De fato, além de ser reconhecida por suas vantagens de classe mundial (incluindo, por exemplo, um presente de US $ 4.000 em dinheiro para pais expectantes), a gigante das mídias sociais oferece aos funcionários a oportunidade de trabalhar com tecnologia de ponta sob uma das mentes mais inovadoras no mundo; Não é de admirar que ele seja tão bem classificado em várias listas de satisfação no trabalho.
No entanto, com esse apoio brilhante surge uma desvantagem inevitável para qualquer candidato em potencial; a competição por empregos é feroz . Um funcionário, por exemplo, passou por impressionantes 17 rodadas de entrevistas antes de garantir uma função, enquanto em 2014 a empresa recebeu mais de 250.000 solicitações em suas 330 vagas de emprego.
Não deixe que isso te desencoraje. Uma das melhores maneiras de entrar no Facebook é através de um estágio, especialmente se você ainda está estudando. Até compilamos uma útil lista de cinco etapas para guiá-lo através do processo!
Então, se você sempre sonhou com uma carreira em uma das empresas mais emocionantes do mundo, continue lendo: é assim que você consegue um estágio no Facebook ...
1. Encontre o papel certo
O primeiro passo a tomar é procurar uma posição para a qual você seja adequado. Embora existam vários recursos externos de busca de emprego que anunciam papéis, faz sentido ir direto à boca do cavalo. Felizmente, o Facebook publica todas as vagas atuais atuais de estágio em um só lugar.
Como alternativa, existem inúmeras competições de codificação on-line e eventos de networking universitário onde você pode ser notado por caçadores de talentos dos gigantes do Vale do Silício; esse é o caminho que Peter Goldsborough, estagiário de verão no escritório de Londres em 2016, seguiu quando foi abordado do nada por um recrutador do Facebook no LinkedIn.
De qualquer maneira, as funções são divididas em 'técnica' e 'não técnica' e, em seguida, divididas em várias subcategorias, como mostrado abaixo.
Engenharia, Tecnologia e Design
A grande maioria das funções de estágio de 12 semanas do Facebook é técnica e normalmente exige que os candidatos obtenham diplomas relevantes no nível de pós-graduação (embora haja exceções - os estagiários de engenharia nas instalações do data center exigem apenas um diploma do ensino médio, por exemplo). Para a maioria das funções, também é preferido o conhecimento de linguagens de programação e pesquisa ou experiência anterior em uma posição semelhante.
Pesquise e compreenda cuidadosamente os critérios de qualificação para o cargo em que está interessado antes de se inscrever; Atualmente, existem funções disponíveis nos seguintes departamentos:
- Pesquisa em IA
- Conectividade
- Ciência de Dados Principais
- Projeto e construção de data center
- Operações de Data Center Facility
- Operações de Data Center
- Serviços de Site do Data Center
- desenhar
- A infraestrutura
- Machine Learning
- Oculus (Realidade Virtual)
- Gerenciamento e Análise de Programas
- Segurança
- Engenharia de software
- Pesquisa UX
O negócio
O Facebook também oferece uma oportunidade de estagiário não técnico de 12 semanas em seu departamento de Gerenciamento e análise de programas. Os candidatos devem estar estudando no nível de pós-graduação em um campo relacionado aos negócios, além de possuir experiência prévia em trabalhar em / com gerenciamento de projetos, visualização de dados e gerenciamento de RH.
2. Concentre-se no seu currículo
Seu currículo é provavelmente a ferramenta de autopromoção mais importante, pois é a primeira coisa que os recrutadores e gerentes de contratação - em qualquer organização - verão. Com um número tão alto de aplicativos, é ainda mais essencial garantir que você se destaque da multidão. Basta perguntar a Jessica Pointing, formada em Harvard que ganhou ofertas de estágio do Facebook, Google e Apple.
