Ajuda a saber quais perguntas esperar.
Muitas entrevistas com engenheiros de software se concentrarão em suas habilidades técnicas, como seu conhecimento em linguagens de programação. Porém, os gerentes de contratação também prestarão atenção à sua atenção aos detalhes, resolução de problemas e habilidades organizacionais.
É aqui que seu potencial como engenheiro de software irá brilhar.
Se você está prestes a iniciar uma carreira no desenvolvimento e teste de programas de computador, dê uma olhada nas 10 perguntas mais comuns sobre entrevistas de engenheiro de software que você pode enfrentar - e como respondê-las.
1. 'Por que você quer se tornar um engenheiro de software?'
Essa é uma pergunta comum que surge durante a maioria das entrevistas de emprego.
Como aspirante a engenheiro de software, é recomendável responder a essa pergunta enfatizando sua paixão pelo desenvolvimento.
Mencione seu interesse em codificação e programação e demonstre sua dedicação contínua a projetos pessoais de pequena escala (se houver). Expresse que você gosta de resolver problemas complexos, códigos matemáticos e qualquer coisa relacionada à tecnologia da informação.
O entrevistador também procurará sinais de que você tem um interesse genuíno no setor. Insista em manter-se sempre atualizado sobre as tendências de tecnologia, design de software e desenvolvimento e que você vê um grande futuro para o campo.
2. 'Quais são suas fraquezas?'
O empregador fará essa pergunta para realmente definir suas habilidades.
Você é capaz de trabalhar como engenheiro de software? Você realmente tem o que é preciso? Para provar seu valor, seja honesto e verdadeiro. Quando se trata de suas fraquezas, sempre dê um giro positivo e mencione que você está trabalhando para melhorá-las.
Por exemplo, se você possui conhecimentos básicos de CSS, pode dizer que está aprimorando suas habilidades trabalhando em um projeto paralelo criando designs de interface do usuário. Ou, se você achar que suas habilidades de liderança não estão à altura, você sempre pode dizer algo como: 'Sou uma pessoa bastante tímida, por isso não sou muito boa em gerenciar pessoas. Mas espero melhorar, sendo mais autoconfiante em meus conhecimentos. '
3. 'Você pode descrever o processo de desenvolvimento de software?'
Durante uma entrevista de engenheiro de software, você será confrontado com várias questões técnicas. Um deles pode ser o de descrever o processo de desenvolvimento de software. Se você é realmente um especialista nesse campo, poderá responder a essa pergunta sem hesitar.
Deixe os nervos da entrevista para trás, respire fundo e tente responder à pergunta o mais claramente possível. Prove que você está familiarizado com o ciclo de desenvolvimento parecendo confiante e, se tiver tempo, use o máximo de detalhes possível.
4. 'Quais linguagens de programação você gosta de usar?'
O truque aqui é listar as linguagens de programação que você conhece - mas evite dizer que gosta de usá-las. A maioria dos engenheiros de software tem um idioma ou conjunto de idiomas preferido quando se trata de desenvolvimento. Você não quer parecer tão ansioso ou como se estivesse tentando impressionar o entrevistador.
Seja JavaScript, Python ou PHP, mencione suas linguagens de programação favoritas e mostre sua proficiência.
Enquanto isso, é uma boa ideia pesquisar previamente a empresa para determinar quais idiomas eles usam. Se sua resposta se adequar à infraestrutura da empresa, você terá alguma sorte.
5. 'Em quais projetos você já trabalhou?'
Esta pergunta testará seu conhecimento, pensamento crítico e habilidades para resolver problemas.
Se você está descrevendo um projeto paralelo pessoal, um projeto de estágio ou algo em que trabalhou em um trabalho anterior, certifique-se de explicar completamente sua experiência na construção. Isso inclui as etapas que você executou e por que você tomou determinadas decisões. Descreva os riscos que você possa ter assumido, descreva as desvantagens e analise o impacto do projeto.
