Planejando sua carreira: Como começar

Se você está seriamente interessado no desenvolvimento da carreira, precisa começar a planejar sua carreira adequadamente. Identificar seus objetivos e aspirações e traçar uma estratégia que o aproximará deles são essenciais para o sucesso.

Por que o planejamento é essencial

Criar um plano a partir do zero pode ser avassalador, e é por isso que muitos profissionais nunca chegam a elaborar estratégias corretamente. Mas, os benefícios do planejamento de carreira são importantes demais para serem ignorados.

Facilita o Sucesso

Todo mundo sonha com sucesso, mas, a menos que você tenha objetivos específicos, há uma boa chance de nunca chegar a lugar algum. Planejar sua carreira significa tomar decisões calculadas e traçar uma estratégia que o aproximará mais desses objetivos, aumentando assim as chances de sucesso.

Melhora seu desempenho

Um dos benefícios mais significativos do planejamento de carreira é que ele o impulsiona a melhorar no trabalho. Para prosperar no trabalho, você precisa ser excelente no que faz, ou seja, precisa ser produtivo. Para ser capaz de produzir resultados, o profissional precisa se sentir valorizado no local de trabalho, mas também precisa sentir que o trabalho deles é valioso, o que, por sua vez, está vinculado aos seus objetivos. Trabalhar em direção a algo específico sempre o ajudará a ser mais produtivo.

Ajuda você a desenvolver pessoalmente

Separar o seu eu profissional da sua vida pessoal geralmente resulta em caos. Passamos grande parte de nossas vidas no trabalho, e é importante entender que o eu no trabalho e o eu em casa precisam coexistir pacificamente. Estabelecer metas e se esforçar para alcançá-las não apenas o ajudarão a melhorar no seu trabalho, mas também a tornar-se um indivíduo melhor.

Riscos de planejar com antecedência

Tornando-se fixado com seu plano

Embora seja importante consultar seu plano de carreira antes de tomar qualquer decisão importante, isso não significa que você não pode mudar seu plano. À medida que crescemos, nossas prioridades mudam e, embora você já tenha sonhado em se tornar CEO de uma corporação todo-poderosa, agora você pode estar mais interessado no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Tudo o que você precisa fazer é adaptar seu plano de carreira para que ele reflita suas prioridades atuais.

Perder a visão do seu objetivo

Planejar sua carreira é crucial para alcançar seus objetivos, mas o que muitas pessoas não entendem é que planejar com antecedência significa que você precisará tomar medidas secundárias para obter habilidades e recursos que permitirão alcançar esses objetivos e acabar perdendo seus objetivos. foco.

Considere o seguinte exemplo: Tom está interessado em iniciar sua própria organização sem fins lucrativos para ajudar países do terceiro mundo, mas para obter conexões e entender no que ele deve se concentrar, ele precisa viajar para países do terceiro mundo. O problema é que ele não tem recursos para viajar pelo mundo e sua única opção é encontrar trabalho enquanto viaja. Uma opção muito popular no exterior é ensinar inglês, mas para ensinar inglês, Tom precisa obter uma qualificação de ESL / EFL. Tom poderia facilmente perder sua perspectiva e terminar uma carreira na educação, em vez de seguir seu plano sem fins lucrativos.

Para garantir que você não está perdendo de vista seu objetivo, você deve se auto-avaliar regularmente e determinar novamente seus objetivos.

Construindo seu plano de carreira

Criar um plano significa dedicar tempo para pesquisar e entender o que você precisa fazer para realizar seus sonhos, e é por isso que é parte integrante do sucesso.

Etapa 1 - Identifique seus objetivos : nem sempre é fácil identificar suas aspirações profissionais, especialmente se você está no início de sua carreira. Mas você pode facilitar essa tarefa fazendo algumas perguntas a si mesmo:

  • Pelo o que você está interessado?
  • O que faria você se orgulhar?
  • O que você não pode fazer?
  • O que o sucesso significa para você?

Etapa 2 - Pesquisa: parte da construção de seu plano de carreira é identificar as habilidades, qualificações etc. necessárias para subir na escada profissional. É importante anotar tudo o que você precisa fazer.

Etapa 3 - Planeje seus passos : Mapear seus passos é a parte mais crucial de um plano de carreira. Isso permitirá que você identifique o que deve fazer a seguir e também guie suas decisões futuras.

Etapa 4 - Programe marcas de autoavaliação : planejar sua carreira não é algo que você faz uma vez, é um processo contínuo que exige autoavaliação regular para garantir que você esteja progredindo e atualizando seus objetivos.

Estratégias de planejamento de carreira

Além de formular seu plano, você também precisa usar algumas estratégias de planejamento de carreira que permitirão garantir o sucesso.

1. Auto-avaliação regular

Como já discutimos, o planejamento de carreira é um processo contínuo que requer auto-avaliação regular. Ao verificar regularmente seu progresso e atualizar seu plano, você garante que não apenas permanecerá focado em seus objetivos, mas também ficará satisfeito com o rumo de sua carreira.

2. Marcos

Uma das estratégias de planejamento de carreira mais importantes que você precisa incorporar é se recompensar. Como o desenvolvimento de uma carreira exige uma autodisciplina rigorosa, é importante recompensar-se sempre que você atingir uma meta, por menor ou maior que seja o seu sucesso.

3. Definindo metas gerenciáveis

Definir artigos mais gerenciáveis ​​ajudará a tornar seu progresso mais suave e evitará ficar sobrecarregado e desistir a longo prazo.

Ferramentas e recursos úteis

Encontrar as ferramentas certas para planejar sua carreira com eficácia é importante quanto mais fácil de usar, e quanto mais interativo for seu plano, mais fácil será para você voltar a consultá-lo à medida que o tempo avança.

1. Conselho de Visão

Os painéis de visão são uma excelente ferramenta de planejamento de carreira, pois permitem que os profissionais descrevam visualmente seus objetivos. Eles geralmente são compostos de fotos e imagens, o que facilita muito a lembrança de seus objetivos.

2. Modelos de plano de ação prontos

Se você não tiver certeza de como começar a planejar seu futuro, existem muitos recursos online que podem ajudar a guiá-lo na direção certa. Embora alguns dos exemplos abaixo sejam direcionados a graduados, isso não significa que você não pode desenvolver seu próprio plano de carreira no meio da carreira, basta fazer alguns ajustes e personalizá-los para atender às suas próprias necessidades.

  • Berkeley
  • Empregos
  • Carreiras Gateway
  • Kent

3. Análise SWOT

SWOT significa 'pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças' e, quando usado como uma estrutura para planejar sua carreira, permite que você anote fatores internos e externos, o que pode ajudá-lo a definir metas mais realistas.

4. Coaching de carreira

Às vezes, você precisa de assistência e aconselhamento experiente, e é exatamente disso que se trata o coaching de carreira. Obter aconselhamento de um profissional experiente ajudará você a entender seu verdadeiro potencial e a se sentir mais autoconfiante.

5. Testes de Carreira

Se você está apenas começando ou já está empregado, mas não tem certeza de que está na carreira certa, convém aproveitar ao máximo a ciência. Os testes de carreira usam métodos científicos para medir suas habilidades e personalidade e combiná-lo com seu verdadeiro potencial.

Planejar sua carreira pode ajudá-lo a se sentir mais focado e equilibrado, e é por isso que é essencial que todos os profissionais criem um plano antes de começar a tomar decisões profissionais.

Você tem alguma dúvida sobre planejamento de carreira? Se sim, informe-me na seção de comentários abaixo!

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