"O modo como você lida com o processo pós-entrevista é tão importante quanto o desempenho durante a entrevista real", diz Amanda Augustine, especialista em aconselhamento de carreira da TopResume, no Business Insider.
Aqui estão 20 dicas que você deve seguir após uma entrevista de emprego para selar o acordo:
1. Pergunte qual é o procedimento de acompanhamento deles.
Quando a entrevista chegar ao fim, pergunte quais são os próximos passos e quando você pode esperar uma resposta. É importante que você saiba quando deve fazer o acompanhamento caso não tenha notícias deles. O gerente de contratação também pode tirar férias anuais e não decide até voltar, pois isso poupará o estresse de se preocupar.
2. Obter suas informações de contato
Se você ainda não possui as informações de contato dos entrevistadores, anote-as antes de sair do escritório. Se você esquecer a entrevista, pergunte à recepcionista na saída.
3. Analise como você fez
Quando você sair da entrevista e relaxar, reflita sobre como foi. Pense no que você disse que o entrevistador respondeu bem e nos casos em que você poderia ter cometido um erro e explicado algo de uma maneira melhor. É importante ver cada entrevista como uma curva de aprendizado, para crescer e melhorar suas técnicas. É vital também pensar em como você se sentiu em relação à organização e se pode se adaptar à cultura da empresa.
4. Escreva
É uma boa prática escrever tudo o que você lembra da sua entrevista, incluindo as perguntas que foram feitas e como você respondeu. Se você for convidado para uma segunda entrevista, poderá se lembrar claramente do que foi dito. Também é uma boa ferramenta a ser usada ao refletir e aperfeiçoar suas técnicas de entrevista.
5. Envie um email de agradecimento
Muitos de nós pensam em enviar um e-mail de agradecimento; não queremos parecer muito desesperados e arruinar nossas chances de deixar uma impressão duradoura. O treinador de carreira Ford R. Myers, informou na CNN que “[um e-mail de agradecimento] é outra chance para você brilhar, então não perca espaço com generalidades… inclua referências específicas a cada pessoa que você conheceu e vincule suas realizações diretamente ao desafios declarados da empresa. ”
6. Inclua links para seu portfólio
Se você não teve a chance de compartilhar seu portfólio ou parte dele durante a entrevista, não se esqueça de anexá-lo ao seu e-mail de agradecimento. É sua última chance de impressionar os empregadores e ficar à frente da concorrência.
7. Verifique se não há erros de digitação
Isso é desnecessário, mas justamente no caso, pensei em listar. Em nosso frenesi, às vezes digitamos freneticamente, pressionamos enviar e percebemos que "oh cr * p, eu não li meu e-mail". Faça o que fizer, leia 10 vezes, se necessário, para garantir uma boa redação, sem erros ortográficos ou gramaticais.
8. Mostre que você ainda está interessado
Deixe claro no final da entrevista, ou mesmo no seu email de acompanhamento, que você ainda deseja a posição. Faça isso com cautela, pois você não quer parecer desesperado - por mais que você precise pagar, lembre-se de que ainda tem dignidade própria! Você poderia dizer algo como "foi um prazer conhecer você e descobrir como esse papel e sua organização são realmente interessantes".
9. Não envie um convite para o LinkedIn
Você pode ter lido que enviar um convite para o LinkedIn é uma boa idéia após a entrevista, enquanto espera uma resposta do empregador, mas não é. O treinador de carreira Richard Orbé-Austin disse no news.com.au “[Um erro é] pedir para se conectar no LinkedIn com um gerente de contratação ou um dos entrevistadores assim que a entrevista terminar. Essa solicitação pode parecer muito presunçosa e ser um desagrado para o gerente ou o entrevistador de contratação. ”
10. Seja pontual
Se você disser ao entrevistador que enviará sua referência amanhã, faça-o bem dentro do prazo. Da mesma forma, se você receber um e-mail do gerente de contratação, responda em tempo hábil. Ele fala muito sobre o tipo de funcionário que você pode ser e como trabalha até os prazos.
