Segundo relatos, 96% das firmas irlandesas estavam procurando aumentar os salários em 2016; com isso em mente, a Emerald Isle é o local ideal para obter um salário respeitável em diversos setores. Para aqueles que procuram emprego na Irlanda, compilei uma lista dos dez empregos mais bem pagos na Irlanda, com base em dados de várias fontes, incluindo o Irish Times e o Independent.
10. Contador - 109.756 € (95.340 £)
Responsabilidades: Os contadores lidam com todos os tipos de atividades financeiras dentro de uma empresa. Da folha de pagamento ao acompanhamento das receitas e despesas de uma empresa, um contador pode ter um amplo conjunto de responsabilidades.
Educação: Como existem várias regras, regulamentos e leis a serem seguidas, é necessária uma licença com um órgão regulador relevante para uso em campo.
Habilidades / características principais: este é um trabalho que gira em torno de números; portanto, uma propensão à matemática e uma forte atenção aos detalhes são habilidades imensamente importantes para um contador. Habilidades organizacionais altamente desenvolvidas também são fundamentais. Embora este já seja um trabalho muito lucrativo - o décimo trabalho mais bem pago na Irlanda - você tem o potencial de ganhar muito mais.
9. Vice-presidente de engenharia - 110.000 € - 140.000 € (95.561 £ - 121.622 £)
Responsabilidades: A razão pela qual essa profissão é tão altamente remunerada deve-se principalmente às suas muitas responsabilidades. Muitas vezes, a pessoa diretamente abaixo do CEO, o engenheiro de vice-presidente é responsável não apenas pela supervisão dos aspectos técnicos, mas também pelas atividades administrativas. Além disso, um vice-presidente de engenharia pode ser encarregado de liderar um projeto técnico, adicionando o estresse de um prazo apertado a uma posição já extremamente exigente.
Educação: Geralmente, é necessário um diploma de engenharia, pois grande parte do trabalho de um vice-presidente de engenharia está supervisionando atividades e projetos extremamente técnicos. Mas, um grau técnico relacionado pode ser suficiente com experiência adequada no campo.
Principais habilidades / características: Além do conhecimento técnico relevante para o seu setor, a experiência e a ambição são importantes, pois você deve progredir nas fileiras a serem contratadas como vice-presidente de engenharia. As habilidades de comunicação altamente desenvolvidas também são extremamente importantes, pois você precisará coordenar e liderar sua equipe.
8. CEO - CEO - 150.000 € - 250.000 € (£ 129.979 - £ 216.632)
Responsabilidades: O CEO é responsável por todas as atividades de uma organização. Isso significa que eles são responsáveis pelo sucesso de uma empresa e pela resposta a perguntas difíceis, se as coisas derem errado. O CEO também supervisionará o desempenho e as estratégias de todos os outros executivos para garantir que eles estejam atendendo aos requisitos.
Educação: Embora não seja necessário um diploma (especialmente se você é o fundador da empresa), é recomendável expandir seu portfólio profissional. Um diploma específico para o setor em que você está interessado provavelmente é mais benéfico, enquanto a maioria dos executivos de nível C possui um MBA.
Habilidades / características principais: para subir nas fileiras da hierarquia corporativa e se tornar a pessoa que dá os tiros, você precisará de persistência, uma ética de trabalho rígida e uma vontade de progredir. As habilidades organizacionais e um histórico comprovado no setor também aumentarão suas chances de se sentar à cabeceira da mesa corporativa.
7. Chefe de Compliance / Gerenciamento de Riscos - € 160.000 (£ 139.000)
Responsabilidades: Um diretor de conformidade garante que uma empresa e suas atividades cumpram os regulamentos legais para evitar multas desnecessárias e outras sanções caras. O Gerenciamento de Riscos lida com a avaliação, prevenção e consultoria de empresas sobre possíveis ameaças à sua lucratividade. Muitas vezes, os executivos de gerenciamento de riscos têm planos de contingência para ajudá-los a minimizar o impacto de uma ameaça nos ativos de uma empresa. Eles também costumam ser responsáveis pela promulgação desses planos.
Educação: Não há um grau específico para se tornar Chefe de Conformidade ou Gerenciamento de Riscos, mas geralmente indivíduos com formação em finanças / economia ou direito são os preferidos. No entanto, para ingressar na profissão, é necessário obter a certificação. A Association of Compliance Officers na Irlanda oferece uma ampla gama de certificações em conformidade e gerenciamento de riscos.
Habilidades / características principais: A mente para números é útil, pois a maior parte da atividade de ambas as profissões lida com cálculos. Além disso, fortes habilidades interpessoais e um olho nos detalhes são extremamente benéficos.
6. Diretor Técnico (CTO) - 101.300 € (£ 76.400)
Responsabilidades: Semelhante a - ou mesmo se sobrepondo a - um vice-presidente de responsabilidades de engenharia, o Chief Technical Officer é o pensador geral que não apenas implementa a tecnologia, mas também planeja futura escalabilidade. Devido à natureza altamente técnica de certos aplicativos (como gerenciamento de dados), o CTO preenche a lacuna entre o gerenciamento de recursos humanos e o gerenciamento de tecnologia da informação.
