Principais plataformas de mídia social para procura de emprego

A procura de emprego nas mídias sociais está se tornando cada vez mais popular, pois essas plataformas provaram ser ferramentas poderosas. E não são apenas os candidatos a emprego que perceberam os méritos dessas redes; os gerentes de contratação também começaram a usá-los para encontrar os melhores talentos.

Embora esteja ficando claro que é hora de recorrer às mídias sociais para encontrar um emprego, muitas pessoas ainda não sabem ao certo como conduzir uma pesquisa de emprego nas mídias sociais. Abaixo, você encontrará dicas sobre como usar as plataformas mais populares, além dos benefícios de incorporá-las à sua pesquisa de emprego.

1. Linkedin

O Linkedin é talvez a ferramenta mais eficaz para os profissionais, estejam eles procurando emprego ou apenas oportunidades para desenvolver sua carreira.

Benefícios

  • Muito popular entre os recrutadores : de acordo com uma pesquisa da Jobvite, 87% dos recrutadores usam o Linkedin para avaliar os candidatos.
  • Você pode se conectar com outros profissionais : isso significa que você pode conhecer pessoas que podem colocá-lo em contato com gerentes de contratação, pessoas que você admira, encaminhá-lo para cargos e informar sobre cargos secretos.
  • Siga as empresas-alvo: a maioria de nós possui algumas empresas para as quais gostaria de trabalhar e procura o momento mais oportuno para se inscrever; acompanhar a atividade dessas empresas e seus gerentes de contratação pode informar quando é esse momento.

Como conseguir um emprego

Use o quadro de tarefas : O quadro de tarefas do Linkedin é uma ferramenta de pesquisa altamente personalizável que permite pesquisar por local, setor etc. Ele até permite definir alarmes, mas o que talvez seja a característica mais eficaz desse quadro de tarefas é que você pode veja se alguma de suas conexões funciona em uma empresa específica. Isso facilita muito a obtenção de uma indicação!

Use suas conexões : as conexões são mais do que apenas um número no seu perfil; eles são uma ferramenta incrivelmente poderosa para você ser contratado. Essas pessoas podem apresentá-lo, atestá-lo e facilitar a procura de emprego, e é por isso que você precisa investir na criação de um relacionamento com todas as suas conexões. Por exemplo, você se conectou recentemente com alguém, deixe uma nota de agradecimento. Isso pode iniciar um ótimo relacionamento, o que pode levar a perguntas sobre oportunidades de emprego, além de solicitar a indicação de vagas internas.

Abordagem de gerentes de contratação : é importante ser profissional sobre essas coisas; portanto, não se aproxime apenas de um gerente de contratação para dizer que você está interessado em conseguir um emprego. Antes, comece detalhando como você agregaria valor à empresa.

2. Facebook

O rei das plataformas de mídia social, o Facebook é usado por muitas pessoas e, recentemente, os gerentes de contratação estão pulando no mesmo barco e começaram a recrutar por meio dessa ferramenta.

Benefícios

  • Atualizado frequentemente: a maioria das empresas concentra seus esforços de mídia social no Facebook precisamente porque é a plataforma mais popular. Isso significa que há uma boa chance de que seja atualizado regularmente e que você possa encontrar vagas e vagas com bastante facilidade.
  • Pode encontrar facilmente amigos comuns: o que é ótimo no Facebook é que ele nos mantém atualizados sobre o que acontece na vida de nossos amigos. Se um amigo seu mudou de emprego ou recebeu uma promoção, é no Facebook que você ouvirá sobre isso. Essencialmente, isso significa que você pode ver quais de seus amigos trabalham nas empresas-alvo e pedir-lhes informações.
  • Postagem de anúncios: Mais e mais empresas começaram a usar as postagens patrocinadas como forma de divulgar suas necessidades de recrutamento. Graças aos algoritmos avançados do Facebook, se o mecanismo perceber que você está procurando emprego, ele apresentará mais anúncios de emprego patrocinados.

