Então, o que você deve levar com você? E o que você deve deixar em casa?
O que levar para uma entrevista
instruções
Se você não tiver certeza de onde exatamente está indo, é uma boa idéia imprimir um mapa e instruções para o seu destino. Não confie apenas no seu smartphone para levá-lo aonde você precisa, pois sua bateria pode morrer repentinamente ou seu provedor de rede pode ter um problema de sinal!
Nessa nota, considere fazer um test drive no local para ver quanto tempo levará para chegar lá no dia da entrevista. Lembre-se: você deve chegar cerca de 15 minutos antes do início da entrevista.
Identificação
Se o prédio tiver segurança, você deverá apresentar uma identificação (normalmente um passaporte, carteira de identidade ou carteira de motorista) para poder entrar. Fale com a empresa e pergunte sobre quaisquer requisitos de segurança. Também é uma boa ideia imprimir o e-mail confirmando seu compromisso.
Nomes dos contatos
Anote o nome da pessoa que você deve solicitar quando chegar à empresa (é fácil esquecer os nomes, que podem ser bastante embaraçosos, para dizer o mínimo). Você também deve solicitar o nome da pessoa que marcou a reunião se for uma pessoa diferente (um gerente de RH, por exemplo). Mantenha seus nomes e informações de contato (endereço de e-mail e número de telefone) à mão para o caso de algo dar errado, por exemplo: seu trem quebra.
O seu CV
Você já enviou seu CV vencedor da entrevista de emprego ao enviar sua inscrição, então qual é o sentido de trazê-lo com você? Bem, o gerente de contratação pode esquecer de imprimir seu currículo (ao qual eles precisam se referir durante a entrevista), e ter algumas cópias extras à mão ajuda você a se destacar como solucionador de problemas. A palavra-chave aqui, a propósito, é cópias - plural. E isso porque você nunca sabe quantas pessoas irá se encontrar - é muito raro encontrar apenas uma pessoa.
Questões
O gerente de contratação provavelmente perguntará ao final da entrevista se você tiver alguma dúvida sobre o cargo e a empresa. Portanto, é essencial que você prepare uma lista de perguntas relevantes e inteligentes para fazer, uma vez que confirma efetivamente seu interesse pela oportunidade. Mesmo que o entrevistador tenha abordado tudo o que você queria saber sobre o cargo e você não consiga pensar em mais nada, gostaria de perguntar se seria bom enviá-lo por e-mail se você pensar em outras perguntas posteriormente. Em uma nota lateral, não tenha medo de fazer perguntas se e quando elas se encaixam no fluxo da conversa!
Portfólio
Dependendo do trabalho para o qual você está se candidatando, pode ser necessário que você traga amostras do seu trabalho (por exemplo, se você é um web designer ou jornalista). Se seu trabalho não for compatível com impressoras, considere levar seu laptop ou tablet para mostrar seu trabalho. Ofereça-se para enviar seu portfólio completo eletronicamente mais tarde, bem como um link para seu site (se você ainda não o tiver). Nessa nota, um portfólio on-line é essencial se você estiver trabalhando na indústria criativa - confira nossas dicas sobre como criar o seu próprio.
Referências
Se você causou uma boa impressão, pode ser solicitado que você forneça uma lista de referências, e é uma boa ideia estar preparado. Afinal, fornecer suas referências no local causa uma impressão muito melhor do que dizer algo como: 'Claro, enviarei um e-mail para você mais tarde'. Planeje com antecedência e peça a alguns ex-chefes (ou atuais), supervisores, colegas de trabalho, clientes e qualquer outra pessoa que o conheça com capacidade profissional para atuar como um árbitro para você. Se você tem pouca ou nenhuma experiência de trabalho, pode perguntar a um ex-professor ou professor universitário. Faça o que fizer, NÃO liste familiares ou amigos!
Cartões de negócios
Embora seu currículo (esperançosamente) inclua suas informações de contato, entregar o cartão de visita aos entrevistadores adiciona um pequeno toque extra à sua imagem profissional geral. Além disso, você nunca sabe se alguém vai pedir um.
