Os 20 principais empregadores de habilidades pessoais procuram no local de trabalho

Quando se trata de ter sucesso no local de trabalho, apenas um diploma universitário não é suficiente. Isso ocorre porque as qualidades mais procuradas pelos empregadores são habilidades pessoais - os atributos pessoais e indescritíveis que permitem que você trabalhe e interaja de maneira eficaz com as pessoas ao seu redor.

Mesmo se você é o melhor no que faz, se suas habilidades sociais não estão à altura, suas chances de sucesso na carreira são limitadas, para dizer o mínimo. Ter essas habilidades pessoais pode ser um grande divisor de águas; pode ser a diferença entre permanecer no mesmo nível ou subir na carreira.

Então, quais são as habilidades sociais mais importantes que você deve ter?

1. Ética no Trabalho

Ter uma ótima ética de trabalho é vital para ter sucesso ao longo de sua vida profissional. Você deve estar ansioso para aprender e progredir continuamente, bem como fazer as coisas em tempo hábil. Isso não significa que você precisa dedicar toda a sua vida à sua ocupação, mas deve estar presente e ficar preso - isso geralmente envolve a execução de tarefas que não estão incluídas na descrição do seu trabalho ou a realização de mais tarefas para ajudar um colega de equipe Fora.

2. Comunicação

Esta é a qualidade mais importante para sua vida profissional e pessoal. Você precisa conversar pessoalmente com pessoas de diferentes culturas, escrevendo e por telefone. A capacidade de ouvir os outros e demonstrar empatia quando necessário também é uma parte fundamental da comunicação eficaz.

3. Autoconfiança

Confiança está em tudo o que você faz e diz - sua aparência, comportamento, até o trabalho que você envia e as maneiras simples pelas quais você se mantém. Os empregadores querem trabalhar com pessoas que têm certeza de suas habilidades profissionais e que podem incentivar outras pessoas a seguir o exemplo.

4. Atitude positiva

Você é otimista e geralmente tem uma boa atitude? Se você respondeu 'sim', fique assim! Os empregadores querem membros positivos da equipe que possuam uma atitude positiva. Se você está mal-humorado, aprenda a se levantar e a sorrir - pelo menos enquanto estiver no trabalho.

5. Flexibilidade

Ser tacanho não o levará muito longe no seu trabalho. Você deve mover-se de um projeto para outro de maneira flexível e priorizar, a fim de cuidar primeiro dos assuntos mais prementes.

6. Organização

Ser uma pessoa organizada geralmente é algo que faz parte do seu DNA ou uma habilidade que você desenvolveu de seus pais. É vital possuir essa qualidade no local de trabalho - se você estiver super bagunçado, como encontrará esse documento importante pelo qual seu chefe está pressionando?

7. Consciência emocional

A capacidade de se controlar, mostrar empatia e entender a si mesmo e aos outros é crucial para realizar seu trabalho com eficiência. Isso não apenas ajuda você a lidar com relacionamentos interpessoais e julga uma situação com sucesso, mas também ajuda a aumentar suas habilidades de resolução de problemas.

8. Iniciativa

Ter o conhecimento necessário para pensar em novas idéias e seguir adiante é uma habilidade desejável que os millennials devem ter. Você deve conseguir tarefas interessantes e encontrar soluções para questões urgentes no local de trabalho.

9. Gerenciamento de Tempo

Gerenciar seu tempo com eficiência é essencial para o local de trabalho. Em outras palavras, você deve saber como priorizar e alocar tarefas, além de poder delegar atribuições a outras pessoas quando necessário.

10. Negociação

Se você é o rei da pechincha nos mercados, você já tem essa habilidade na bolsa. Caso contrário, você precisará aprender a ser persuasivo e exercer influência, enquanto procura com sensibilidade uma solução que beneficie todas as partes envolvidas.

11. Inovação

Seja você um funcionário ou um gerente, a criatividade é o que desencadeia mudanças no local de trabalho. É uma boa idéia tentar demonstrar essa habilidade em seu currículo e destacar exemplos pessoais em sua carta de apresentação de quando sua capacidade de pensar fora da caixa o ajudou a alcançar resultados promissores.