Como conseguir um emprego

Use o Facebook Marketplace : Embora poucas pessoas realmente usem essa ferramenta, o Marketplace pode ser uma ferramenta muito eficaz em sua pesquisa de emprego nas mídias sociais. Ele permite que você veja postagens e recomendações de pessoas em sua rede, o que significa que você pode encontrar muitas oportunidades de emprego.

Use a Ferramenta de pesquisa : o mecanismo de pesquisa do Facebook tem um grande potencial, pois permite segmentar os locais nos quais você está interessado. A maioria das cidades do mundo tem algum tipo de grupo em que diferentes empregadores postam várias oportunidades de emprego, e você precisa pular nesse barco assim que possível.

Responda ao conteúdo de outras pessoas : o envolvimento com outros profissionais é importante, pois o torna mais visível, enquanto permite mostrar seu nível de conhecimento. Não basta "curtir" notícias e artigos relacionados ao setor. Compartilhe seus comentários e direcione as pessoas para o seu blog, onde elas poderão ler e compartilhar seu próprio trabalho.

3. Twitter

Existem muitas vantagens em usar o twitter para encontrar funcionários. Os candidatos precisam dizer por que você precisa contratá-los em 140 caracteres, o que requer talento real. Então eles precisam começar a praticar em campo o mais rápido possível. O Twitter também pode ajudar os candidatos a localizar vagas e impressionar os gerentes de contratação, mostrando sua inteligência de maneira sucinta.

Benefícios

  • Torna sua pesquisa de emprego mais direcionada: o Twitter permite pesquisar diretamente posições ou empresas nas quais você está interessado usando hashtags, o que significa que você pode encontrar vagas nas quais está interessado muito mais rapidamente.
  • Ajuda você a criar sua marca pessoal: para procurar emprego no Twitter, você precisa estar ativo regularmente, e isso significa que você precisa compartilhar atualizações relacionadas às notícias do setor, pois isso ajudará a mostrar seus conhecimentos.
  • Permite que você encontre oportunidades ocultas: mesmo que uma empresa tenha decidido não anunciar uma vaga, há poucas chances de que ela não seja compartilhada em sua página do Twitter; portanto, seguindo o site da empresa e o gerente de contratação, você garante que você será uma das primeiras pessoas a encontrar o emprego.

Como conseguir um emprego

Use hashtags: para encontrar um emprego no Twitter, você precisa identificar hashtags que ajudarão a direcioná-lo na direção certa. Pesquise hashtags como #itjobs ou #marketingjobs para tornar os resultados específicos ao seu setor. Aqui estão algumas outras hashtags que você pode usar:

  • #Contratação
  • #Carreiras
  • #TweetMyJobs
  • #Abertura de Trabalho
  • #Anúncio de emprego
  • #Anúncio de emprego
  • #HR
  • #Graduate Jobs

Entre em contato com os gerentes de contratação : conseguir um emprego hoje em dia é mostrar aos potenciais empregadores que você é apaixonado por trabalhar para eles, e nada diz mais do que entrar em contato diretamente com um gerente de contratação.

4. Google+

Embora não seja a rede social mais popular, o Google+ é uma ótima plataforma para fazer conexões profissionais e procurar emprego.

Benefícios

  • Visibilidade : ao contrário do Linkedin, você não precisa se conectar com alguém para que ele visualize suas atualizações e postagens; em vez disso, eles são visíveis para quem usa o Google.
  • Fácil de se envolver com outras pessoas : esta plataforma é configurada de maneira tão direta que discutir algo com estranhos é incrivelmente fácil.

Como conseguir um emprego

Use o recurso Círculos: assim como acontece com grupos em outras plataformas, os círculos permitem que você compartilhe conteúdo e participe de conversas com outros profissionais. Junte-se a círculos com pessoas que trabalham em suas organizações-alvo e poderá descobrir mais sobre oportunidades de emprego.