Educação: Para esta posição, é necessário um diploma de bacharel ou mestrado, preferencialmente em tecnologia da informação ou qualquer assunto relevante para o setor da empresa. Um MBA também pode ser benéfico, mas um grau avançado em TI pode ser igualmente valioso. A melhor maneira de conseguir uma posição como CTO é a experiência e um histórico muito impressionante.
Habilidades / características principais: Esse papel é ideal para pessoas que podem supervisionar e formar equipes, atribuir responsabilidades e manter e implementar novas tecnologias que são benéficas para a empresa. Você também será encarregado de supervisionar as equipes técnicas que implementarão seus planos.
5. Diretor de Operações (COO) - € 150.000 - € 250.000 (£ 130.000 - £ 216.862)
Responsabilidades: O COO é a segunda pessoa na cadeia hierárquica de uma empresa. O CEO lidera a tarefa com um plano de longo prazo, e o Diretor de Operações garante que as operações diárias sejam executadas de maneira que as metas finais sejam cumpridas. Isso pode incluir finanças do dia a dia, gerenciamento de recursos humanos e até controle de qualidade.
Educação: Embora não exista um diploma específico para um COO, um diploma relevante para o campo em que você gostaria de entrar é extremamente benéfico. Um MBA também pode ajudar a aumentar sua empregabilidade.
Habilidades / características principais: Habilidades organizacionais e interpessoais altamente desenvolvidas são uma obrigação nesta posição, pois você é a ponte entre o ramo executivo de uma organização e os funcionários, subcontratados e outras partes interessadas.
4. Diretor Financeiro (CFO) - 180.000 € - 250.000 € (157.000 £ - 218.000 £)
Responsabilidades: Um CFO é a principal camada do departamento financeiro de uma empresa. Todas as atividades financeiras com as quais a empresa se compromete, benéficas ou não, são resultado das decisões e planos do CFO.
Educação: Considerando que as funções de um CFO são de natureza principalmente financeira, um diploma em economia, finanças ou contabilidade é provavelmente o mais aplicável. Obviamente, outros campos de estudo que exigem muitos números também podem ser úteis, como matemática e estatística.
Habilidades / características principais: tudo o que é financeiro passa pelo CFO, portanto, as habilidades organizacionais são essenciais, enquanto não é preciso dizer que o conhecimento de finanças e economia também é essencial. As habilidades interpessoais também são sempre necessárias no nível executivo, considerando que você também deve transmitir, relatar e delegar dentro da estrutura corporativa.
3. Parceiro do escritório de advocacia / contabilidade - € 250.000 (£ 217.000)
Responsabilidades: Os parceiros são membros seniores de uma empresa que são considerados tão valiosos que recebem interesses na empresa. Eles não apenas têm mais poder na tomada de decisões, como também podem obter uma parcela dos lucros.
Educação: Se você deseja se tornar sócio de uma empresa de contabilidade, é necessário ter diploma em finanças, contabilidade ou matemática. Em um escritório de advocacia, é necessária uma graduação em direito e, possivelmente, uma especialização. Mais importante, porém, é o seu desempenho a longo prazo; um forte histórico de atração e manutenção de clientes de alta rede é frequentemente um requisito forte para se tornar um parceiro.
Habilidades / características principais: Ambição, dedicação, ética de trabalho forte e habilidades interpessoais fantásticas são necessárias para alcançar os escalões mais altos de qualquer empresa.
2. Responsável Jurídico - € 150.000 (£ 140.000)
Responsabilidades: O Diretor Jurídico também pode ser chamado de Diretor Jurídico da empresa e, assim como um atuário estima o risco associado à atividade financeira, o Diretor Jurídico é responsável por ajudar a empresa a evitar problemas jurídicos.
Educação: Diferentemente de outras posições executivas nesta lista que permitem um amplo espectro de graus, o Chefe do Departamento Jurídico ou o Diretor Jurídico deve possuir um diploma em direito e ter um forte histórico como advogado.
Habilidades / características principais: Habilidades interpessoais altamente desenvolvidas, excelentes habilidades de comunicação e, claro, uma boa ética de trabalho são tudo o que alguém precisa para se tornar um Diretor Jurídico.
1. Atuário - € 300.000 (£ 262.500)
Responsabilidades: Os atuários estão envolvidos principalmente na avaliação de riscos ou no gerenciamento de riscos. Usando cálculos e projeções, esses profissionais aconselham as empresas sobre ações financeiras e seus resultados estimados para mitigar custos. O uso de uma infinidade de ferramentas, incluindo atuários de matemática, estatística e análise de mercado financeiro, desempenha um papel importante em corporações ou empresas que movimentam quantidades significativas de capital. Eles geralmente são empregados no setor financeiro.
Educação: Existem graus especializados, como ciências atuariais ou estatística, mas qualquer pessoa com um grau e experiência relacionados pode ser contratada como atuário. Ciência, matemática e engenharia são todos campos de estudo relevantes.
Habilidades / características principais: Uma pessoa interessada em ser um atuário deve gostar de matemática, figuras e principalmente estatísticas. Além das habilidades exigidas, você também deve ter habilidades de comunicação relativamente bem desenvolvidas, porque pode ser necessário transmitir idéias complexas aos clientes ou supervisores que não possuem tanto conhecimento quanto o número de pessoas.
Estes são os dez empregos mais bem pagos da Irlanda. Você está pronto para fazer uma mudança de carreira? Você escolheria algum dos trabalhos acima? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo...