11. Seja paciente
Lembre-se do bom e velho ditado "paciência é uma virtude"? É vital que você esteja esperando para receber uma resposta do seu entrevistador. Existem várias razões pelas quais eles podem não ter entrado em contato com você dentro do prazo. Talvez um importante tomador de decisão esteja fora do escritório e esteja esperando por eles. O ponto principal é manter a calma.
12. Alavancar recursos externos
Ok ... então você realmente deseja obter uma oferta de emprego e pode conhecer alguém que esteja conectado ao gerente de contratação. Use seus contatos para colocar uma boa palavra; é mais provável que os empregadores contratem alguém recomendado.
13. Não pare de olhar
É tão importante que você não coloque todos os seus ovos em uma cesta. Continue procurando outras oportunidades, pois nunca sabe ao certo como será a sua, mesmo que a tenha destruído, pode haver uma concorrência acirrada. E, se você receber duas ofertas, é melhor que uma, certo? Você pode usar a outra oferta como alavanca ao escolher sua função preferida.
14. Distraia-se
Você brincou com a entrevista em sua cabeça cerca de 50 vezes "eu contei todas as minhas boas qualidades?" "Eu poderia ter dito isso melhor?" PARE de se torturar! A entrevista acabou, não há nada que você possa mudar, então por que ficar obcecado com isso? Para ficar claro, você precisa manter-se ocupado mental e fisicamente. Defina um tempo para fazer o que realmente queria, mas ainda não teve chance.
15. Não vá MIA
Manter-se distraído é essencial, mas também não saia do mapa. Reservar uma viagem de mochila uma semana após a sua entrevista não é a melhor ideia. Mantenha-se local e verifique se estará disponível se for chamado para o trabalho.
16. Não seja um perseguidor
Embora você esteja compreensivelmente ansioso, isso não lhe dá a licença para incomodar o empregador. Abster-se de qualquer perseguição nas mídias sociais; incluindo LinkedIn, Twitter e Facebook. Você não deseja clicar acidentalmente como em uma de suas postagens, não é? Não chame constantemente o recrutador ou o gerente de contratação, seja legal, lembra? Eles vão voltar para você quando tiverem algumas notícias.
17. Aceite a rejeição com graça
Certamente dói quando você ouvir um "não", mas se você lidar com a rejeição profissionalmente, poderá ser considerado para um trabalho futuro com o mesmo empregador.
18. Acompanhamento
Se você receber uma carta de rejeição bem organizada do empregador; simplesmente não o ignore. Você pode responder e dizer algo como “Obrigado pela oportunidade de entrevistar para o cargo. Foi um prazer conhecê-lo e desejo a você e à sua empresa sucesso futuro. ” Você também pode deixar que eles saibam que você ficará interessado se houver outras posições disponíveis e pedir algum feedback sólido.
19. Não leve para o lado pessoal
Lembre-se de que tudo acontece por um motivo e você pode não ter se adaptado a essa posição específica. Tente não se bater, se continuar tentando, encontrará o emprego perfeito.
20. Mantenha contato
As entrevistas são uma boa maneira de conhecer pessoas que o ajudarão ao longo de sua carreira. Se você se deu bem com o empregador, mas não conseguiu o emprego com êxito, tente manter contato. Você pode se deparar com eles em eventos de rede e eles podem ser uma boa conexão posteriormente na linha. Você pode usar o LinkedIn para enviar um artigo ou entrar em contato com uma sugestão útil. Mas Bruce Hurwitz, recrutador executivo de Nova York, conselheiro de carreira e autor, disse na Forbes: “Não exagere; uma vez a cada poucos meses é uma boa idéia. ”
O que você faz após uma entrevista de emprego? Nós queremos ouvir de você! Deixe-nos um comentário na caixa de seção abaixo…
