primeiro, você precisa determinar o que está tentando realizar. Inventar coisas legais para dizer sobre si mesmo é um grande erro. Mostre aos empregadores que você está sendo realista e seguro de si e que não está apenas tentando impressioná-los, escolhendo suas palavras com sabedoria. Antes de começar a escrever seu objetivo de carreira, explique sua situação e determine o que você está tentando realizar. Idealmente, ele deve explicar o que você quer fazer em sua carreira que ofereça algum tipo de valor ao empregador ou à comunidade.
Como você deseja se promover, pode optar por falar sobre sua experiência, habilidades ou qualificações. Seja honesto e mantenha-o o mais curto possível. Até 2 sentenças geralmente são mais que suficientes. Pode demorar mais se você estiver solicitando uma função gerencial, embora não seja necessário.
Exemplos:
- "Procurando trabalhar para uma empresa com mente verde, socialmente consciente e aberta ao pensamento pronto para uso imediato".
- "Procurando obter uma posição em uma empresa que tem uma visão e recompensa o trabalho árduo, a ética forte e está aberta ao pensamento pronto para uso imediato".
- "Esperando garantir uma posição em uma empresa que valoriza a diversidade e está aberta a soluções e idéias inovadoras para o desenvolvimento."
Coloque as necessidades do empregador em primeiro lugar
Os empregadores analisam seu currículo com a intenção de combinar suas qualificações com os requisitos. Mas, se não ficar claro imediatamente que você tem o que é preciso para o trabalho, há uma grande chance de sua solicitação de emprego ser totalmente rejeitada. Você pode conseguir isso apresentando-se de uma maneira que eles não podem ignorar. Evite objetivos de carreira que se concentrem em suas preferências de trabalho, por exemplo, 'Esperando trabalhar em um ambiente orientado a equipes que promova o desenvolvimento profissional'. Em vez disso, opte por colocar as necessidades do empregador em primeiro lugar.
Exemplos:
- “Buscando uma oportunidade com uma empresa com visão de futuro que precisa de um gerente produtivo e energético para fazer a diferença nas operações.”
- "Buscando uma posição de designer gráfico em uma empresa inovadora que quer fazer a diferença no setor".
- “Buscando uma oportunidade de trabalhar como programador de computador em uma empresa que valoriza profissionais com integridade e padrões de trabalho de alta qualidade.”
Use adjetivos fortes
Você não pode estar acostumado a se gabar ou falar de si mesmo, mas agora é a hora. Projetado como a ferramenta de marketing pessoal perfeita, seu currículo deve conter todas as palavras certas que o tornarão o candidato ideal para o trabalho. Alguns adjetivos são mais poderosos que outros e podem ter um impacto mais significativo na sua solicitação de emprego como um todo, quando incluídos no seu CV, da mesma forma que os verbos de ação funcionam. Portanto, se você deseja causar uma boa impressão, escolha adjetivos positivos para descrever suas habilidades e habilidades.
Cada adjetivo funciona de maneira diferente e serve a um propósito específico. Antes de escolher qual usar, certifique-se de se identificar e de ser honesto. Além disso, evite os que estão sendo repetidos repetidamente, por exemplo, motivados, enérgicos, motivados, realizados. Se qualquer outra coisa, isso só fará você parecer irreal e falso. Lembre-se de que existem adjetivos específicos para cada campo que podem ajudá-lo.
Exemplos:
- "Escritor independente que procura uma oportunidade de tempo integral em uma empresa de mídia especializada em comentários esportivos".
- “Designer gráfico apaixonado, interessado em trabalhar para uma empresa revolucionária que deseja criar conteúdo exclusivo e envolvente para fins publicitários.”
- "Desenvolvedor web dinâmico e engenhoso que procura uma posição de meio período para criar sites bonitos, responsivos e fáceis de usar".
Use um cargo
Objetivos genéricos de carreira não conseguem passar com facilidade. Se você quer o trabalho, precisa ser o mais específico possível. Você pode usar um cargo para mostrar aos empregadores que você sabe o que deseja da sua carreira. Usar um cargo não é uma boa ideia quando você está enviando uma carta especulativa porque deseja manter suas opções em aberto. Muitos candidatos optam por usar este formato 'Cargo como assistente pessoal / gerente de escritório da ABC Company', mas não é incentivado, pois é muito restritivo, sem graça e chato.