Bloco de notas e canetas
Todos os nomes, detalhes de contato, notas e perguntas que você gostaria de fazer devem ser encontrados em um único local para facilitar a consulta. Um bloco de notas alinhado simples é, portanto, essencial. (Dói-me dizer isso, mas isso significa que não há blocos de notas com gatinhos na capa.) Isso também será útil quando você precisar anotar informações ou pontos importantes que gostaria de fazer mais tarde, para não acabam interrompendo o gerente de contratação.
Leve também algumas canetas. Se você puder ajudá-lo, evite pedir um - isso faz você parecer desorganizado!
Pasta
Você deseja impedir que seu currículo e todos os outros documentos importantes sejam dobrados ou dobrados, e a melhor maneira de fazer isso é armazenando-os em uma pasta ou pasta com aparência profissional (a Amazon tem ótimas opções). Esse simples ato é uma ótima maneira de demonstrar suas habilidades organizacionais.
Qualquer outra coisa que você foi especificamente solicitado a trazer
Se o gerente de contratação solicitar especificamente que você traga algo que não esteja listado aqui (uma cópia de suas qualificações, por exemplo), será melhor entregar. Esquecendo ou, pior, recusando-se a mostrar que você não consegue seguir instruções simples.
O que NÃO levar a uma entrevista
Alimentos e Bebidas
Certo, você não teve tempo para tomar sua xícara matinal de Joe (e vamos encarar: você não pode funcionar sem café) ou sua barriga está resmungando porque você ainda não almoçou, mas tomando comida ou bebida (ou uma combinação de ambos) para uma entrevista é uma maneira infalível de não ser contratado. Mesmo se você estiver entrevistando pelo Skype, almoçar é simplesmente mal educado e desrespeitoso. Quanto a bebidas, você provavelmente terá uma.
Seus pais
Uma coisa é que sua mãe ou seu pai liguem a favor e marquem uma entrevista para você com uma de suas conexões profissionais, e outra para acompanhá-lo até a reunião! Lembre-se: os empregadores tendem a contratar pessoas que podem agir por conta própria, de forma independente. Você é adulto agora, então comece a agir como um. (E sim, as pessoas realmente fizeram isso, geralmente os que abandonam a escola e os recém-formados se candidatam a um emprego de nível básico ou estágio!)
Se você recebeu uma carona para a entrevista, peça aos seus pais (ou a qualquer outra pessoa) que o esperem no carro, em casa ou no Starbucks mais à frente!
Seus filhos
Não pretendo ser um especialista em criação de filhos (não tenho experiência nenhuma nesse departamento), mas entendo que isso pode ser um desafio. No entanto, isso não é desculpa para levar seus filhos a uma entrevista - apenas fará você se destacar por todos os motivos errados! Faça arranjos com antecedência para que alguém cuide de seus filhos durante toda a entrevista, seja um amigo de confiança, membro da família, vizinho ou babá!
Compras
Você teve um pouco de tempo para matar e decidiu entrar rapidamente na Tesco antes da reunião para obter algumas coisas. Não há nada de errado nisso, certo? Errado! Aparecer na sua entrevista com uma sacola cheia de mantimentos envia a mensagem errada ao gerente de contratação. Diz a eles que a entrevista não foi o único foco do seu dia, o que efetivamente diz a eles que você realmente não se importa com o trabalho.
O produto de uma empresa rival
Digamos que você se candidatou a um emprego na Starbucks e seguiu em frente e ignorou meus conselhos sobre não levar bebidas com você para a entrevista. Você apareceu com um cappuccino. Um cappuccino da Costa Coffee, nada menos. Acho que não preciso elaborar aqui, além de dizer: você não está conseguindo o emprego.
Seu telefone
Bem, na verdade, você não pode levar seu telefone com você. Mas o que estou sugerindo é que você o silencie (ou, melhor ainda, desligue) por toda a duração da sua reunião. E - faça o que fizer - resista ao desejo de retirar o telefone no meio da entrevista para atualizar seus amigos no Facebook como está indo.
Seu animal de estimação
A sra. Whiskerson pode realmente ser a gatinha mais fofa e fofa que já existiu, e como um pai gato, entendo completamente a necessidade de mostrar seus bebês de pelo para o mundo, mas é melhor deixar isso para o Instagram. A menos que você seja deficiente visual e precise de um cão-guia, deixe seus animais de estimação em casa!
Você consegue pensar em mais alguma coisa que deveria levar para uma entrevista? Participe da conversa abaixo e informe-nos!
