Além disso, existe uma maneira mais criativa de conseguir um emprego? Todas as evidências apontam para uma conclusão: o conteúdo do vídeo é o rei.
Por que você precisa de um currículo em vídeo?
CVs de vídeo podem ser úteis em um futuro próximo. Embora não tenham substituído os tipos tradicionais de currículo, e provavelmente nunca o farão, eles oferecem uma maneira alternativa de chamar a atenção do empregador. Além disso, eles oferecem a oportunidade de se destacar da concorrência. Em alguns casos, um currículo em vídeo é útil quando você está se candidatando a um emprego no exterior. Isso fornece um meio termo para você e os empregadores, caso você não esteja disponível para participar fisicamente de uma entrevista de emprego.
Quais são as vantagens?
Um currículo em vídeo pode mostrar sua personalidade e outras habilidades intangíveis que podem ser difíceis de identificar em um currículo tradicional. Além disso, agrega criatividade, tornando-o mais interativo e muito mais:
- Ajuda a causar uma forte impressão e a ser memorável
- Dá aos empregadores uma idéia de quão efetivamente você pode vender um produto
- Isso mostra aos empregadores que você não se sente intimidado pelas mídias sociais e pelo mundo on-line, o que significa que você pode usar a tecnologia de maneira eficaz
- Oferece a você a oportunidade de demonstrar verbalmente suas habilidades (falar em público, comunicação etc.)
- Oferece uma solução alternativa e mais divertida para os empregadores ao revisar currículos
- Permite falar sobre realizações e mostrar o que você pode oferecer a uma empresa
Enquanto isso, é mais provável que os empregadores gastem até 30 segundos assistindo a um vídeo, em comparação com os 6 segundos relatados na revisão de um CV impresso.
Quais são as desvantagens?
Se não parecer profissional, pode fazer mais mal do que bem, pois você provavelmente será visto como desleixado e despreparado. Além disso, se você não se sente confortável em aparecer na frente de uma câmera, corre o risco de perder suas chances, pois seu desconforto será dolorosamente óbvio.
Você também pode desistir da ideia de usar um CV de vídeo pelos seguintes motivos:
- Convida a questão da discriminação - alguns empregadores podem querer evitar o uso de currículos em vídeo porque podem ser acusados de discriminação visual com base na pessoa que veem diante deles.
- Ele permite que apenas certos tipos de personalidade brilhem no vídeo - vamos ser sinceros, nem todo mundo nasceu para se tornar uma estrela popular do YouTube
- Alguns empregadores podem não gostar dos currículos em vídeo porque ocupam muito espaço no computador e, portanto, preferem se ater aos impressos em papel
- Não pode substituir inteiramente uma entrevista individual; os empregadores preferem ver como você reage a perguntas imprevisíveis
Simplificando, às vezes pode até não ser apropriado usar um CV de vídeo. Embora isso seja mais facilmente aceito nas indústrias criativas, você nunca sabe o que cada empregador deseja ver. Pode ser adequado para um emprego em marketing, mídia social, design e artes, mas isso não significa que funcionará com a mesma eficácia ao se candidatar a um cargo em um escritório de contabilidade ou jurídico. Essa é uma das razões pelas quais é mais seguro criar um CV cronológico, que é mais comumente usado em todos os campos.
Quando você deve usar um CV de vídeo?
As indústrias para as quais é apropriado usar um CV de vídeo incluem:
- Artes
- meios de comunicação
- moda
- Vendas / Atendimento ao Cliente
- Tecnologia
- desenhar
- Marketing / Relações Públicas
Os setores para os quais não é apropriado usar um CV de vídeo incluem:
- Lei
- O negócio
- Contabilidade
- Administração
- Remédio
- Construção
- Transporte
- Segurança
Embora o CV de um vídeo seja frequentemente considerado adequado para funções criativas (e não tanto para cargos corporativos e conservadores, ou para aqueles que exigem um alto grau de formalidade), depende em grande parte do empregador. Como tal, é sempre uma boa ideia pensar na cultura da empresa para descobrir o que você acha adequado. Por exemplo, você está se candidatando a uma startup com experiência em tecnologia ou a um escritório de advocacia antigo? Pesquisando um empregador pode ajudá-lo a descobrir o que é apropriado.