12. Liderança

Liderança é definida como a capacidade de tomar iniciativa sempre que possível. É a ação de liderar um grupo de pessoas, delegar tarefas, gerenciar outras e dar instruções para o funcionamento eficaz de uma empresa ou departamento. Mesmo que você não esteja em uma posição em que tenha a liderança (por exemplo, ser gerente), a liderança por si só mostra sua disposição de assumir o controle de uma situação, de orientar e apoiar seus colegas de maneira eficaz.

13. Trabalho em equipe

Ser capaz de trabalhar como parte de uma equipe é essencial no local de trabalho. Esteja você trabalhando em um projeto de grupo ou simplesmente participando de uma reunião, precisará ser um membro da equipe, mostrar respeito pelos outros e geralmente estar disposto a trabalhar para alcançar um objetivo comum. Trabalho em equipe significa contribuir efetivamente com suas idéias, ser responsável e assertivo, aceitar críticas e dar feedback construtivo a outras pessoas.

14. Responsabilização

Muitas pessoas lutam para assumir a responsabilidade por suas próprias ações e trabalho - isso pode ser porque têm medo de julgamento. É natural que você cometa um erro de vez em quando - afinal, você é apenas humano -, mas é importante assumir a responsabilidade e aprender com seus erros.

15. Auto-motivação

Vamos ser sinceros: por mais que você ame o seu trabalho, haverá momentos em que você simplesmente não terá motivação, seja por causa do blues de segunda-feira ou por ter acabado de voltar das férias da sua vida. Seja o que for, você deve ter a habilidade de se recompor e concluir suas tarefas da melhor maneira possível.

16. Gerenciamento de Stress

Seu tempo como estudante ou funcionário será super estressante em um ponto ou outro (isso é simplesmente inevitável), mas a chave está em como você lida com a pressão. Se você entrar em pânico, passará mais tempo se preocupando com a tarefa do que realmente ficar preso e concluí-la. Encontrar maneiras de gerenciar seu estresse é essencial, independentemente do papel ou da situação em que você esteja.

17. Aptidão cultural

Ser uma ótima cultura não é algo que você aprende; é quando seus valores se alinham com os da empresa em que trabalha. Atualmente, a maioria das empresas compartilha as mesmas perspectivas; portanto, você deve se encaixar perfeitamente com várias equipes diferentes.

18. Capacidade de rede

Ser bom em rede vem naturalmente para a maioria dos extrovertidos; eles são capazes de se adaptar a diferentes cenários e personalidades e construir fortes relacionamentos com colegas, gerentes e clientes. Essa é uma habilidade altamente desejável no ambiente de trabalho sociável de hoje.

19. Autogestão

Você não quer que seu gerente segure sua mão durante todo o seu tempo na empresa; Depois de concluir o treinamento, você ficará com seus próprios dispositivos e deverá autogerenciar. Isso significa que você deve gerenciar com eficiência seu tempo e encontrar novas tarefas a serem executadas depois de concluir suas tarefas.

20. Tomada de decisão

A capacidade de tomar boas decisões rapidamente é necessária para todo empregador. A tomada de decisão eficaz tem tudo a ver com o uso de sua intuição e raciocínio lógico para escolher um possível curso de ação dentre as opções apresentadas. Também se refere a julgar uma situação corretamente, tirar conclusões e apresentar uma solução prática para um problema.

A aplicação dessas características à sua vida cotidiana tornará o trabalho que você faz mais eficaz, eficiente e agradável. Eles podem parecer despretensiosos e você já pode praticar alguns deles, mas esforce-se para fazer mais e expandir seu conjunto de habilidades, porque a longo prazo, eles são o que o levará um passo à frente do resto.

Você acredita que outras habilidades pessoais são essenciais para o local de trabalho? Deixe-nos saber sua opinião na seção de comentários abaixo…

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