Um erro que os trabalhadores temporários costumam fazer é não levar suas posições a sério. Pode ser especialmente prejudicial se você estiver no início de sua carreira e precisar usar um desses trabalhos como referência, mesmo que de caráter. Não importa o quão clichê isso pareça, nunca é uma boa idéia queimar pontes, por mais curtas que sejam.
1. Adapte seu currículo
É essencial que você personalize seu currículo para cada trabalho sazonal solicitado - os recrutadores odeiam aplicativos genéricos que foram enviados ou entregues a uma variedade de empresas e, como resultado, não prestem atenção a eles.
Pode parecer uma tarefa difícil, mas os criadores de currículo on-line podem ajudar, permitindo que você escreva vários voltados para diferentes setores que contratam trabalhadores temporários em férias e pode ser usado como base para trabalhar para cada empresa específica. Por exemplo, um pode destacar seu interesse em assar e cozinhar quando você se candidata a uma vaga no setor de hospitalidade e outro pode destacar sua capacidade de interagir com os clientes quando se candidata a posições de frente da casa ou de varejo. A diferença estará simplesmente na ênfase que você coloca em diferentes habilidades, forças e experiências.
2. Liste toda a sua experiência
Se você está se candidatando a uma posição sazonal enquanto estuda, é importante listar todas as experiências e habilidades relevantes para o recrutador. Mas não se concentre apenas na experiência de trabalho, também liste o trabalho voluntário e as habilidades adquiridas na escola ou universidade. Se você ocupou um cargo de responsabilidade na escola ou universidade - capitão de um clube, por exemplo, diga-o. Se você está se candidatando ao seu primeiro emprego, mesmo que seja um feriado, pode ser útil incluir uma referência de um professor ou outro profissional que o conheça bem, para confirmar suas credenciais, confiabilidade e integridade de caráter.
Pense em habilidades transferíveis - por exemplo, trabalho em equipe através do seu papel em uma equipe esportiva, confiança nos deveres de falar em público, capacidade de se relacionar com pessoas diferentes se você organizou o baile da escola. É importante ajudar o possível empregador a entender como seus pontos fortes são relevantes para eles; não espere que eles conectem os pontos da sua experiência, seja explícito sobre como seu conjunto de habilidades pode se adequar ao papel.
Saiba mais sobre o que incluir no seu currículo.
3. Escolha o formato certo
Dependendo do nível de experiência que você tem; pode ser mais fácil se você não usar um formato cronológico. Um currículo que se concentre nas habilidades pode ser uma maneira melhor de mostrar seus pontos fortes, especialmente nos estágios iniciais de sua carreira. Use um modelo para começar e brinque com a formatação até sentir que ela cobre todas as suas bases e o representa bem.
Um perfil pessoal no início pode ser um bom lugar para capturar sua motivação, personalidade e pontos de venda exclusivos, além de prêmios relevantes ou sucessos específicos. Em seguida, cubra sua experiência, tanto profissional quanto voluntária, e outras habilidades, como capacidade de linguagem. As realizações e os interesses educacionais devem ser incluídos se forem relevantes, mas não forem necessários para todos os trabalhos sazonais.
4. Escreva um rascunho, reescreva e edite
Depois de redigir o seu currículo, peça a outras pessoas - amigos ou familiares confiáveis - para revisar e verificar a ortografia. Verifique novamente os detalhes, como o nome do gerente e da empresa de contratação, ou arrisque-o a ir direto para o fundo da pilha (ou provavelmente para a lixeira).
Se você estiver entregando cópias em papel para empresas locais, acompanhe onde esteve e acompanhe se há vagas disponíveis se você estiver especialmente interessado nessa empresa. Se você estiver se inscrevendo on-line, mantenha um registro de quais empregos, mesmo que sejam de férias, você se inscreveu e peça feedback se não for bem-sucedido após a entrevista.
5. Inclua uma carta de apresentação
Escrever uma boa carta de apresentação pode aumentar significativamente suas chances de conseguir o papel. Adapte-o a uma posição específica, demonstrando sua personalidade e seus motivos para querer trabalhar nesse negócio em particular. Lembre-se de empregos sazonais, os empregadores geralmente procuram funcionários que aprendam rapidamente, oferecem flexibilidade e trabalho duro durante a alta temporada. Destaque esses atributos, se puder.
Não subestime as oportunidades de transformar um emprego sazonal em uma posição permanente, pois muitos empregos temporários podem se tornar cargos de longo prazo e até carreiras. Se você não tiver certeza do trabalho sazonal que poderá ter, pense em posições em grandes cadeias de lojas, principalmente em supermercados, varejistas e na indústria da hospitalidade - você pode achar que seu trabalho sazonal se transforma em uma carreira que pode durar a vida inteira.
Você já escreveu um currículo para um trabalho sazonal? Você seguiu algum dos conselhos mencionados acima? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo…