"Não basta apenas descrever seus papéis passados", diz ela. "O que você precisa demonstrar é o impacto que causou na empresa". Ela também aconselha que você quantifique qualquer conquista anterior, bem como resista à tentação de embelezar qualquer coisa. "Se você não se sentir à vontade para falar sobre isso na entrevista", ela afirma, "então anote".
Certifique-se de ajustar o seu currículo para a posição em que você também está interessado. Falar sobre suas habilidades de desenvolvimento de negócios é ótimo se você estiver em um estágio de negócios, mas pode não ser um obstáculo se você estiver indo para uma posição central em ciência de dados.
3. Envie sua inscrição
Depois de decidir sobre o papel certo e criar o CV perfeito, o próximo passo é mergulhar e aplicar. Felizmente, o processo de envio é relativamente rápido e direto.
Por meio do site de estágios, você é convidado a fazer o upload do seu currículo e fornecer as seguintes informações:
- detalhes pessoais
- experiência de trabalho
- áreas de experiência
- história da educação (incluindo ensino médio)
- informações adicionais, como seu perfil do LinkedIn ou outros portfólios online
- critérios adicionais de elegibilidade e ação afirmativa
Se os recrutadores gostarem do que veem, entrarão em contato com você - geralmente dentro de algumas semanas - para marcar uma entrevista ou (dependendo da função solicitada) para convidá-lo a realizar um simples teste de codificação on-line primeiro .
4. Ace a entrevista
O processo de entrevista é oficialmente dividido em dois estágios: uma entrevista de triagem, seguida por uma segunda entrevista no local (embora alguns candidatos tenham relatado passar por uma terceira entrevista). Isto é o que esperar em cada um:
Entrevista de Triagem
Conduzido pelo Skype ou em um campus universitário, há uma breve discussão sobre suas aspirações de carreira e motivação para se inscrever, antes de passar para alguns desafios de codificação. Existem muitas perguntas passadas disponíveis on-line que representam os tipos de problemas que você precisará resolver; portanto, é recomendável que você se atualize e se familiarize com o que vai enfrentar.
Segunda entrevista
Se for bem-sucedido, você será convidado a passar o dia nos escritórios em que está se candidatando, onde novamente enfrentará uma série de desafios e problemas técnicos. Você também receberá uma entrevista de design de 45 minutos (com base no design do sistema ou no design do produto), onde será necessário detalhar e conversar com suas respostas em um quadro branco. Por fim, você passará por uma entrevista comportamental mais tradicional, na qual falará mais profundamente sobre suas motivações e discutirá suas experiências anteriores.
Nos dois casos, você terá a oportunidade de perguntar qualquer coisa ao entrevistador - é altamente recomendável que você faça exatamente isso. Não faça as moções e faça perguntas banais; o que você pede geralmente é um bom indicador de sua paixão, entusiasmo e conhecimento para o papel e pode revelar muito sobre sua potencial adequação.
5. Receba uma oferta
Felizmente, se tudo correr bem, você receberá uma oferta neste momento, bem como uma designação de projeto na qual trabalhará durante o período de seu estágio. Segundo Goldsborough, o processo é muito simplificado. "Eles fizeram a lição de casa e eu fiquei feliz", diz ele sobre o time ao qual foi designado. “Combina perfeitamente com minha formação e habilidades. Quem faz a seleção do projeto é realmente bom no trabalho - todos os estagiários pareciam muito felizes com o projeto. '
Obviamente, o objetivo a longo prazo é transformar essas 12 semanas em um show permanente, um feito alcançado pelo graduado do IIT e pelo ex-estagiário Utkarsh Sharma. Seu conselho? "O caso de todos é diferente e não há realmente nenhum conselho que sirva para todos", afirma. 'No entanto, eu diria que há mais na codificação e engenharia de software em geral do que ficar sentado na frente de uma tela e esmagar o código. Existem muitas outras habilidades, como trabalhar em equipe, igualmente importantes.
Você já solicitou um estágio no Facebook antes? Como você entrou? Deixe-nos saber nos comentários abaixo!