Como Criar um CV de Vídeo
Ao contrário de um currículo escrito, um currículo em vídeo permite mostrar quem você é de uma maneira mais divertida e envolvente. Isso lhe dá a oportunidade de criar algo por conta própria - da maneira que somente você sabe. Essencialmente, você pode fazer o que quiser com ele, desde que siga algumas regras básicas.
Aqui está um guia passo a passo sobre como criar seu próprio currículo em vídeo.
1. Encontre o equipamento certo
Você precisará de um computador, acesso à Internet e uma câmera. Também existe a opção de usar um smartphone, mas se você deseja que ele pareça profissional, é melhor usar um software de edição, como o Microsoft Movie Maker no Windows ou o Apple iMovie para Macs. O Lightworks é outra boa opção, embora não seja para iniciantes.
Como a maioria das pessoas usa o YouTube, você pode criar uma conta na plataforma e enviar seu vídeo para lá. No entanto, você precisará garantir que o vídeo esteja em um dos seguintes formatos:
- AVI (áudio e vídeo intercalados)
- 3GPP (Projeto de Parceria de 3ª Geração)
- MOV (filme QuickTime)
- MP4 (Grupo de especialistas em filmes parte 14)
- MPEG ou .MPG (Motion Picture Experts Group)
- FLV (Adobe Flash)
- M4V (h.264)
- WMV (Windows Media Video)
- WEBM (HTML5)
2. Escolha o local perfeito
Além de escolher o software, você também precisará pensar em outros aspectos práticos, como encontrar um conjunto ou plano de fundo limpo. Assim como você faria em uma entrevista pelo Skype, escolha um local livre de desordem e que não seja confuso ou distraído. Pense em onde é o local mais adequado para você filmar. É o seu quarto, sua escola ou atividades ao ar livre (por exemplo: o parque)? Tome seu tempo para fazer uma escolha sábia.
3. Prepare um script
Um script pode ajudá-lo a se apresentar e fornecer a você algum tipo de estrutura com começo, meio e fim do que você está dizendo. Isso deve dizer aos empregadores o que você faz e descrever o tipo de posição que você está procurando. Aqui está o que você pode fazer:
- Comece com o seu nome; diga de onde você vem e onde estudou.
- Fale sobre suas maiores realizações e habilidades e dê exemplos. Verifique se são relevantes para a posição em que você está se candidatando.
- Diga a eles o que você está fazendo atualmente. Isso pode ser algo como: 'Estou procurando emprego em uma empresa onde possa desenvolver meus talentos e oferecer minha experiência' ou 'Atualmente estou fazendo estágio com uma empresa em marketing e buscando uma posição em tempo integral'.
4. Vá em frente
Essa será a parte mais demorada do processo. Não se esqueça de falar sobre sua formação educacional e experiência profissional, possivelmente mencionando cargos anteriores e empresas nas quais trabalhou. Consulte suas maiores realizações e o que aprendeu enquanto estava lá.
Você pode fazer isso de várias maneiras. Alguns preferem fazê-lo através de narração (uma linha do tempo do que fizeram), uma entrevista simulada (respondendo a perguntas relevantes), uma vitrine de projeto, um rolo ou uma mistura deles. A maneira como você apresenta as informações pode ajudá-lo a torná-las mais interessantes enquanto fala sobre suas realizações. Adicionar cliques e incorporar links ao seu vídeo, assim como músicas e gráficos informativos, pode ser incrivelmente eficaz.
Deve haver ênfase na conclusão, porque ela precisa ser curta e doce. Aqui você precisa resumir rapidamente o que disse usando uma linguagem focada e direta. Lembre aos empregadores que eles podem baixar uma versão em papel do seu currículo, agradeça-os por assistirem ao vídeo e incluam seus detalhes de contato para que eles saibam como você pode ser contatado.
5. Envie seu vídeo
Quando estiver satisfeito com o resultado, você poderá enviá-lo para o YouTube ou Vimeo. Se você estiver usando o YouTube, é assim que você pode fazer:
- Faça login na sua conta do YouTube e clique no botão de upload no canto superior direito.
- Selecione o arquivo de vídeo na caixa de diálogo exibida que você deseja enviar do seu computador. Clique em "Abrir" e ele deve começar a carregar.
- Você será solicitado a inserir detalhes como uma descrição do vídeo. Isso lhe dará a chance de inserir detalhes sobre você e suas contas de mídia social para ajudá-lo em sua busca de emprego.