É imperativo que você esclareça o conhecimento que obteve deste projeto e todas as áreas de crescimento que identificou. Isso demonstra todo o seu entendimento de engenharia de software e se você poderia assumir um projeto semelhante na empresa.
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Se inscrever6. 'Você já enfrentou desafios em seus projetos?'
Mais uma vez, esta pergunta requer uma resposta honesta e sincera.
O gerente de contratação deseja testar sua compreensão dos desafios que podem ser enfrentados ao desenvolver a tecnologia. Se você mencionar uma experiência pessoal e declarar como a superou, demonstrará grandes habilidades de resolução de problemas e liderança.
Revele como o feedback dos usuários finais o ajudou a melhorar e encontrar soluções e como esse desafio fez você aprender com seus erros. Isso mostrará que você não desiste e que pode se adaptar aos obstáculos e problemas que geralmente surgem no processo de programação.
7. 'O que você procuraria ao revisar um código?'
Ao tentar determinar sua atenção aos detalhes e à responsabilidade geral como engenheiro de software, o entrevistador provavelmente fará uma pergunta semelhante a essa.
Você deseja ser o mais claro, conciso e organizado possível ao recitar sua resposta, a fim de demonstrar bons conhecimentos.
Porém, evite apenas listar pontos - é melhor também fornecer um raciocínio por trás de cada resposta. Diga algo como: 'Eu ficaria de olho na funcionalidade, legibilidade e se o código é simples ou confuso. Existem pontos fracos? Eu também procuraria por códigos que precisaria reescrever ou remover '.
8. 'Você trabalha em projetos no seu tempo livre? Se sim, o que são?
Um engenheiro que pratica a criação e o desenvolvimento de software em casa é sempre o candidato preferido. Isso mostra sua verdadeira paixão e interesse pelo ofício.
Descreva seu projeto paralelo e explique o que aprendeu ao construí-lo. Você está praticando uma nova linguagem de programação? Destaque como esse idioma pode beneficiar a função para a qual você está se candidatando.
Ser um engenheiro de software envolve muito aprendizado e aprimoramento em suas habilidades. Revelar que você tem um projeto paralelo é sempre impressionante, e isso provará sua construção em seu conjunto de habilidades.
9. 'Por que você escolheu nossa empresa?'
Esta é mais uma pergunta de entrevista popular; no entanto, exige uma resposta cuidadosa. O gerente de contratação deseja um candidato genuinamente interessado em trabalhar para sua empresa.
Evite mencionar salário ou 'porque um amigo trabalha aqui' como sua resposta. Em vez disso, você poderia dizer que está ansioso para ampliar sua experiência no setor, que deseja um papel mais desafiador ou que tem uma verdadeira admiração por seus produtos / serviços.
Mostre interesse em seu domínio e mencione como suas habilidades podem beneficiar a empresa. Contanto que você tenha feito pesquisas suficientes sobre a empresa de antemão, poderá responder a essa pergunta da entrevista sem falhas.
10. 'Você pode completar este desafio de programação?'
Por mais assustador e trivial que pareça, existem algumas entrevistas com engenheiros de software que colocam tarefas nos candidatos. Você pode se sentir como se estivesse no local com essa pergunta, mas enquanto estiver relaxado e com o seu pensamento pensativo, você ficará bem.
Isso exibirá suas habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão. Afinal, os engenheiros de software são forçados a escrever códigos sob estresse.
A contratação de gerentes examinará seu conhecimento, habilidades e experiência - e, simplesmente, mostrará se você pode escrever código ou não.
A prática dessas perguntas e respostas antes da entrevista do engenheiro de software aumentará sua confiança e ajudará você a se destacar entre outros candidatos no grande dia. Lembre-se de mostrar suas habilidades e experiência e sempre esteja sempre pronto para resolver um desafio de programação no local!
Que perguntas você enfrentou durante uma entrevista com um engenheiro de software? Perdemos alguma? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.