Ao usar um cargo, você pode falar um pouco sobre o que faz, no que está trabalhando no momento e se referir a conquistas relevantes.
Exemplos:
- “Administrador de escritório orientado a resultados com mais de 15 anos de experiência no setor, buscando uma oportunidade em uma posição de tempo integral em uma organização nacional de saúde.”
- "Profissional dinâmico de vendas e marketing, focado no desenvolvimento de mercados, relacionamentos de canal e alianças estratégicas para uma empresa da Fortune 500 com operações internacionais."
- “Especialista em carreiras inovadoras, com 5 anos de experiência no campo, buscando uma oportunidade de meio período em um centro educacional local.”
Concentre-se em suas habilidades
Falar sobre suas habilidades, qualidades ou qualificações pode tornar sua aplicação mais forte. Primeiro, pense sobre o que você mais descreve. Isso pode incluir duas ou três de suas principais habilidades ou traços pessoais. Se você está lutando para encontrar alguma boa, pense em suas atividades cotidianas e associe-as a certos traços de caráter.
Por exemplo, se você pratica esportes, pode dizer que é um jogador de equipe e um indivíduo ativo ou se gosta de teatro, artes e música, consulte seu discurso em público, habilidades de apresentação e criatividade. O que você escolher, tente torná-lo o mais relevante possível para a posição. Se você criar uma habilidade que possa usar no papel, é ainda melhor.
Exemplos:
- “Administrador de escritório talentoso e confiável, qualificado em todos os aspectos do gerenciamento de escritório em ambientes sem fins lucrativos.”
- "Gerente de mídia social criativo e com experiência em tecnologia, especializado em criar conteúdo exclusivo para fins de publicidade e promoção de um produto, serviço ou organização."
- “Contador certificado com liderança comprovada e habilidades organizacionais que buscam uma posição em um escritório de advocacia.”
Adapte-o a cada trabalho
Você pode fazer isso incluindo as palavras-chave corretas no seu objetivo de carreira. Primeiro, leia a descrição do trabalho e selecione as frases e palavras-chave que se destacam.
Por exemplo, se você planeja enviar 100 aplicativos, sua declaração de objetivo precisa ser alterada 100 vezes. Porém, você não precisa mudar tudo, apenas adapte cada objetivo para corresponder ao cargo e aos requisitos do cargo em questão.
Aqui estão alguns exemplos do seu dicionário:
Exemplo 1: para um estagiário
"Estudante de pós-graduação que busca estágio como assistente de pesquisa especializado em política externa. Os cursos incluíram exploração de mercados livres e governo limitado".
Exemplo 2: para um representante de vendas
"Representante de vendas orientado para a ação, buscando uma oportunidade de utilizar habilidades para iniciar e desenvolver relacionamentos estratégicos com agências governamentais, organizações sem fins lucrativos e indústria".
Exemplo 3: para um Assistente Administrativo
"Profissional administrativo dedicado, com excelentes habilidades de atendimento ao cliente e amplo conhecimento de procedimentos de contabilidade. Interessado em oportunidades no setor de viagens, com foco em vendas, atendimento ao cliente e gerenciamento de escritórios".
Exemplo 4: para um gerente de RH
"O gerente dinâmico da loja de varejo responsável, com sete anos de experiência no gerenciamento de mais de 100 funcionários, procura oportunidade de aplicar habilidades em recursos humanos e gerenciamento de folha de pagamento".
Todos esses exemplos mostram que, para cada posição, é necessário um objetivo de carreira direcionado. Sem ele, fica difícil para os empregadores entender o que você está tentando obter do seu currículo.
Antes de estar pronto para enviar seu currículo aos empregadores, verifique se a sua declaração objetiva é única, se não há erros gramaticais ou ortográficos e se é exclusiva para cada posição. Existem muitos exemplos de objetivos de carreira em funções específicas, portanto, faça uma pesquisa prévia sobre elas.
Você já escreveu um objetivo de carreira? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo…