- Ao escolher suas configurações de privacidade, é importante escolher o público para que qualquer possível empregador possa ver o seu currículo em vídeo.
Depois disso, você pode usar o link para incluir em seus perfis de mídia social e portfólio online e compartilhá-lo diretamente com potenciais empregadores.
Exemplos de um CV de vídeo
Quando você está em busca de emprego, é sempre útil dar uma olhada em outros currículos. Se você está procurando modelos na Internet ou discutindo sobre o conteúdo com seus amigos, isso deve ajudá-lo a experimentar idéias diferentes. Enquanto isso, reunimos alguns exemplos de CV de vídeo para você buscar inspiração.
Dicas para o Sucesso
- Mantenha-se profissional: só porque você está usando um CV de vídeo não significa que você pode ser excessivamente casual. De fato, se você quer mostrar aos empregadores o que é preciso, precisa se vestir para o papel e sorrir para a câmera. Você também precisa permanecer positivo e amigável durante toda a sessão. Não se preocupe se não conseguir pela primeira vez. Tente quantas retomadas precisar para torná-lo perfeito!
- Seja enérgico: um CV de vídeo é essencialmente uma combinação de um CV e uma entrevista de emprego. Isso dá a você a oportunidade de apresentar o 'real' a você; portanto, não tenha medo de deixar sua personalidade brilhar. Para fazer isso, você precisa ter confiança no que está dizendo. Isso deve chamar a atenção dos recrutadores e ajudar a criar um senso de confiança. Você também precisa ser capaz de articular de forma eficaz e ser convincente.
- Seja breve: lembre - se de que o currículo do seu vídeo não deve ser longo. De fato, é melhor mantê-lo em menos de um minuto. Se demorar mais de um minuto, pode se tornar chato para os espectadores, e seu objetivo é fazer com que os empregadores desejem ver mais - e não menos - de você. O vídeo deve ser um mini anúncio de você e a última coisa que você quer fazer é se apresentar como apenas mais um candidato.
- Venda a si mesmo: descubra sobre o que você quer falar e desenvolva em torno disso, fornecendo exemplos relevantes para a função que você está se candidatando. Conheça o seu público, descubra o que eles estão procurando e comece a falar sobre suas habilidades, experiência e os anos em que você trabalha no campo. Identifique o que faz de você um forte candidato, concentrando-se em seus pontos fortes e mostre como você atende aos critérios de trabalho.
- Compartilhe com familiares e amigos: é importante receber feedback de pessoas em quem você confia. Peça a seus amigos, familiares ou um orientador de carreira para lhe dizer o que eles pensam sobre isso e fazer as edições e alterações apropriadas.
- Incluir respostas às perguntas típicas da entrevista: Isso economiza o tempo dos empregadores em convidá-lo para uma entrevista de emprego.
- Fale devagar e com clareza: reserve um tempo para dizer o que você precisa dizer e use o silêncio de maneira eficaz.
- Não basta ler o seu currículo para a câmera: seja criativo, invente uma boa história e um discurso de vendas eficaz e use o ambiente e as ferramentas de software para ajudá-lo a tornar seu vídeo um curta-metragem explicando por que você deve ser contratado.
- Mostre sua personalidade: a idéia de criar um vídeo é mostrar sua personalidade. Se você não pretende fazer isso, não faz sentido montar um currículo em vídeo. Lembre-se, os empregadores querem ter uma noção melhor de quem você é, portanto, não tenha medo de ser você mesmo.
- Faça mais de uma tentativa: é impossível acertar da primeira vez, portanto, não tenha medo de experimentar um pouco até obter o resultado necessário.
Se você está procurando um emprego, pergunte a si mesmo se é apropriado usar um CV de vídeo para o campo escolhido. Obviamente, não é para todos e nem deve ser usado para todas as profissões e setores.
Manter uma cópia em papel para os empregadores que preferem o currículo tradicional é essencial para o sucesso. Além disso, conhecer o que você procura em um emprego, o que deseja mostrar aos empregadores e como se promover de maneira eficaz pode ajudá-lo a criar um currículo que destaque seus principais pontos fortes e talentos.
Você já usou um currículo em vídeo? Como foi? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.
Este artigo foi publicado originalmente em março de 2014.