5. Instagram

Uma empresa que procura alguém verdadeiramente único não hesita em verificar o Instagram, por isso é importante garantir que a sua esteja pronta para receber recrutadores e gerentes de contratação. Mas, além de garantir que seu perfil esteja pronto para receber visitantes, você também deve usá-lo para conseguir um emprego.

Benefícios

  • Pesquise a cultura da empresa : a menos que você conheça alguém por dentro, há uma boa chance de que você nunca consiga aprender sobre a cultura de uma empresa, mas perseguir a conta da empresa poderá fornecer a você a ideia de que você está procurando.
  • Envolva-se com o gerente de contratação : é importante não ser apenas mais um rosto na multidão para o recrutador, e quanto mais você se familiarizar, maior a probabilidade de você ser escolhido.

Como conseguir um emprego

  • Use informações privilegiadas durante as entrevistas: Os gerentes de contratação estão interessados ​​em encontrar pessoas únicas, e é por isso que você precisa se destacar da concorrência. Felizmente, nada é único como poder comentar uma história que você acabou de ver no Instagram.

6. Pinterest

Poucos candidatos a emprego pensam em usar o Pinterest em suas pesquisas de emprego, mas podem ser uma ferramenta extremamente útil, especialmente se você estiver em uma profissão criativa. Porque muitos empregadores estão vendo as vantagens de usar o pinterest como parte do processo de recrutamento.

Benefícios

  • Ajuda você a se destacar : os seres humanos são seres muito visuais, e é por isso que o Pinterest é uma ótima ferramenta para ajudá-lo a se destacar. Você pode criar seu currículo nesta plataforma usando recursos visuais, enquanto também permite mostrar exemplos de seu trabalho.
  • Aumenta a visibilidade : se você é uma profissão criativa, é importante mostrar que você tem seguidores que entendem e seguem seu trabalho.

Como conseguir um emprego

Crie uma versão do seu currículo no Pinterest: é sempre importante mostrar suas realizações e qual a melhor maneira de fazê-lo do que retratá-las visualmente no Pinterest. Especialmente se você estiver em uma profissão criativa, isso pode lhe render pontos com o gerente de contratação.

Apresente sua experiência : Você provavelmente já ouviu falar que é sempre uma boa idéia para quem procura emprego ter um blog, pois isso oferece a oportunidade de mostrar que eles estão acompanhando as tendências do setor. No entanto, se você não gosta de escrever, sempre é possível ter um quadro do Pinterest que pertence ao seu setor.

7. Snapchat

Você só deve usar o Snapchat em sua pesquisa de emprego nas mídias sociais se estiver tentando conseguir um emprego em uma empresa verdadeiramente criativa e progressiva. Caso contrário, você pode não ser levado a sério.

Benefícios

  • Mostra que você não tem medo de ir além: enquanto todo mundo está enviando currículos e cartas de apresentação, pode ser uma jogada bastante ousada aplicar-se via Snapchat, mas isso pode provar algumas de suas melhores qualidades: correr riscos, criativo e inovador
  • Pode forçar os recrutadores a notá-lo: Um dos maiores problemas dos candidatos a emprego é que eles passam despercebidos pelos recrutadores, mas usando o Snapchat, você garante que será notado.

Como conseguir um emprego

  • Use um filtro geográfico: um filtro geográfico é visível apenas para pessoas em uma área específica, o que significa que você pode praticamente forçar o gerente de contratação a visualizar seu vídeo de currículo. Leia a história de sucesso de Graham Allgood para descobrir mais sobre como ele usou esse filtro para conseguir um emprego.

Embora a procura de emprego nas mídias sociais possa consumir bastante tempo, é essencial que você dedique o tempo necessário, pois é uma estratégia que o ajudará a encontrar um emprego no qual realmente se interessará. Lembre-se de que construir uma presença em todas as plataformas profissionais pode aumentar suas chances de conseguir um emprego também.

Você tem alguma dúvida sobre como encontrar um emprego nas mídias sociais? Se sim, informe-me na seção de comentários abaixo!

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